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ゼロからWEBエンジニアへ!充実した研修環境×チーム開発で成長したい方!

Webエンジニア/研修充実
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on 2026/02/03

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ゼロからWEBエンジニアへ!充実した研修環境×チーム開発で成長したい方!

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佐々木 龍一郎

CtoC向けに小売事業を複数店舗運営する企業の一店舗責任者を経て2012年GSIに入社。 入社後、3ヶ月の研修(当時)によりJavaコーディングを習得したのち社内外含め様々な開発案件に参画。 "元々人と人との繋がりを生み出していくこと"に感心があり、組織拡大を人事の役割で貢献していきたいと志願し、人事部へ異動。 札幌、及び東京で人事採用と営業の経験を積んだ後、最年少で2020年4月に『取締役 人事管理事業部長』に昇進。 現在は5拠点の採用総責任者としての役割の他、評価制度刷新など、GSIで働くエンジニアが成長できる環境整備を一手に担っている。

Kondo Norikazu

株式会社GSIのメンバー

CtoC向けに小売事業を複数店舗運営する企業の一店舗責任者を経て2012年GSIに入社。 入社後、3ヶ月の研修(当時)によりJavaコーディングを習得したのち社内外含め様々な開発案件に参画。 "元々人と人との繋がりを生み出していくこと"に感心があり、組織拡大を人事の役割で貢献していきたいと志願し、人事部へ異動。 札幌、及び東京で人事採用と営業の経験を積んだ後、最年少で2020年4月に『取締役 人事管理事業部長』に昇進。 現在は5拠点の採用総責任者としての役割の他、評価制度刷新など、GSIで働くエンジニアが成長できる環境整備を一手に担っている。

なにをやっているのか

『”Be Unique.Be Innovative.” 〜ユニークであれ、革新的であれ〜』 GSIは「”Be Unique.Be Innovative.” 〜ユニークであれ。革新的であれ。〜」をMissionに掲げ、 SI事業・自社サービス事業を展開しています。 私たちが目指すものは、当社の独自性のある技術で世の中に革新をもたらすことです。 そのため、受注する案件は、他社が中々手が出せない”モダンな”開発言語か?開発手法か?という視点を重視しています。 単純に利益創出という観点でテスト・運用フェーズのみの案件受注はしていません。 ”Be Unique.Be Innovative.”を念頭に存在価値を発揮できる案件のみを獲得することで、結果的にエンジニアにとっても最先端の技術活用が叶い、それがノウハウとして蓄積されることが当社の競争力の向上(エンジニアの成長)に、繋がる。 その連続により、当社が世の中に対してイノベーションを起こしていけると考えています。 【GSI担当領域】 GSIでは、プロジェクトの上流工程から実装フェーズまで一気通貫型で対応しています。 また、GSIは開発して終わり、ではなく運用フェーズまでしっかりと参画していきますので、お客様と深いお付き合いが可能です。 いつでもクライアントファーストで顧客に真摯に向き合っているからこそ、信頼が獲得でき、追加案件のお話を多くいただける関係性が築けています。
上流肯定から下流工程まで一気通貫で顧客課題へ向きあう
幅広いソリューション
日本全国に拠点があります。各拠点で地域内の大手企業様を中心に案件が多数。
即戦力採用の場合においても最低、1ヶ月の研修を実施
Be Unique, Be innovative.当社の事業モデルだからこそ実現できる、最先端技術の追求。ユニークであれ、革新的であれ
「人の成長に、すべてを。」を価値観として掲げ、生涯エンジニアとして活躍できる組織作りを重視

なにをやっているのか

上流肯定から下流工程まで一気通貫で顧客課題へ向きあう

幅広いソリューション

『”Be Unique.Be Innovative.” 〜ユニークであれ、革新的であれ〜』 GSIは「”Be Unique.Be Innovative.” 〜ユニークであれ。革新的であれ。〜」をMissionに掲げ、 SI事業・自社サービス事業を展開しています。 私たちが目指すものは、当社の独自性のある技術で世の中に革新をもたらすことです。 そのため、受注する案件は、他社が中々手が出せない”モダンな”開発言語か?開発手法か?という視点を重視しています。 単純に利益創出という観点でテスト・運用フェーズのみの案件受注はしていません。 ”Be Unique.Be Innovative.”を念頭に存在価値を発揮できる案件のみを獲得することで、結果的にエンジニアにとっても最先端の技術活用が叶い、それがノウハウとして蓄積されることが当社の競争力の向上(エンジニアの成長)に、繋がる。 その連続により、当社が世の中に対してイノベーションを起こしていけると考えています。 【GSI担当領域】 GSIでは、プロジェクトの上流工程から実装フェーズまで一気通貫型で対応しています。 また、GSIは開発して終わり、ではなく運用フェーズまでしっかりと参画していきますので、お客様と深いお付き合いが可能です。 いつでもクライアントファーストで顧客に真摯に向き合っているからこそ、信頼が獲得でき、追加案件のお話を多くいただける関係性が築けています。

なぜやるのか

Be Unique, Be innovative.当社の事業モデルだからこそ実現できる、最先端技術の追求。ユニークであれ、革新的であれ

「人の成長に、すべてを。」を価値観として掲げ、生涯エンジニアとして活躍できる組織作りを重視

『自社のエンジニア成長に拘り、世の中に対してイノベーションを実現』 私たちは、これまでずっと大切にしてきた企業文化である ”自社のエンジニア成長”を軸に、世の中に対しての技術革新を目指しています。 2004年、代表の自宅の一室から産声をあげたGSI。 今では売上も右肩上がりで増収・増益を続けております。 代表をはじめとして役員全員がエンジニア出身であり、”自社のエンジニア成長”に拘り続けてきたからこそ、顧客の要求に最大限応えることができてきました。 それが今の会社全体の成長につながっています。 エンジニアが楽しく働ける社会、活発にイノベーションが生まれる社会、生産性を維持し成長していける社会をGSIが生み出していきます。

