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キャリアアップを応援!次世代のプロジェクトリーダー候補募集

プロジェクトリーダー候補
中途

on 2025/10/30

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キャリアアップを応援!次世代のプロジェクトリーダー候補募集

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加藤 ちか

ネイリスト、CS(サポート/サクセス)、営業などたくさんの仕事を経験しています。 その結果、現時点では「働く人を応援する仕事をしたい!」と思い今に至ります。 働く人の応援って、本当に色々。そんな色々を、本当に色々やりたい! ----- 都内在住、3児の母。 生後4か月でのフルタイム復帰や、産育休復帰と同時の転職フルタイムといった選択もしてきた私です。 自分がどうありたいか、どうしても巻き込んでしまう子どもたちとの暮らしなど、日々悩むことはたくさん。 それでもいろんなものに折り合いつけて、今を頑張っています。

〖忖度なし〗メンバーがエクスラボを語るコーヒートークを開催しました!

加藤 ちかさんのストーリー

土屋直子

社長室室長×コーポレート戦略マネージャー/ワーママ2児の母 株式会社エクスラボで社長室室長兼コーポレート戦略本部マネージャーをしています。 【略歴】 1987年3月生まれ、仙台出身、現在は愛知県に住んでいます。 地元の私立大学を卒業後、新卒でSierに入社しました。 最初は物流業界のプログラマーとして現場に配属されましたが、なかなか成果が出ず…。 その後、自ら社内異動を直談判し、経営管理部の広報IR室へ。 未知の領域に戸惑いながらもチャレンジし続け、さらに異動して秘書業務に出会いました。 この仕事が自分の天職だと感じ、今に至ります。 仕事は「心・技・体」のバランスが大切だと考えています。 また、言霊や「念ずれば通ず」という考えを大事にしていて、強く思うことは自然と行動につながると信じています。「思考が現実を作る」という信念を胸に、日々行動あるのみ、の毎日を過ごしています。 趣味は海外ドラマを観ること。好きなドラマに登場するチームのように、互いを信頼し助け合う強い組織づくりを目指しています。家族と世界中を旅することが夢。好きな食べ物はハンバーガーとピザです。

与那嶺 哲

株式会社エクスラボのメンバー

ネイリスト、CS(サポート/サクセス)、営業などたくさんの仕事を経験しています。 その結果、現時点では「働く人を応援する仕事をしたい!」と思い今に至ります。 働く人の応援って、本当に色々。そんな色々を、本当に色々やりたい! ----- 都内在住、3児の母。 生後4か月でのフルタイム復帰や、産育休復帰と同時の転職フルタイムといった選択もしてきた私です。 自分がどうありたいか、どうしても巻き込んでしまう子どもたちとの暮らしなど、日々悩むことはたくさん。 それでもいろんなものに折り合いつけて、今を頑張っています。

なにをやっているのか

私たちは、企業の様々な課題をデジタルの力で解決するITコンサルティングを行っています。お客さまから直接依頼を受け、事業課題を整理し、アプリやシステムの企画へ落とし込みます。その後、グループ会社のエンジニア・デザイナーと連携し、ソリューションを実現しています。単なる開発会社ではなく、お客さまのビジネス成長に直結する企画から伴走するのが特徴です。 主なプロジェクトとしては、大手小売店の電子マネー機能付き公式アプリの開発や、有名プロスポーツチームの公式アプリがあります。私たちは、これらの企画・設計から開発、運用保守までを一貫して担っています。

なにをやっているのか

私たちは、企業の様々な課題をデジタルの力で解決するITコンサルティングを行っています。お客さまから直接依頼を受け、事業課題を整理し、アプリやシステムの企画へ落とし込みます。その後、グループ会社のエンジニア・デザイナーと連携し、ソリューションを実現しています。単なる開発会社ではなく、お客さまのビジネス成長に直結する企画から伴走するのが特徴です。 主なプロジェクトとしては、大手小売店の電子マネー機能付き公式アプリの開発や、有名プロスポーツチームの公式アプリがあります。私たちは、これらの企画・設計から開発、運用保守までを一貫して担っています。

なぜやるのか

世の中には「システムを作ること自体が目的化しているプロジェクト」が少なくありません。私たちはそこに違和感を持っています。大切なのは納品することではなく、成果が出る仕組みを作ることだと考えています。だからこそ、お客さまと共に本質的な課題を見極め、丁寧に紐解き、利用者が本当に価値を感じられる体験をつくることで事業成長に直結するソリューションを形にする存在でありたいのです。 アプリやデジタルサービスは、ただ動けばいいものではありません。利用者の体験が考慮され、自然に受け入れられることで、初めて世の中に根付きます。私たちは、そのようなアプリやサービスを当たり前に提供できる社会を目指しています。

