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HTMLやCSSのわかるディレクターを募集!

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on 2018/06/22

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HTMLやCSSのわかるディレクターを募集!

東京
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櫟本 亮二

株式会社プロコミットでは、ミドルからエグゼクティブを中心に転職支援を担当。特に、成長企業の海外事業や次世代リーダーに関する実績多数。また、プロコミットの執行役員として、事業戦略立案、オペレーション改善、マーケティング等、複数の社内プロジェクトを推進。 ビズリーチ主催ヘッドハンター・サミットにて最優秀賞・優秀賞の受賞歴あり。

富永 久美

採用企業と転職希望者の双方を担当しながら、主に、20~30代を中心としたミドルクラス、マネージャクラスの企業成長の要となるポジションの採用・転職支援を行う。 現在は、人材紹介で得た経験をもとに企業様の採用サイト改善の支援に携わり、サイト構築やカスタマーサポートを担当。

清水 隆史

早稲田大学法学部卒業後、マーケティング会社での企画・営業を経て、経営企画室兼上場準備室長としてIPOを達成。その後、ベンチャー投資及び戦略コンサルティングを行う株式会社ドリームインキュベータ(東証一部・堀紘一会長)に参画。ベンチャー企業の成長戦略、資金調達、人事戦略を支援する一方、上場企業に対する組織改革、コスト削減、新規事業のコンサルティングにも従事。2005年に株式会社プロコミットを設立し、代表取締役に就任。

ベンチャー最大の課題。それは採用。 採用支援は最高のベンチャー支援である。

清水 隆史さんのストーリー

株式会社プロコミットのメンバー

株式会社プロコミットでは、ミドルからエグゼクティブを中心に転職支援を担当。特に、成長企業の海外事業や次世代リーダーに関する実績多数。また、プロコミットの執行役員として、事業戦略立案、オペレーション改善、マーケティング等、複数の社内プロジェクトを推進。 ビズリーチ主催ヘッドハンター・サミットにて最優秀賞・優秀賞の受賞歴あり。

なにをやっているのか

優秀なビジネスパーソンとベンチャー・成長企業との最適な出逢いを演出する、社会的に極めて意義のあるミッションを担っています。 【ベンチャー・スタートアップの採用支援】 クライアントである経営陣とのディスカッションを通して、ビジョン、事業構造、競争環境、経営課題、組織課題等に深くアプローチし、人物要件の明確化や採用戦略の立案を行います。 【若手ハイクラス層のキャリア支援】 今後のキャリアを検討中のレベルの高いビジネスパーソンのキャリアコンサルティング。 志向・希望やスキルの強み・弱み、活動理由や方針をディスカッションを通して導きだし、「実現したいこと」と「強みを活かし活躍できること」の両立を目指すパートナーに徹します。 さらに・・・、 採用特化型CMSの開発・提供を通して、採用活動支援を強化しています。
少人数で風通しの良い職場です。
一緒に働くメンバーです!
受賞歴あるプロフェッショナルと若手が混じり、活気のある職場です。
「プロコミット ProCommit」という社名には、成長企業と優れたビジネスパーソンの双方が、進歩発展(Progress)することに、コミット(Commit)できる存在でありたいという想いが込められています。

なにをやっているのか

少人数で風通しの良い職場です。

一緒に働くメンバーです!

優秀なビジネスパーソンとベンチャー・成長企業との最適な出逢いを演出する、社会的に極めて意義のあるミッションを担っています。 【ベンチャー・スタートアップの採用支援】 クライアントである経営陣とのディスカッションを通して、ビジョン、事業構造、競争環境、経営課題、組織課題等に深くアプローチし、人物要件の明確化や採用戦略の立案を行います。 【若手ハイクラス層のキャリア支援】 今後のキャリアを検討中のレベルの高いビジネスパーソンのキャリアコンサルティング。 志向・希望やスキルの強み・弱み、活動理由や方針をディスカッションを通して導きだし、「実現したいこと」と「強みを活かし活躍できること」の両立を目指すパートナーに徹します。 さらに・・・、 採用特化型CMSの開発・提供を通して、採用活動支援を強化しています。

なぜやるのか

成長企業は、ビジネスモデルや仕組みだけではなく、人の力で成り立っており、そして人は、最高の活躍の場を得ることができれば、想像以上に力を発揮できます。 だからこそ、私たちは「成長企業に優秀な人材が集まり、日本に意味のある企業を創る支援を徹底的にやりたい」そう考えて、事業を行っています。

どうやっているのか

受賞歴あるプロフェッショナルと若手が混じり、活気のある職場です。

「プロコミット ProCommit」という社名には、成長企業と優れたビジネスパーソンの双方が、進歩発展(Progress)することに、コミット(Commit)できる存在でありたいという想いが込められています。

【ベンチャー・スタートアップの採用支援】 IPOを目指す企業やメガベンチャーなど「成長企業」と呼ばれるクライアントの人材採用支援を行っています。 『クライアントの成長に本当に必要な人材』を追求するために、 ・ビジネスモデルや組織などの構造を解き明かし、競争環境なども徹底的に分析。 ・現況を理解・把握し、企業が抱える課題の洗い出しから着手。 ・そこから見えてくる本質的な人材採用のニーズを突きとめ、マッチした人材のみを、質にこだわってご紹介しています。 【若手ハイクラス層のキャリア支援】 求職者との面談を通じ、これまでの経験と今後実現したいキャリアのイメージを共有。 最適な企業や仕事内容、ポジションをご提案する際には、その企業のビジネス構造や優位性、リスクを伝え、求職者と紹介企業が一緒に成長できる場を創出していきます。 【採用特化型CMSの開発・提供】 企業がダイレクトリクリーティングで採用できるよう、採用サイトを簡単に制作・更新できるツールを提供しています。 人材紹介で得たノウハウを元に設計・デザインしています。 また、Indeed連携機能が標準装備されており、そのサイトに掲載した募集要項が、そのままIndeedに掲載されるため、 「応募が増えた」「運用がラクになった」「簡単に採用ページをリニューアルできた」と大変好評をいただいています。

こんなことやります

・出社時間を相談しながら働きたいとお考えの方 ・HTMLやCSSの理解がある方 ・WEBデザインに興味のある方 ・お客様と話しながら、お客様の希望を実現することが好きな方 プロコミットで「ココロオドル」シゴトをしませんか? <お任せしたいお仕事> 採用サイト専用のCMSを企業様に提供しています。 そのCMSの設定や画像処理、メール等での問い合わせ対応をお願いしたいと思っています。 ◎CMS管理画面の設定 緻密さと、納品後の使い勝手を考えられる「おせっかいさ」を求めています。 ◎画像の加工 写真のトリミングや画像への文字入れなど、簡単な加工を行なっていただきます。 ◎コンテンツ登録 加工した画像と用意されたテキスト原稿を、CMSに登録していただくこともあります。 ○問い合わせ対応 また、あなたのスキルややる気次第で ○ディレクション ○マーケティング ○クライアントのサイト改善 など、ステップアップして頂ける環境です。
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2005/01に設立

15人のメンバー

東京都港区赤坂1丁目12番32号 アーク森ビル西館11階