「求人広告を出しても人が来ない…」 「良い人材に出会えない…」 そんな悩みを抱える企業は、まだまだたくさんあります。 私たちは、運送・製造・建設・介護・福祉・不動産など、いわゆる“レガシー業界”の企業を中心に、SNSを使った採用マーケティング支援を行っています。InstagramやTikTokなどを使い、これまで求人媒体だけでは届かなかった層へアプローチし、企業と人材をつなぐ新しい採用の形をつくっています。 これまでに累計500社以上の採用支援を行い、平均採用単価を30〜50%削減するなど、成果も実証済みです。 ⬛︎募集ポジション⬛︎ 「法人企画営業（営業責任者候補）」クライアントの採用課題をヒアリングし、SNS広告やコンテンツ制作、アカウント運用など幅広い施策を組み合わせて企画提案いただきます。責任者候補として、チームづくりや戦略策定にも関わっていただく予定です。 ⬛︎LETで働く3つの魅力⬛︎ ・レガシー業界×SNSマーケティングの第一人者として働ける ・役員直下でチームづくりや戦略策定に携われる圧倒的な裁量 ・成果に応じてキャリアアップが狙えるインセンティブ制度 ⬛︎具体的な業務⬛︎ ・クライアントの採用課題ヒアリング ・採用マーケティング戦略の企画提案 ・SNS広告運用や動画制作など施策の進行管理 ・KPI設定、効果測定、改善提案 ・営業チームのマネジメント・戦略策定（責任者候補として） 「求人広告を出しても人が来ない…」 「良い人材に出会えない…」 そんな悩みを抱える企業は、まだまだたくさんあります。 私たちは、運送・製造・建設・介護・福祉・不動産など、いわゆる“レガシー業界”の企業を中心に、SNSを使った採用マーケティング支援を行っています。InstagramやTikTokなどを使い、これまで求人媒体だけでは届かなかった層へアプローチし、企業と人材をつなぐ新しい採用の形をつくっています。 これまでに累計500社以上の採用支援を行い、平均採用単価を30〜50%削減するなど、成果も実証済みです。 ⬛︎募集ポジション⬛︎ 「法人企画営業（営業責任者候補）」クライアントの採用課題をヒアリングし、SNS広告やコンテンツ制作、アカウント運用など幅広い施策を組み合わせて企画提案いただきます。責任者候補として、チームづくりや戦略策定にも関わっていただく予定です。 ⬛︎LETで働く3つの魅力⬛︎ ・レガシー業界×SNSマーケティングの第一人者として働ける ・役員直下でチームづくりや戦略策定に携われる圧倒的な裁量 ・成果に応じてキャリアアップが狙えるインセンティブ制度 ⬛︎具体的な業務⬛︎ ・クライアントの採用課題ヒアリング ・採用マーケティング戦略の企画提案 ・SNS広告運用や動画制作など施策の進行管理 ・KPI設定、効果測定、改善提案 ・営業チームのマネジメント・戦略策定（責任者候補として） ⬛︎キャリアパス⬛︎ ・入社半年：研修を通じて基礎を習得し、先輩社員と一緒にアポイント獲得や商談同行を経験 ・入社1年：自分で顧客を担当し、提案やフォローを実施 ・入社2年〜：リーダーとして後輩の育成やチームづくりに挑戦 ・入社3年以降：営業責任者や新規事業メンバーなど、幅広いキャリアの可能性あり ⬛︎必須要件⬛︎ ・人と関わることが好きで、コミュニケーションを取るのが得意な方 ・新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・数字や目標に向かって努力できる方 ⬛︎歓迎要件⬛︎ ・アルバイトや部活動などでチームをまとめた経験がある方 ・SNSや動画コンテンツに興味がある方 ・採用や人材業界に興味がある方 ・営業やマーケティングを学びたい方 ⬛︎最後に⬛︎ 私たちが手がけるのは、ただの“採用支援”ではありません。企業と人材の新しい出会い方をデザインし、業界の未来を変えていく挑戦です。もし少しでも「面白そう」と感じてもらえたら、まずはカジュアルに話しましょう。応募というより、“話を聞きに行く”感覚で大歓迎です！ ⬛︎最後に⬛︎ 私たちが手がけるのは、ただの“採用支援”ではありません。企業と人材の新しい出会い方をデザインし、業界の未来を変えていく挑戦です。もし少しでも「面白そう」と感じてもらえたら、まずはカジュアルに話しましょう。応募というより、“話を聞きに行く”感覚で大歓迎です！