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オフィスデザインを通じて、働くことのイメージを変えたい人WANTED!!

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on 2018/08/06

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オフィスデザインを通じて、働くことのイメージを変えたい人WANTED!!

福岡
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福岡
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中島 ヒロシ

小学生のころから絵をかくのが好きで、絵を描く仕事に就きたかった。 建築パースを勉強して、いろいろな縁あって今のオフィスの仕事にたどり着きました。 26歳の時にオフィスの設計下請けで個人創業し、31歳の時に法人化。オフィスに特化したデザイン会社として2018年現在120社を超える全国の企業のオフィスをつくらせてもらっています。 26歳の独立時に結婚、現在は古民家を改装した下地むき出しの家に4人家族と猫2匹犬1匹とひっそり暮らしています。

丹生 康太郎

石畠 啓行

addalpha inc.にてオフィスの企画・設計を担当。 広島県出身。前職は呉服屋勤務。趣味読書(ハルキスト)。 お問合せ頂いたお客様へのヒアリングや、図面や意匠の提案、家具の提案、コストの調整、納品まで担当者がワンストップで対応しているので、覚える事は沢山ありますが、その分竣工時にお客様に喜んで頂けた時には凄くやりがいを感じられる仕事だと思います。 アイデアに煮詰まった時には近くのお寺に散歩しに行ったり、たまに近所の猫が遊びに来たり。過度でなければ私服OK。スタッフの半分は女性なので、社内も明るく雰囲気良く働けています。

中島 純一

株式会社アドアルファのメンバー

小学生のころから絵をかくのが好きで、絵を描く仕事に就きたかった。 建築パースを勉強して、いろいろな縁あって今のオフィスの仕事にたどり着きました。 26歳の時にオフィスの設計下請けで個人創業し、31歳の時に法人化。オフィスに特化したデザイン会社として2018年現在120社を超える全国の企業のオフィスをつくらせてもらっています。 26歳の独立時に結婚、現在は古民家を改装した下地むき出しの家に4人家族と猫2匹犬1匹とひっそり暮らしています。

なにをやっているのか

私たちアドアルファは、オフィスに特化したデザイン・プロデュース会社です。企業様のオフィスをより楽しく働くことが出来るような空間にデザインをしています。 オフィス環境は100社100様で、我々の事業領域は多岐にわたります。 2001年に個人事務所として創業し、2007年に法人化。 これまでおよそ120件を超えるオフィスに関わってきました。 一貫して「もっと、オフィスをおもしろく」というコンセプトをかかげており、このコンセプトは創業当時から変わっていません。 仕事内容は多岐にわたります。特にアドアルファでは、クライアントの方の経営方針などについてのヒアリングから、レイアウトやデザインの作成、予算に合わせた見積り、納品をして最後にお掃除をするまで、一気通貫で担当をします。 通常のオフィス関連会社などでは、あまりこういったスタイルは取っていません。弊社では最初から最後まで担当することで、クライアントの方から直接感謝の言葉をいただけることが多く「やっていてよかったな」と感じることが出来ます。責任重大ではありますがその分「感謝の言葉」を独り占めです(笑) また、弊社は設計やデザインをするだけするのではなく、オフィスのプロデュースも行っています。どうやったら人が動きコミュニケーションが活発になるかをコーヒーを置く位置からインテリアや雑貨にもこだわりご提案することも。 クライアントは弁護士事務所やコールセンターや通販、IT企業など多岐にわたります。 特化をしているわけではないのですが、設立当初から弁護士事務所さんだけで8件ほど担当しており、口コミでのご紹介やWEBからのお問い合せを多くいただいています。 「弁護士事務所はハードルが高いイメージを変えたい」という要望が多く、オフィスデザインの需要があります。 福岡を中心に首都圏や沖縄からも依頼があります。 大阪より西の地域には、弊社のようなオフィスデザインに特化した会社が少ないため、競合が少ないというのも強みです。 東京のクライアントからは「福岡の設計デザイン会社の方がハマるねえ」と高評価をいただくこともあります。 弊社は社員全員の顔が見えるワンセクションの小さな会社だからこそ、 一人ひとりが案件の一部だけを担当するのではなく、いち担当者が最初から最後まで責任を持って案件に取り組めます。それがクライアントの方に満足いただける一つの理由です。また、働く方も最後までやり遂げることができるのでやりがいも大きくなります。 以下は、事例の一部です。 ◆法律事務所のニュースタンダード。「アトリエ」という働き方(法律事務所) http://addalpha.co.jp/works/rikka-atorie-houritujimusho-zoushouban/ ◆活気が伝わるオープンワークスペース(法律事務所) http://addalpha.co.jp/works/nirai-law/ ◆働き方改革オフィス「おせっかいラボ」(化粧品雑貨) http://addalpha.co.jp/works/nijito/
お客さんと一緒に創り上げる「楽しむ職場」