どうやっているのか

日本全国に拠点があります。各拠点で地域内の大手企業様を中心に案件が多数。

即戦力採用の場合においても最低、1ヶ月の研修を実施

『若く勢いのある会社で1人1人が輝けるキャリアの実現』 当社では、1人1人のエンジニアが想い描くキャリアを実現するべく、会社全体で力を合わせています。 そのために、当社では横・上下のつながりを徹底して意識しています。 たとえば、自身の目指すキャリアを実現するために、経験したことのない技術や担当フェーズにアサインされ、キャッチアップに戸惑っているメンバーがいるとします。当社はそのメンバーを放ったらかしにはしません。すぐにフォローします。リーダー先輩社員がフォローし、同僚がフォローし、全員で技術と苦労を分かち合います。 自身が目指すキャリアが実現できているか、定期的にチューニングするために 役員・リーダー・営業・人事が率先してエンジニアの声を聞いています。 場合によってはタイミング次第で組織の垣根を超えて案件先を変更します。 このように当社では社員は家族と考え、徹底的に個に向き合いながらコミュニケーションをとても活発に行っています。 これは、規模が大きくなろうが時代が変わろうが不変です。 社内での関係性を突き詰めていくことで、ノウハウ・ナレッジの共有や、ストレス無く働く楽しさや自己成長を実現できる環境です。

こんなことやります

未経験からWebアプリケーション開発にチャレンジしたい開発エンジニアを大募集です! 当社では、自社内に専任講師を設けたうえで、プログラム未経験の方に対して、 4ヶ月間の自社での独自カリキュラムによる開発研修を実施しております。 エンジニアを目指しているけど・・・うまくデビューできるか不安でいっぱい。。 そんなあなたこそ、勇気をもって飛び込んでみて下さい。 エンジニアに対する思いをしっかりと受け止め成長を応援させて頂きます! <求める人物や雰囲気> ◆責任感を持って、どんな場面でも誠実に行動できる方 ◆チームメンバーを尊重し、協力しながら成果を目指せる方 ◆新しいこと、技術のキャッチアップに積極的に取り組める方 <具体的には> ◆業界・職種未経験歓迎 ◆経験者でブランクをお持ちの方も応募OK! ★先輩達の前職は営業、事務、美容師、飲食店スタッフ、講師など実に様々。 多くの方が未経験からエンジニアデビューし「活躍」を実現しています。 <活かせる経験、スキル> ◆何らかのWeb系システムの開発経験 ◆IT・情報系国家資格や各種ベンダー資格 --------------------------------------- 【入社後について】 スキル・経験に合わせて最大4か月(640時間)の自社内プログラミング研修をご用意しています。 実務に向けての実践的な研修のため、難易度は高めですが確実に実力が付くこと間違いなしです。 専任講師(当社社員)がしっかりサポートします! また、当社は創業当時から未経験採用を続けているので、エンジニアデビューからフルスタックエンジニアになるメンバーを輩出した実績が豊富。 【案件について】 当社は役員や営業・人事も全てエンジニア出身のため、会社全体に"エンジニアとしての視点"が根付いています。そのため、エンジニアの成長に結びつきにくい「テスト・運用保守」のみを求められる案件は受注していません。「やりたくないこと、成長しない案件はやらない」とし、要件定義~開発・導入工程の案件に特化しています。 【安心して成長できる環境】 ◆月1回の面談(上長・人事)を実施。また、基本自社社員でのチーム開発となるため、エンジニア同士の相互フォローを実現。 ◆階層別研修、資格取得奨励制度、研修コンテンツ数1600種以上! 獲得する案件以外にも、理想のエンジニアへのキャリアアップをサポートする制度が充実! ◆エンジニアの健康面も意識した案件受注により、残業時間は13時間を実現。 まずは実際にどのような案件があるのか気軽に聞きにきませんか? --------------------------------------- 【お任せする業務内容】 主な業務は、JavaをメインとしたWebアプリケーション開発です。 基本的に5名程度のGSI社員でのチーム開発となるため、初めての案件でも安心です。 要件定義~リリースまで全工程に関わることができ、大手SIerとの取引が中心です。 東京本社では、メインとしてJavaを利用したWEBアプリケーション開発を手掛けていますが、 Python、TypeScriptでの開発や、アジャイル開発を手掛けていたりと、案件のバリエーションが豊富です。 【案件事例】 某動画配信サービスアジャイル開発 言語:java/Ruby/Node.js/Vue.js/Shell フレームワーク:spling/Ruby on Rails データベース:MySQL プロジェクト管理:Git 情報共有ツール:slack/skype/teams/zoom その他:AWS(Elastic beanstalk/Lambda/dynamodb/S3/EC2/RDS/ELB/secret manager/CloudWatch) ※案件は上記以外にも多数手がけておりますので、面談時に詳細お伝えいたします! 目先の案件ではなく、将来性を意識したスキル重視の案件を多数取り扱っています。市場の変化に合わせて、今後需要が高まる技術知識を積極的に取り入れる社風です。 --------------------------------------- 詳細な情報は、是非ストーリー記事を確認してみてください! ストーリー記事:元エンジニア出身人事担当者が語る。GSI流採用の極意とは?東京本社の情報について要Check! https://www.wantedly.com/companies/glue-si/post_articles/293898 ※GSIでは『WEB面談』も大歓迎です!
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    会社情報

    2004/10に設立

    542人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都新宿区西新宿6丁目5-1 新宿アイランドタワー5F