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キャリアチェンジの最前線。スタートアップで未来を描く

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on 2025/09/09

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猪熊 克己

筑波大学人間学群教育学類卒業後、野村證券株式会社に入社。 新規開拓営業にて営業活動に従事。新規開拓部門で全国1位、MVP、チームリーダー就任。 その後、株式会社日本エネルギー機構を創業し、CEOに就任。主に事業開発、アライアンス連携を担当。 RENATUS ROBOTICS COOの安藤さんや元LUUP創業者の宮西さんから2600万円の出資を受けている。

日本エネルギー機構のメンバー

筑波大学人間学群教育学類卒業後、野村證券株式会社に入社。 新規開拓営業にて営業活動に従事。新規開拓部門で全国1位、MVP、チームリーダー就任。 その後、株式会社日本エネルギー機構を創業し、CEOに就任。主に事業開発、アライアンス連携を担当。 RENATUS ROBOTICS COOの安藤さんや元LUUP創業者の宮西さんから2600万円の出資を受けている。

なにをやっているのか

日本エネルギー機構は、再生可能エネルギーを中心に、新しい事業やサービスを生み出しているスタートアップです。まだ設立間もない小さな組織ですが、その分スピード感を持って意思決定ができ、大手企業では実現しにくい挑戦が可能です。営業活動を軸にしながら、新規事業開発や事業提携も積極的に進めています。

なにをやっているのか

日本エネルギー機構は、再生可能エネルギーを中心に、新しい事業やサービスを生み出しているスタートアップです。まだ設立間もない小さな組織ですが、その分スピード感を持って意思決定ができ、大手企業では実現しにくい挑戦が可能です。営業活動を軸にしながら、新規事業開発や事業提携も積極的に進めています。

なぜやるのか

日本は資源が乏しく、エネルギーの多くを輸入に頼っています。だからこそ再生可能エネルギーの拡大は、日本にとって「避けられない課題」です。 しかし、業界には古い慣習が根強く残り、変革が遅れているのも現実です。私たちはその常識を壊し、持続可能で自由度の高いエネルギー社会を実現するために活動しています。 「エネルギー」という社会課題に直結するフィールドで、自分の力を試し、成長していく。これこそが、私たちがここで働く理由です。

どうやっているのか

組織はまだ小さく、役職やポジションに“年数の壁”はありません。 「何年働けば課長」「経験何年以上でリーダー」といったルールは存在せず、成果と姿勢で評価されます。たとえ業界未経験でも、入社1年以内に大きなプロジェクトを任されることも十分にあり得ます。 また、営業にはインセンティブ制度を導入。頑張りが数字となって返ってくるため、努力が報われやすい環境です。

こんなことやります

こんなことやります 法人・個人への提案営業 新規事業の立ち上げに関わるリサーチや企画 クライアントの課題解決に向けたサービス提案 将来的にはチームづくりやマネジメント 求める人物像 経歴に自信がなくても、挑戦する意欲がある人 キャリアをやり直したい、再スタートを切りたい人 経験よりも「素直さ」と「熱意」を大切にできる人 自分の力でキャリアを切り拓きたい人 ポジションの魅力 経験不問。熱意と行動力でチャンスをつかめる インセンティブ制度で頑張りをダイレクトに還元 事業立ち上げやプロジェクト推進を20代から経験可能 小さな組織だからこそ、裁量権が大きい 最後に 「今のキャリアに迷っている」「このまま年齢だけ重ねるのは不安だ」――そんな想いを抱えているなら、ここが新しいスタート地点になるはずです。 経験や経歴に縛られず、挑戦する気持ちだけで飛び込める環境があります。私たちと一緒に、エネルギーの未来を変える挑戦を始めませんか?
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    2025/04に設立

    5人のメンバー

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    東京都渋谷区桜丘町27-1