なにをやっているのか

私たちアドアルファは、オフィスに特化したデザイン・プロデュース会社です。企業様のオフィスをより楽しく働くことが出来るような空間にデザインをしています。 オフィス環境は100社100様で、我々の事業領域は多岐にわたります。 2001年に個人事務所として創業し、2007年に法人化。 これまでおよそ120件を超えるオフィスに関わってきました。 一貫して「もっと、オフィスをおもしろく」というコンセプトをかかげており、このコンセプトは創業当時から変わっていません。 仕事内容は多岐にわたります。特にアドアルファでは、クライアントの方の経営方針などについてのヒアリングから、レイアウトやデザインの作成、予算に合わせた見積り、納品をして最後にお掃除をするまで、一気通貫で担当をします。 通常のオフィス関連会社などでは、あまりこういったスタイルは取っていません。弊社では最初から最後まで担当することで、クライアントの方から直接感謝の言葉をいただけることが多く「やっていてよかったな」と感じることが出来ます。責任重大ではありますがその分「感謝の言葉」を独り占めです(笑) また、弊社は設計やデザインをするだけするのではなく、オフィスのプロデュースも行っています。どうやったら人が動きコミュニケーションが活発になるかをコーヒーを置く位置からインテリアや雑貨にもこだわりご提案することも。 クライアントは弁護士事務所やコールセンターや通販、IT企業など多岐にわたります。 特化をしているわけではないのですが、設立当初から弁護士事務所さんだけで8件ほど担当しており、口コミでのご紹介やWEBからのお問い合せを多くいただいています。 「弁護士事務所はハードルが高いイメージを変えたい」という要望が多く、オフィスデザインの需要があります。 福岡を中心に首都圏や沖縄からも依頼があります。 大阪より西の地域には、弊社のようなオフィスデザインに特化した会社が少ないため、競合が少ないというのも強みです。 東京のクライアントからは「福岡の設計デザイン会社の方がハマるねえ」と高評価をいただくこともあります。 弊社は社員全員の顔が見えるワンセクションの小さな会社だからこそ、 一人ひとりが案件の一部だけを担当するのではなく、いち担当者が最初から最後まで責任を持って案件に取り組めます。それがクライアントの方に満足いただける一つの理由です。また、働く方も最後までやり遂げることができるのでやりがいも大きくなります。 以下は、事例の一部です。 ◆法律事務所のニュースタンダード。「アトリエ」という働き方(法律事務所) http://addalpha.co.jp/works/rikka-atorie-houritujimusho-zoushouban/ ◆活気が伝わるオープンワークスペース(法律事務所) http://addalpha.co.jp/works/nirai-law/ ◆働き方改革オフィス「おせっかいラボ」(化粧品雑貨) http://addalpha.co.jp/works/nijito/

なぜやるのか

お客さんと一緒に創り上げる「楽しむ職場」

企業理念は「豊かに働ける場を増やす」こと。 ストレスがなく居心地がいいオフィスだったら、仕事に行く前に「今日は何をしようかな」と想像するときにちょっとワクワクして良いイメージが浮かびますよね。 仕事には大変なことも多くあると思います。でも、机からフッと顔を上げたときにちょっとでも気がまぎれる仕掛けを作りたい。 弊社が作るのはあくまで背景ですが、仕事する場所は楽しい方がいい。 仕事に出かけるのが楽しくなるような場所を作り、「仕事=嫌なこと」という価値観を変えていきたいと思っています。 企業にとってオフィスは投資。オフィスを新しくする企業は何かを変えようとしていたり、どんどん成長している企業が多いです。そういう転換期や成長期に立ち会えるのも醍醐味。毎回、お客様と一緒にオフィスが完成する度に特有のワクワクを感じさせてもらっています。

