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JAVAやPython言語のスキルを高めたい開発エンジニアを大募集!

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on 2025/09/16

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JAVAやPython言語のスキルを高めたい開発エンジニアを大募集!

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足立 賢祐

株式会社ポロック/代表取締役  おもろいメンバーとおもろいことをやり続け天職を創造する企業/今日も、明日も、明後日もポロッと会社を生み出す会社/インターン生・新卒・中途/おもろい挑戦・熱意・向上心・スピード感・仲間・繋がりを大切にする人を常に求めてます/ここでは仕事の様子や学びを呟きます/次はナニを生み出そう!

【代表インタビュー】「挑戦をしたいならポロックで間違いない。」創業までの道のりとポロックへの想いを語ってもらいました。

足立 賢祐さんのストーリー

吉田 拓馬

「天職は与えられるものではなく、創り上げるもの」 ITエンジニアの技術向上と、全社員が今日より明日、日々素晴らしくなることを目指し、 事業を動かしています! 全社員の未来に対する責任を負う立場として、ワクワクを忘れず挑戦していきます!

いとう かつみ

「システムテストから始めて、今ではチームリーダーです」 完全未経験で入社。最初はプログラミングよりもテスト業務から始めることを提案されました。 キャリアの流れ: 入社直後: 金融システムの結合テスト・総合テスト 1年目後半: テスト設計書作成、自動化テストの実装 2年目: テストチームのリーダーとして5名のチームをマネジメント 「最初は『テストって地味だな』と思ってましたが、システム全体を理解できるし、品質保証の重要性を学べました。今は開発チームとも対等に技術的な議論ができるようになって、とてもやりがいを感じています!」

福本 龍聖

 私は日常的に”とりあえずやってみる”をモットーとして行動するように心掛けてます。かつては課題や問題に対して「無理!」や「出来ない!」等、酒を飲みながら自堕落にやらない理由を考えていましたが、行動する事によって現状を変える楽しさを学び変わる事が出来ました。現在では率先して新しい経験や知識を身に着ける事に重きを置いています。 ※飲酒は今でも好きです

株式会社ポロックのメンバー

株式会社ポロック/代表取締役  おもろいメンバーとおもろいことをやり続け天職を創造する企業/今日も、明日も、明後日もポロッと会社を生み出す会社/インターン生・新卒・中途/おもろい挑戦・熱意・向上心・スピード感・仲間・繋がりを大切にする人を常に求めてます/ここでは仕事の様子や学びを呟きます/次はナニを生み出そう!

なにをやっているのか

◆ 企業概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 株式会社ポロックは「天職を創造し、挑戦者を支援する文化を発信する。」 といった想いをもとに2019年 2月に創業した、天職を創造する人材育成・ビジネスコンサルティングのプロ集団です。 「天職を創造する」という想いを(MISSION)を実現するため、 2000社(業種)を創造するといった目標を掲げています。 会社の根底にあるのは「心が躍る」というキーワード。 管理職、従業員など、内部の人たちだけでなく転職者や求職者、 取引先やサービスを受ける人たち等、ポロックに関わる全ての人たちが 学生時代に経験した職場体験のような、ワクワクするような会社創りを目指しています。 現在も弊社の自慢できるリーダー達が、心躍る2000社の会社の立ち上げるために 挑戦し続けています。 ◆ ポロックの主な3つの事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・MBO事業 今まで培ったノウハウで会社を生み出す ・BPO事業 売上を伸ばすことに集中してもらうために、会社のバックオフィス業務担う ・CFO事業 悩みを解決し事業を伸ばす 株式会社ポロックHP https://pollock.co.jp/ 株式会社ライコンBLOG https://blog.licon-iiis.com/

なにをやっているのか

◆ 企業概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 株式会社ポロックは「天職を創造し、挑戦者を支援する文化を発信する。」 といった想いをもとに2019年 2月に創業した、天職を創造する人材育成・ビジネスコンサルティングのプロ集団です。 「天職を創造する」という想いを(MISSION)を実現するため、 2000社(業種)を創造するといった目標を掲げています。 会社の根底にあるのは「心が躍る」というキーワード。 管理職、従業員など、内部の人たちだけでなく転職者や求職者、 取引先やサービスを受ける人たち等、ポロックに関わる全ての人たちが 学生時代に経験した職場体験のような、ワクワクするような会社創りを目指しています。 現在も弊社の自慢できるリーダー達が、心躍る2000社の会社の立ち上げるために 挑戦し続けています。 ◆ ポロックの主な3つの事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・MBO事業 今まで培ったノウハウで会社を生み出す ・BPO事業 売上を伸ばすことに集中してもらうために、会社のバックオフィス業務担う ・CFO事業 悩みを解決し事業を伸ばす 株式会社ポロックHP https://pollock.co.jp/ 株式会社ライコンBLOG https://blog.licon-iiis.com/

