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中途採用
管理部責任者候補
on 2018/06/27 681 views

攻守両立の組織づくりをお願いします!裁量を持って働ける管理部Mgr募集!

株式会社フクロウラボ

株式会社フクロウラボのメンバー もっと見る

  • 明治大学を卒業後、株式会社ファンコミュニケーションズに入社。
    その後、株式会社アトランティス(のちにグリー株式会社の子会社)に転職。

    同社を退職後は、フリーランスとして大手ポータルサイト、飲食系メディア、ソーシャルゲーム提供会社などのクライアントに対して、アプリプロモーション、マネタイズ、ASOなどのマーケティング支援のコンサルを行う。

    2013年11月に株式会社フクロウラボを設立。
    趣味は自転車に乗ること

  • 新卒で入社した商社で約5年間貿易事務(輸出)と営業事務として、在庫管理、入出金管理に携わる。
    アロマテラピーのセラピストに転職するも、アロマオイルにアレルギーを発症し、事務職に転向。結婚のタイミングで、派遣社員として、外資系の営業事務、カスタマーサービスを経験。
    妊娠出産を経て、子供が幼稚園に入ったことをきっかけに派遣社員として社会復帰。
    派遣社員のときの同僚の紹介で、フクロウラボでお仕事開始。

  • 大学卒業後、新卒で入社し10年近く勤めていた前職を妊娠出産の為に退職。しばらく2児の子育てに専念。数年間のブランク後、2017年9月から株式会社フクロウラボにて、コーポレートスタッフとして働く。
    ここ数年間子育てしかしてなかったので、通勤電車に乗る事すら新鮮に感じる日々。久しぶりの社会復帰で、家事と仕事の両立を目指して頑張っている所です。

なにをやっているのか

  • 「IT×マーケティング」の力で顧客満足の最大化を推進
  • 当社の経営陣。月次ベースで事業が伸びています!

◆アプリ向けアフィリエイトサービスを企画・開発・提供

当社は、アプリに特化した広告配信プラットフォーム「Circuit X(サーキットエックス)」を企画・開発・提供しています。
掲載した広告の効果を正しく測定できるツールとの連携をし、クライアントがしっかりと効果を確認できるような仕組みをつくっており、ASP(※1)に動画を活用した表現を取り入れ、価値提供をすることで業績を順調に伸ばしています。
アプリユーザーを獲得したい広告主と、広告収益を最大化したいメディアをつなぎ、「成果型Web広告」の提案を通して、お客さまが持つ魅力的な商品やサービスを効果的にプロモーションするサポートを行なっています。

(※1)ASP = 成功報酬型広告を配信するアフィリエイト・サービス・プロバイダの略

◆前年比150%以上の成長率!Circuit Xを利用するメリットとは?

Circuit Xの特徴は、
・独自の審査基準を設けることで、広告の品質×効果を落とさない仕組み「クローズドASP」
・掲載する広告において、社内にて広告主視点の効果/メディア視点の収益性の担保を行っており、徹底的に「顧客と向き合う」ことで成果を出す

『「インターネット × マーケティング」による顧客満足の最大化の実現』をテーマに、取引社数は200社を突破。
月次ベースで伸びている業績と比例するように、私たち自身の事業成長比率は前年比150%をマークするなど、着実な企業成長を遂げております。

なぜやるのか

  • 代表の清水
  • 1スプリントごとに自由参加の勉強会を実施している

◆お客さま目線は、ゆずれない。

私たちの経営方針は「顧客と、向き合う」です。シンプルなワードではありますが、この姿勢を貫くからこそお客さまの支持を得られている。そう、思っています。

例えば、フクロウラボのビジネスモデルはその一つ。私たちは、お客さまが任意で設定した「成果地点」に達成するまで広告費をいただかず、お客さまが描くプロモーションの最終ゴールに合わせた広告施策を実現できる仕組みとしています。このモデルを導入することで、私たちはお客さまとしっかり向き合って仕事ができる。そして、より速いスピードで仕事を進められるのです。

一つひとつの仕事の積み重ねが信頼関係を生み、私たちの価値を高めていきます。真面目にお客さまと向き合う、相手を思い行動する。シンプルですが、その姿勢がお客さまと社内のメンバーにとって、ハッピーになる方法だと私たちは信じています。

どうやっているのか

  • 新オフィスへ移転!さらに風通しの良い職場になりました
  • 料理部やミニ四駆部など社内イベントも充実!

◆フラット&シンプルなチーム

フクロウラボは、役職や担当業務など関係なく、お互いがフラットに意見を話し合える環境です。同時に、相手に配慮しながら行動を起こせるメンバーが多く揃っています。

例えば、セールスが目標となる数字を達成できなかった時も怒るメンバーはいません。私たちは、できなかったことを責めはせず「目標を達成するには何が必要か」を考えます。成果に対してどう進んでいくかをシンプルに考え、行動することが大切です。

メンバーは朝礼や社内連絡ツールでタスク共有を実施。各メンバーの動きを把握しながら効率的でスピーディな業務スタイルを実践しているため、19時~20時にはほとんどのメンバーが帰社できます。効率的に業務を進める文化が私たちの大きな特徴です。

◆メンバーの声で生まれた部活動

社員の声で生まれた部活動。代表的なのはメンバーほぼ全員が参加する『料理部』です。「節約のためには自炊が一番!」という理由でスタートし、2週間に1回ペースでの活動を重ねるうちに参加メンバーが増加。今ではメンバーにとどまらず、お客さまや入社を検討されている方もゲスト参加するなど、大切なコミュニケーションの場になっています。

ほかにも、社内外のメンバーが共同購入した焙煎豆を社内にある器具で豆を挽いてコーヒーを楽しむ『コーヒー部』や、「ミニ4駆をやろう!」という不意の一言から盛り上がってスタートした『ミニ四駆部』などユニークな部活動が展開中です!

こんなことやります

【募集背景】
今後更なる飛躍のため現在、代表が行っているアカウンティング・ファイナンス業務を中心とした管理部門統括業務を巻き取り管理部門責任者候補となれる人材を求めています!

【職務内容】
・管理部門体制構築業務
当初は経理・財務・総務・法務・人事・労務領域の体制構築とマネジメント、一部実務対応をお願いし
今後組織が拡大していく中で管理部門全体の体制構築・マネージメント・一部実務を対応いただく予定です。
・監査法人との調整、内部統制、財務諸表の作成など
・資金調達関連業務

【必須条件】
・管理部門メンバーの採用を含めた構築経験
・管理部門における広い知見を持ち、ハンズオンで業務に携わった経験(2年以上)
・事業会社における経理財務経験(3年以上)

【歓迎条件】
・成長期のベンチャー企業での勤務経験
・IT企業での就業経験
・監査法人や証券会社での就業経験のある方
・証券会社におけるエクイティストーリーの構築経験
・管理部門におけるマネジメント経験(5名程度)
・税理士/公認会計士資格をお持ちの方

【求める人物像】
・経営管理業務の効率化を仕組みから自ら考え、実行したい方
・チャレンジを恐れず、失敗から学べる方
・仕事を自分から能動的にこなしていける方

成長期の重要な部署の構築をお願いしたいと思っております!フクロウラボに少しでもご興味ありましたらご応募ください!

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会社情報
株式会社フクロウラボ
  • 2013/11 に設立
  • 30人のメンバー
  • 海外進出している /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都渋谷区円山町20−1 新大宗円山ビル8階
  • 攻守両立の組織づくりをお願いします!裁量を持って働ける管理部Mgr募集!
    株式会社フクロウラボ