型にはまらず楽しく働こう！20代が輝く社会に興味がある人WANTED！

• 様々なバックグラウンドを持ったメンバーが、『20代が輝く社会を作る』を理念実現に向けて日々業務に当たっています。
• 社内外問わず、よく笑うメンバーが多いです。仕事は真剣に、そして楽しく。

『20代が輝く社会を作る』～ALL FOR 20'S～
https://www.austa.co.jp/company/
アウスタは2005年創業、2018年10月より第15期の【20代特化総合人材サービス企業】です。
本社がある埼玉県からは、若者に対する取り組みを認めていただき、2010年『埼玉ヤングキャリアサポーター』の認定をいただきました。
2018年11月現在、本社のある埼玉県さいたま市のみならず、愛知県名古屋市・新潟県新潟市・北海道函館市に拠点を展開。
全国のやる気のある若者にチャンスを提供し、経済を活性化させるため、BtoC・BtoB領域で以下の活動を展開しております。

【BtoC領域】
①20代特化型就職・転職支援サービス「就活パートナー」
　20代キャリアカウンセラーによる、20代のための、二人三脚での就職転職サービス。
②20代上京支援サービス「LivingTOKYO」
　お仕事探しから、住まい提供まで上京にかかるイロイロをフルサポート。
③20代のためのイベント・勉強会サイト「BORDERLESS」
　仲間作り・学びを実現する、20代のためのイベントや勉強会を多数掲載。
④未経験からエンジニアを目指す20代のために「AUSTA SE RECRUIT」
　2週間～6ヵ月の研修期間を経て、エンジニアライフをスタート！
⑤クリエイティブ、IT業界を志す20代のために「さいたまげーむす」
　Android, iOS向けゲームアプリ制作、ファミ通・Appbanなど有名ゲームメディアの掲載実績あり。
月1回以上のゲーム制作コミュニティ活動など。

【BtoB領域】
①人事評価制度構築支援サービス
　社員の生産性向上、エンゲージメント向上、定着化を”人事評価”の側面からサポート。
②オーダーメイド社員研修
　企業が抱える課題は様々。
　アウスタ専属の研修講師が、クライアントに合わせた研修プランを企画、提案。
③20代若手採用支援サービス
　定着率95%越えという、人材業界では高水準の精度で、企業が求める若手人材を御提案。

• 2018年7月より北海道函館市にてスタートした『ゼロイチ×Hakodate』。アウスタ代表であり、事業投資家でもある玉貫が、今の時代のスタートアップの方法についてレクチャー。
• 上は45歳から下は18歳まで、年齢関係なく活躍の場を提供しています。

『20代が輝く社会を作るために』

少子高齢化が進む日本において、これまで以上に若者に寄せられる期待、そして20代を応援する弊社の社会的役割は大きくなっていると考えています。

弊社の原点は、2007年にひき起ったリーマンショック。
”若者の就職難・派遣切り”を目の当たりにし、今こそ若者が【自分達の人生の舵取り】を学校や会社に依存せず、夢や志に向かって歩む為の【実戦的に学べるサービス】を生み出す時だと心に強く決意したところからスタートしました。

全国からやる気のある若者が上京する中、様々な事情で仕事につけず、職業訓練を受けられず、夢や希望の実現ができていない地方の若者の存在があることを聞くたびに、私たちが独自に蓄積してきた【若者応援プログラム】の必要性を感じています。

現在、弊社は日本全国の若者を応援していく事業創造のための拠点展開を進めています。
2016年1月には名古屋オフィスをオープン。
そして2018年5月には新潟オフィス、2018年10月には函館オフィスを開設。
これ以降も福岡、仙台、沖縄へと拠点展開を予定しています。

• 会社近くにには大宮球場や、Nack5スタジアムがあり、社員レクリエーションにて野球観戦やサッカー観戦をすることもしばしば。
• シゴト・プライベート関係なく、付き合える仲間でありたい。交流会費用は会社負担です。

社名”アウスタ”は、「会う」(アウ)＋「学ぶ」(スタディ”Study"）という私たちの文化を現したものです。
お客様と会って学ぶ、仲間から学ぶ、外に出て学ぶ...
たくさんの方々との出会いを通して、我々は「昨日よりも今日、今日よりも明日」成長することにコミットしています。

また『20代が輝く社会を作る』の経営理念のもとに集ったメンバーの経歴も様々。
一人一人の個性が相まって、これまでのアウスタをカタチ作ってきました。
(一例)
整体師、電子機器メーカーエンジニア、OA機器営業、セミナー講師、携帯販売店店長、銀行員、住宅メーカー、中古自動車販売、俳優、etc.

また第14期より、自分の頑張りが給与に反映されるよう透明性のある人事評価制度も導入。
お客様の成長を後押しするのは言うまでもなく、『20代が輝く社会を作る』経営理念を支えるメンバーの成長もサポートしています。