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  • 塾講師・室長

IT×教育!小中高生対象のタブレット教材を使った次世代の講師募集

塾講師・室長

on 2018/06/22

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IT×教育!小中高生対象のタブレット教材を使った次世代の講師募集

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遠藤 尚範

代表取締役社長

伊藤 フミヤ

副社長/共同創業者 塾長、人事、広報、広告、営業、HP制作、UIUXデザインなど担当 勉強法、方法論が好き。新しいことに挑戦することが好き。新たな仕組みを作ることが好き。

中島 葵

株式会社メイツの人事・広報担当。 中学~大学まで10年間演劇・ミュージカルを通して人間の役割について大学で研究を行った。 その後塾会社に入社し、Facebook・Instagramなどのソーシャルメディアを使って広報活動を行ってい半年でフォロワーを4000人に増やした。 2016年9月株式会社メイツに入社し、現在人事・広報を行っている。

木原 リサ

2017年7月 株式会社メイツに入社 営業サポート ⇩ 塾運営業務 ⇩ 採用事務 ⇩ 塾運営管理セクション & 経理 マルチタスクをこなすことが好き 常に迅速かつ丁寧にパーフェクトなシゴトを心がけている 影武者のプロになります!

なにをやっているのか

株式会社メイツは 教育をアップデートできる仕組みをつくる会社です。 教育×ITを融合し教育に携わる全ての人が抱える問題の解決策を提示しています。 現在、弊社では以下の事業をおこなっています。 メイツホームページはこちら→https://goo.gl/snDkPb ■教育システム開発 -タブレット学習アプリ 紙教材をアプリ化して学習、指導を効率化 (教育機関向け英検(R)アプリ https://mates-app.jp/eiken/  その他、学習塾向け問題集アプリ「atom」、100マス計算アプリなど多数開発) -学習塾管理システム 学習塾の事務作業などのあらゆる業務を効率化 (学習塾管理システムreco https://mates-app.jp/reco/) ■学習塾運営・イベント -進学塾メイツ 高校受験メインの学習塾 生徒1人1台タブレット学習、講師1人1台タブレット指導 -個別指導塾WAYS 中高一貫校専門塾、講師1人1台タブレット指導 弊社の開発したアプリケーションが教育とITをつなぐ架け橋となり、 “全国1400万人いる小中高生の学び”と“日本の教育”を変える。 これが株式会社メイツの存在理由と言えます。
【学習塾運営】タブレット指導
【アプリ開発】弊社開発の学習塾専用「英検®アプリ」は多くの教育現場で活用していただいています
弊社開発アプリを使っています
生徒の指導範囲設定・スケジュール・学習管理がタブレットで出来るようになっています
弊社運営塾では生徒がタブレットを使用して勉強しています
メイツメンバー

なにをやっているのか

【学習塾運営】タブレット指導

【アプリ開発】弊社開発の学習塾専用「英検®アプリ」は多くの教育現場で活用していただいています

株式会社メイツは 教育をアップデートできる仕組みをつくる会社です。 教育×ITを融合し教育に携わる全ての人が抱える問題の解決策を提示しています。 現在、弊社では以下の事業をおこなっています。 メイツホームページはこちら→https://goo.gl/snDkPb ■教育システム開発 -タブレット学習アプリ 紙教材をアプリ化して学習、指導を効率化 (教育機関向け英検(R)アプリ https://mates-app.jp/eiken/  その他、学習塾向け問題集アプリ「atom」、100マス計算アプリなど多数開発) -学習塾管理システム 学習塾の事務作業などのあらゆる業務を効率化 (学習塾管理システムreco https://mates-app.jp/reco/) ■学習塾運営・イベント -進学塾メイツ 高校受験メインの学習塾 生徒1人1台タブレット学習、講師1人1台タブレット指導 -個別指導塾WAYS 中高一貫校専門塾、講師1人1台タブレット指導 弊社の開発したアプリケーションが教育とITをつなぐ架け橋となり、 “全国1400万人いる小中高生の学び”と“日本の教育”を変える。 これが株式会社メイツの存在理由と言えます。