どうやっているのか

現在は、社員7名、パート1名というメンバーです。 男女の比率は半々。クライアントへ出向きデザインをする人と、社内でCADの操作やパース(完成予想デザイン)を出してくれる人という風に役割が分かれています。 地上3階、地下1階の、もともと酒蔵だったというビルが弊社です。 博多の寺町、御供所が目の前にあるので玄関から見える景色も気に入っています。 オフィス内では雑談もよくしているようなわきあいあいとした社内環境です。 出勤は「プチフレックス」 朝は遅めで夜も遅いメンバーもいれば、子供がいて朝7時には出社して16時の早めに帰宅するメンバーもいます。産休育休を取るメンバーもいて、子連れ出社する場合もあります。 毎月の月例会議では全員が集まり、自分の担当する仕事の進捗報告や数字の報告。そのあとは懇親会として、近所のお店や会社内で食事会を開いています。 懇親会にはいつもお世話になっている職人さんや家具メーカーさん、心理カウンセラーさんなどゲストを迎えることも。オフィスのデザインに必要な知識は幅広いので、いろんな知識を教えてもらえるいい機会になっています。 まだ、社内にはカチッとした当たり前の制度が少ないので人が増えていくごとに、皆からアイディアを募って社内制度を整えているところです。

こんなことやります

現在は、社員7名、パート1名というメンバーです。 男女の比率は半々。クライアントへ出向きデザインをする人と、社内でCADの操作やパース(完成予想デザイン)を出してくれる人という風に役割が分かれています。 地上3階、地下1階の、もともと酒蔵だったというビルが弊社です。 博多の寺町、御供所が目の前にあるので玄関から見える景色も気に入っています。 オフィス内では雑談もよくしているようなわきあいあいとした社内環境です。 出勤はプチフレックス。 朝は遅めで夜も遅いメンバーもいれば、子供がいて朝8時には出社して16時の早めに帰宅するメンバーもいます。産休育休を取るメンバーもいて、子連れ出社する場合もあります。 毎月の月例会議では全員が集まり、自分の担当する仕事の進捗報告や数字の報告。そのあとは懇親会として、近所のお店で食事会を開いています。 懇親会にはいつもお世話になっている業者さんや文具メーカーさん、心理カウンセラーさんなどゲストを迎えることも。オフィスのデザインに必要な知識は幅広いので、いろんな知識を教えてもらえるいい機会になっています。 まだ、社内にはカチッとした当たり前の制度が少ないので人が増えていくごとに、皆からアイディアを募って社内制度を整えているところです。 ●こんなことやります 今回はアドアルファで実際にクライアントの方々のオフィスを設計していただく、設計メンバーを募集します! 下記の様な方に来ていただきたいと考えています。 ・「豊かに働ける場を増やす」ことに共感してくれる人 ・オフィスデザインに興味がある人/経験がある人 ・クライアントと密に関わる仕事がしたい人 採用の背景として、今後事業を成長させるにあたって今後のアドアルファを担う事ができる次世代メンバーを育てていきたいと考えています。 オフィス設計の経験はそこまで重視しません。店舗や住宅など設計に関わっていたり、CADがある程度使えるという人なら充分です。現在いる社員の中でも、最初はデザインの経験が無く、経営に興味があるという理由で入社し、入った後にデザインを始めた人もいます。 福岡にいる方に限らず、現在は東京で働いている人ももちろん可能です! 東京からIターンで福岡に移住してきた人もいます。福岡では東京と違う時間軸で働けることが魅力だそうです。 楽しんで働くことを提供する仕事は、僕自身とても楽しい仕事だと思っています。弊社に興味を持っていただければ、まずは気軽に話してみませんか? ご連絡、お待ちしております。
6人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2007/09に設立

10人のメンバー

福岡市博多区御供所町3-32 小金丸ビル1F