どうやっているのか

私たちのプロジェクトは、お客さまとの直接対話から始まります。課題や要求を一緒に言語化し、整理した上で要件へ落とし込みます。その上で、エンジニア・デザイナーと連携しながらアイデアを形に落とし込み、プロジェクト全体を推進します。 単なる進行管理ではありません。お客さまの意思決定をサポートし、ときには課題の優先順位や方向性を再定義することもあります。プロジェクト全体を舵取りする存在として、成果が出るまで伴走する立場です。 経験豊富な方には、顧客折衝から要件定義・チームマネジメントまで広い裁量をお任せします。 一方でポテンシャル層の方も、先輩PMのもとで顧客折衝や要件定義に早い段階から関わり、実務を通じて成長できる環境があります。将来的には、自らプロジェクトマネジメントの型をつくり、組織全体をリードする存在へステップアップすることを期待しています。

こんなことやります

仕事について: 私たちが目指すのは、単なる「進行管理役」ではありません。 顧客の課題を理解し、最適なデジタルソリューションを企画・推進する、事業成長のパートナーであることです。 今回募集する アソシエイトプロジェクトマネージャー は、まさにその入り口のポジション。 まずはプロジェクトマネージャーの補佐として、ドキュメント整理や会議体の運営、進行管理を担いながら、プロジェクトマネジメントの基礎を実践的に学んでいただきます。 経験を積むうちに、顧客折衝や要件定義、提案資料作成などへステップアップ。 「自分の関わり方で成果が変わる」という手応えを得ながら、キャリアを積み上げられる環境です。 具体的な業務内容: ・プロジェクトマネージャーの補佐業務(品質・納期・コスト管理) ・会議体の運営、議事録作成、進行管理 ・顧客からの要望や課題のヒアリング ・要件定義資料や提案資料の作成 ・社内のエンジニア・デザイナーとの連携・調整 このポジションの魅力: ・実践を通じて成長   現場で案件に並走しながら、座学だけでは得られない実践的なPMスキルを習得できます。 ・顧客と近い距離感   課題の整理から解決まで関わり、「ありがとう」が直接届くやりがいがあります。 ・段階的なキャリアアップ   小規模案件のリードから始め、将来的には戦略提案や組織をけん引する立場へ。 ・幅広いキャリアの選択肢   プロジェクトマネージャーだけでなく、事業責任者やコンサルタントへの道も描けます。 キャリアパス: ・入社後は先輩PMのもとでプロジェクトサポートを担当 ・1〜2年で小規模案件のPMを経験 ・その後は顧客と戦略立案を行い、プロジェクト全体をリードする立場へ ・中長期的には「事業視点で提案できるPM」や「組織をけん引するリーダー」への成長も可能 求める人物像: このポジションに必要なのは「経験値」よりも「姿勢」です。 ・まずはやってみようと動ける方 ・チームや顧客のために、自分の役割以上の価値を出したい方 ・フィードバックを素直に受け取り、次に活かせる方 ・相手の立場を考え、丁寧にコミュニケーションできる方 ・将来的にプロジェクトをリードしたいという意欲がある方 必須条件: ・社会人経験3年以上 ・以下いずれかのご経験   - プロジェクトマネジメントの実務経験   - IT関連業務(開発・運用・サポートなど) ・チームで協力して成果を出した経験 ・新しい知識を主体的に学ぶ姿勢 ・日本語での明確かつ丁寧なコミュニケーション能力 ・品川(東京都)のプロジェクトルームに出勤できること 歓迎条件: ・Webやアプリ関連プロジェクトの関与経験(職種不問) ・顧客折衝や業務改善提案の経験 ・ドキュメント作成スキル(提案資料、要件定義書など) ・コンサルティングやIT業界での勤務経験 ----- 「自分にリーダーが務まるだろうか」 「もっと顧客に近い立場で価値を出したい」 そんな思いを抱く方に、ぜひ挑戦してほしいポジションです。 失敗しても構いません。挑戦する姿勢を大切にする文化がここにはあります。 一緒に顧客の事業を支え、未来をつくるプロジェクトに挑戦してみませんか?
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