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理想を追い求めるエンジニア募集

エンジニア(全般、各種)
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on 2018/06/25

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理想を追い求めるエンジニア募集

東京
中途
新卒
海外進出している
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海外進出している

鎌田 真行

しばらく基幹業務システムの開発をしていましたが、広告業界の仕事がしたいなと思い立ってネット広告の世界に飛び込みました。 最近のネット広告はどんどん高度化してきていて、システムの知識や経験が必要になってきています。 ITで困っているマーケターの課題を解決して、奉仕していきたいです。

矢野 哲快

大学卒業後、総合広告代理店に就職。 次にネット広告代理店のオプトに入社。 その後アドテクベンチャーにてプランニング部門のMGRとして従事。 2015年、グラフトンノート設立。

グラフトンノートのメンバー

しばらく基幹業務システムの開発をしていましたが、広告業界の仕事がしたいなと思い立ってネット広告の世界に飛び込みました。 最近のネット広告はどんどん高度化してきていて、システムの知識や経験が必要になってきています。 ITで困っているマーケターの課題を解決して、奉仕していきたいです。

なにをやっているのか

グラフトンノートは、総合的な視点から顧客に本質的価値を提供するコンサルティング会社です。 主にクライアントのマーケティングやITについてデジタルを軸に支援し、従業員数5名ながらも売上は10億円規模、正真正銘の少数精鋭集団です。 具体的なサービスドメインは下記の通りです。 ・インターネット広告運用(運用型広告全般) ・アクセス解析 ・CRM分析 ・クリエイティブ制作 ・DMP構築、導入支援 ・システム開発 ・マーケティングとシステムのコンサルティング

なにをやっているのか

グラフトンノートは、総合的な視点から顧客に本質的価値を提供するコンサルティング会社です。 主にクライアントのマーケティングやITについてデジタルを軸に支援し、従業員数5名ながらも売上は10億円規模、正真正銘の少数精鋭集団です。 具体的なサービスドメインは下記の通りです。 ・インターネット広告運用(運用型広告全般) ・アクセス解析 ・CRM分析 ・クリエイティブ制作 ・DMP構築、導入支援 ・システム開発 ・マーケティングとシステムのコンサルティング

なぜやるのか

■グラフトンノートのミッション 最高のビジネスフィールドを創り、最高を更新し続ける ■why ビジネスを通じて関わる全ての人たちと共に、 立場に捉われず垣根を超えて、 自由な発想で最高の仕事が出来る場を創りたい ■ミッションについて グラフトンノートの創業メンバーは、岡本、矢野、鎌田の3名です。 人生の折り返し地点を超えたいい大人達が集まって、 一体何をしようと思ったのか。 創業を決めた当初、明確なビジョンやビジネスプランはありませんでした。 新進気鋭のベンチャー社長のような、「野心に燃える情熱家」っていうのもキャラに似合いません。 それでも、僕たち3人全員、長い社会人人生の過程で、ずっと大切にしてきた想いがありました。 それは、「関わる全ての人たちと一緒に、最高の仕事が出来る場を創りたい」 という純粋な想いです。最高の仕事ってなんでしょうか。 それは、 ・立場や役割に捉われずに ・関わるすべての人たちがフラットに向き合って ・自由な発想で考えて行動し ・成果に向かって一丸となること そこに余計な忖度などありません。 大人の事情なんて関係ない。障壁があるのなら、潰せばいい。 そうして取り組む仕事は、きっと素晴らしい仕事になり、 必ず結果もついてくる。 なにより、仕事を通して幸せな気持ちになれるはず。 我々創業メンバーが、ずっと大切にしてきた想いです。 この想いを、組織として体現し続けること。 関わる全ての人たちと一緒に、仕事を通して幸せな気持ちを分かち合うこと。 これがグラフトンの存在意義です。

どうやっているのか

ミッションを追求する上で、グラフトンノートはこんなことを大切にしています。 ・正しく理解する。 ・根こそぎやる。 ・感性や感情を大事にする。 ・チームで協創する。 詳しいニュアンスなどは、会って話して、体感してもらえたら嬉しいです。 多くのクライアントからご信頼いただき、本質的支援を実施してきた我々にしかできない仕事があると信じています。

こんなことやります

クライアントのデジタルマーケティングをITの立場から支援するのが主なミッションです。 業務の範囲は多岐に及びます、フロントエンドからバックエンドまで。UXデザインからインフラ構成まで。その時に保有されているスキル、興味ある領域、案件状況に応じて、開発領域・業務領域を着実に広げていってもらえればと思います。 エンジニア経験は多少あるがもっと自己のスキルを高めたい方も、未経験だがエンジニアになりたいという方も、どちらでも大丈夫です。 また技術的なスキルの向上だけでなく、ITをビジネスに落とし込むスキルも身に着けてもらえるように支援していきます。 まだまだ小さな会社ですので、一緒に成長していくプロセスを歩んでくれるメンバーの募集です。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く

    会社情報

    2015/11に設立

    12人のメンバー

    • 海外進出している/

    東京都渋谷区渋谷1-11-3 正栄ビル 2F