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インフラ企業における託送システム刷新PJTメンバーを募集!

新業務の検討/要件定義前の準備
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on 2025/09/11

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インフラ企業における託送システム刷新PJTメンバーを募集!

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石井 大雅

ノーコード総合研究所を創業し、2年ほどで約100名のメンバーと5つの事業を展開できるような組織となりました。このまま成長を続け、コングロマリットでのデカコーンを目指していきます。

山本 太郎

スタートアップの初期メンバーとして、50人超えの開発チームのマネジメントを行いました。 ▼主な作業 ・組織化 ・進捗管理 ・品質担保 ・社内リソース管理

株式会社ノーコード総合研究所のメンバー

ノーコード総合研究所を創業し、2年ほどで約100名のメンバーと5つの事業を展開できるような組織となりました。このまま成長を続け、コングロマリットでのデカコーンを目指していきます。

なにをやっているのか

私たちノーコード総合研究所は、ノーコード開発を活用してWebアプリや業務システムを圧倒的なスピードで開発する国内最大規模のBubble受託開発会社社です。

なにをやっているのか

私たちノーコード総合研究所は、ノーコード開発を活用してWebアプリや業務システムを圧倒的なスピードで開発する国内最大規模のBubble受託開発会社社です。

なぜやるのか

ノーコードを用いることで、通常の約1/3の期間・費用での開発を実現しており、 新規事業開発支援、DX/業務効率化支援、AI導入支援など、幅広い分野でのシステム開発を行っています。 「すべてのアイディアをプロダクトにする」というビジョンのもと、 新規事業向けのアプリや、社内システム(例:CRMや生産管理システム)など、 あらゆるアイディアを形にする支援を行っています。

どうやっているのか

ビジネスが好きなメンバーが集まっており、日々ビジネスの話をしているため人生と仕事が一体化しています。人生のうち仕事に対して40年間を費やすことになるので、心の底から仕事を楽しめるようになるためにそれ相応の知識が必要だと考えおります。もちろん休息も必要ですが、理想は休息なんてせずずっと仕事がしたいとなるような仕事を提供することが会社の使命だと考えています。

こんなことやります

【募集概要】 インフラ企業における託送システム刷新プロジェクトに参画いただけるメンバーを募集しています。 託送に関するコールセンターや営業業務の省力化を目的に、新業務の検討から支援いただきます。 AI・チャットボット・データ利活用といった先端技術の活用検討も含まれます。 【業務内容】 プライムメンバー(担当者クラス)の下での業務推進 会議運営、顧客対応、業務検討/ディスカッション参加 コールセンター業務や営業業務の効率化に向けた業務設計サポート AI・チャットボット活用やデータ利活用の検討支援 【求める人物像】 快活で円滑なコミュニケーションができる方 コアコンサルスキルを有し、特に資料作成スピードに強みを持つ方 電力業界の知見をお持ちの方歓迎(未経験でもキャッチアップ力があれば可) 自ら考え、議論に主体的に参加できる思考力をお持ちの方 【こんな方に来てほしい】 指示を待つだけではなく、プライムメンバーの補佐として主体的に動ける方 会議調整や顧客対応を円滑にこなし、周囲がストレスなく動ける環境を作れる方 新しい業務フローや仕組みづくりに興味を持ち、柔軟に対応できる方
20人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

石井 大雅さんの性格タイプは「マスター」
石井 大雅さんのアバター
石井 大雅代表取締役社長
石井 大雅さんの性格タイプは「マスター」
石井 大雅さんのアバター
石井 大雅代表取締役社長

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2023/08に設立

110人のメンバー

京都府京都市上京区二神町176-2 アーバン出町203