なぜやるのか

弊社運営塾では生徒がタブレットを使用して勉強しています

メイツメンバー

“全国1400万人いる小中高生の学び”と“日本の教育”を変える。 そんな壮大なプロジェクトに、私たちは挑んでいます。 株式会社メイツは2010年創業の現役早大生による学生ベンチャーです。 「小中高生に、自分たちが理想とする学習を届けたい」 その思いでスタートしました。 創業当初、小中高生向け学習塾の運営から始まった私たちの挑戦ですが、 塾運営を通して様々な生徒を教えていくうちに 「生徒一人ひとりの弱点を完璧に把握し、その生徒に最適な指導を行う」 ことに対しての難しさを痛感し、塾運営だけでは教育の根本的な解決にはならないと考えました。 この課題をIT技術を用いて解決すべく、2013年よりタブレット学習アプリの開発を行い 首都圏に多数の学習塾を運営しながら、学習アプリ・学習塾管理システムの開発を手掛けています。 同時に、今まで弊社のみで使用していた学習アプリ・学習塾管理システムを 学習塾、学校、その他教育機関に向け提供するフェーズを迎えています。 そして2020年、全国の小中高生に国からタブレットが支給された後、 私たちの開発したアプリケーションが 「1400万人の小中高生一人ひとりのタブレットに導入され最適な教育を子供全員に提供する」 そんな世界を目指しています。

どうやっているのか

弊社開発アプリを使っています

生徒の指導範囲設定・スケジュール・学習管理がタブレットで出来るようになっています

日々、弊社運営の学習塾と連携を取りながら、教育をアップデートする仕組みづくりを目指しています。 ■IT×教育 ITを用いて教育を変えていくには、IT技術だけでは不十分です。 実際の教育現場における問題点を理解・把握し、システム開発を行うために 株式会社メイツでは、弊社運営の学習塾で発生した教育上の問題点・現場の声を元にアプリ作成を行い、 実際の教育現場の問題をIT技術を用いて日々解決していきます。 同時に、教育とITをつなぐ橋渡しとなり、多くの塾会社・教育現場への普及を目指していきます。 《関連フィード》 ◯タブレットを使った学習塾!実際どのように運営しているの?https://www.wantedly.com/companies/mates-edu/post_articles/46688 ◯4月14日付け読売新聞「教育ルネサンス」に、弊社の取り組みが「進むIT化 学習蓄積」というテーマで掲載されました https://www.wantedly.com/companies/mates-edu/post_articles/60056 ◯5月15日発行 私教育新聞「私塾REAL vol.6」に掲載されました https://www.wantedly.com/companies/mates-edu/post_articles/62812 ■メイツのポイント ① 講師の声から教材が生まれる! 弊社は実際に現場で働いている講師の声をもとに学習アプリ・教材を作成しているので、自分のアイデアが学習アプリとして形になる環境があります! ② 学生起業!20代中心のフラットな意見が言い合える職場! 上下関係がなく自由闊達な意見やアイデアを言い合える雰囲気です。 ③ 時間外労働ほぼ無しのメリハリある職場! いい仕事をするためには、プライベートが大切と考えています。

こんなことやります

弊社は首都圏に多数の塾を運営しております。 過去2年間で2教室から12教室を立ち上げましたが、まだまだ弊社の進化は止まりません。 さらに、最近ではアクティブラーニング型キャリア教育イベント開催するなど次世代の教育に向けた取り組みや、 次世代教育に対応ができる講師の育成に力を入れております。 《関連ブログ》 アクティブラーニング型キャリア教育開始ー未来を担う講師育成もスタート! https://www.wantedly.com/companies/mates-edu/post_articles/120172 メイツでも、今後より一層事業成長を加速させていくフェーズに入りました。 そこで今回、事業拡大にあたり塾講師の募集をします。 私たちと一緒に教育の未来を創っていきましょう! ○子供の成長に携わる仕事がしたい ●タブレットを使った次世代の教育に興味がある ◯将来、室長やマネージャー等の管理職を目指したい ●次世代の教育の幹部 ◯残業ばかりの環境はイヤだ 一つでも当てはまれば、ぜひ一度実際の職場の雰囲気などを見にいらしてください! 20代が多くエネルギッシュで楽しい職場です。 《必要なスキル》 ・教育に対する熱意 《仕事内容》 ・生徒指導(小学生~高校生) ・入塾説明や入塾体験指導 ・生徒、保護者対応(既存生徒の保護者面談) ・電話対応 ・事務全般 《勤務時間》 15:00~22:00 研修期間を設けておりますので未経験の方でもご安心ください! 不安なことがあれば何でもお気軽にご相談ください。 ◎このような方、大歓迎 ・教育に興味がある ・今の教育業界を変えていきたい ・チームで作り上げていく事が好き ・日々問題意識をもって指導に取り組める ・常に新しいことにチャレンジしていきたい ◆ON・OFFを大切にしています 残業などの時間外労働はほとんどありません。 「講師の授業準備に対しても給与が支払われる」 「社員の労働時間は週40h以内」 など、基本的な労働法規の順守を徹底しています。 終業後や休日の時間にしっかりと充電したスタッフは、メリハリを持って日々の現場で活躍しています。
4人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2014/01に設立

482人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

〒169-0075 東京都新宿区高田馬場2丁目14-2  新陽ビル602