なぜやるのか

◆ 私たちの志 いつだって挑戦者になれる  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちは、【天職を創造する】という理念に対してのアプローチとして、 自分に合った天職を探すための”職業体験場”をグループで作り上げようと考え、 2000社を全業界に会社を立ち上げることに挑戦し続けています。 そこに到達するため、私たちは以下の理念を常に意識しています。 ー いつだって挑戦者になれる ー これがポロックの経営理念です。 ◆ 私たちの目指す未来 挑戦を支援する文化を世の中に派生させる  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 一人一人が自分の好きな仕事、やってみたい仕事にチャレンジができるように、 ポロックは体験に挑戦できる環境を提供しています。 いくら自分に夢や目標があったとしても、挑戦を否定するような環境であれば、 その人自身の天職は見つけることができません。 ポロックでは、天職を見つけるための挑戦を応援し、サポートし、一緒に挑戦していきます。 みんなが本当に、心が躍るような天職を見つけられるよう、 挑戦できる環境とそれを支援する文化を創造することがポロックグループの目指す未来(Vision)です。 ◆ 立ち上げ背景  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 元々、全国大手の中古車販売で最年少の店長として 順風満帆なキャリアを歩んでいたPollock代表の足立ですが、 それは自分の天職ではないと感じており、本当に自分がやりたいと思う天職を考えていました。 そんな時に、旧友の専務取締役の末光と再会したことでPollockが誕生することになります。 専務取締役の末光は学校を卒業後、会社を1社立ち上げ、転職は7社経験してします。 転職回数が多いことは悪だ、と批判されることも多い世の中ですが、 色んな業種を経験したからこそ得た知識や、活かせる知識もあるかと思います。 自分のように天職を探す挑戦者を支援したい、挑戦を支援する文化を発信したいという想いを足立と末光が共有し設立したのがPollockです。 ポロックグループでは、グループ間での転職を支援し、 スキルや知識を深め、自分の天職を見つけてもらえる「職業体験場」を ポロックグループで実現したいと考えています。 自分達のように、天職を探すための挑戦者が支援される文化を創り、 そして、その人達の天職がPollockグループであるよう、Pollockグループを広げています。

どうやっているのか

◆ 私たちの大切にしている行動指針  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「心が躍る体験を。」「チャレンジ精神を持つ。」「仲間を尊重する。」 グループ各社で、大切にしている行動指針は存在していますが、以上の3点は共通で大切にしているものです。 ・関わる人すべてがワクワクするような、心が躍る事業を創る。 ・自己が成長できる熱を持つ。 ・仲間の挑戦を笑わず、尊重する環境を創る。 この行動指針こそ『ポロック』なのです。 グループ各社で求めている専門知識などは変わってきますが、上記の行動指針・人物像は共通して求められるものです。 なので、私たちが採用活動をする際は、「面白そうだから」とチャレンジできる姿勢があるかないかを最も重要視します。 スキルは後でいくらでも教育で伸ばすことができますが、仕事に取り組む姿勢はこれまでの人生で培ったものなので容易に変えることはできません。 ワクワクするような天職を創りたいと興味を持っていただける人は是非、ポロックグループにお越しください。 私たちも、あなたの天職がポロックグループになるように成長し続けます。 ◆ グループの各社(抜粋)のミッションの紹介  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ポロック ミッション 「天職の創造」 ライコン ミッション 「リーダー育成会社」 ナチュラルネットワーク ミッション 「日本の通信の裏方をスマートに」 ジョイントワークス ミッション 「いいサービスを広げて、暮らしの支えに」

こんなことやります

【モダンな開発環境でスキルUP!市場価値を高めたいエンジニアを募集します】 ★あなたの「技術で、もっと上を目指したい」を応援します★ 「JavaやPythonの経験は積んだけど、このままでいいんだろうか…」 「もっとモダンな技術に触れて、自分の市場価値を上げていきたい」 もしあなたがそんな想いを少しでも抱いているなら、ぜひ一度ポロックで話を聞いてみませんか? 私たちは、エンジニア一人ひとりの「天職を創造する」ことを本気で目指す会社です。あなたのこれまでの経験を土台に、PythonやJAVA言語といったモダンな技術領域へ挑戦し、キャリアアップを実現するための環境がここにはあります。 多様なクライアントのプロジェクトを通じて、あなたの技術的な引き出しを増やし、「なりたいエンジニア像」へと最短距離で近づく。そんなワクワクするキャリアを、私たちと一緒に創りませんか? 【具体的な業務内容】 例①:AIシステムの設計開発・運用 例②:AIを活用した営業支援システム開発(フルリモート) 例③:CRMシステムのWebアプリケーション開発(JAVA・Python) 例④:物流関連システムの開発(リモート併用)    ※上記は一例です。あなたの希望やキャリアプランに応じて最適なプロジェクトを一緒に探します。  ・クライアントとの要件定義や仕様調整  ・技術選定やアーキテクチャ設計への参画  ・コードレビューやテスト自動化など、開発プロセス改善への貢献 【こんな人がマッチするかも】 ・現状に満足せず、新しい技術や知識を貪欲に吸収したい方 ・JavaやPHPでの開発経験を活かし、次のキャリアステージに進みたい方 ・PythonやGo言語など、需要の高い技術を身につけて市場価値を高めたい方 ・将来的にはテックリードやITスペシャリストとして、技術でチームを牽引したい方 【私たちがあなたに期待すること】  あなたの「もっと成長したい」という熱意を、私たちは全力でサポートします。  単に言われたものを作るだけでなく、「どうすればもっと良くなるか」を考え、  クライアントに価値を提供する。その経験を通して、あなた自身の技術力と市場価値を  飛躍的に高めていってほしいと願っています。  あなたの技術的好奇心と挑戦意欲が、次のキャリアを切り拓く最大の武器になります。  ポロックというプラットフォームを最大限に活用し、あなたの理想のエンジニア像を実現してください。 少しでも興味が湧いたら、まずはカジュアルにお話ししましょう。 ご応募、心よりお待ちしております!
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2019/02に設立

80人のメンバー

大阪府大阪市淀川区西中島4-7-7 エスエス新大阪ビルB1