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元・製造業だからできる|モノづくりの未来を創る寄り添い系営業募集|大阪東京

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on 2025/10/05

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元・製造業だからできる|モノづくりの未来を創る寄り添い系営業募集|大阪東京

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角野 嘉一

■歴史1989年、1990年(だったと思う)に水泳でジュニアオリンピックに3回出場この3回で全国11位と14位を2回ずつ入賞。 得意スタイルはバタフライとクロール。 1994年 スポーツ推薦で体育科の高校に進学。もちろん水泳部。 夏休みなどは1日20㎞近く泳ぐことも・・・ 大学在学中には音楽ライブを交えた交流イベントを企画し主催者となって企画から運営までを数人で開催。ライブハウスを貸し切って150人規模でのイベントを実現させる。 2001年 就職 大手自動車買取会社に就職。 1か月目の研修を経て、5月より福岡にて勤務開始。 入社4カ月目に全国4位の成績を上げる(新卒を含めた全社員350人中) 2001年 転職 ウインター用品イベント販売の会社で旅行事業部の新設に参画。運営の仕組作りを行う。ホームページ制作を自ら行い集客ツールとして活用する。 2004年 転職 実父が経営する町工場へ。それまでとは大きく違う業界へ。 仕事は金属加工業。大手上場企業に名を連ねるメーカー様の下請けとしての事業を行っている会社ですが、取引はその会社で99%という依存率の高さで町工場特有の業態を知る。 WEB集客を取り入れ1社取引から10年間で100社以上の取引を実現。売上高も入社時に比べ2倍にまで上昇。町工場にもかかわらずWEB集客を実現。 2013年 独立 前職のWEB集客などのノウハウとともに製販分離を実現するべく独立。 2019年現在7期目。2013年設立時から6期目にあたる2018年に売上高2倍を達成。 新しい事業にどんどんチャレンジし、運用領域に入った事業は後進に任せていっています。自分自身は0から1を生み出すポジションがとても好きです。ビジネスアイデアを考え、そのアイデアを実現させたり、他のアイデアとくっつけたり。 1になったら10にすることが得意な人にお任せしたい。 10になったら100にすることが得意な人にお任せしたい。 そう思って仕事に取り組んでいます。 生きている時間、起きている時間のほとんどは仕事の時間。 その時間を楽しく、充実させる。 それは楽しく、充実した人生だということ。 これがうまく生きるコツだと信じている。 どんな仕事や役割でも全力で楽しむ。 うまいやり方を考える(一般的には効率的なやり方) 考えてうまくいくと自信になる。 その仕事が楽しくなる。 これまでの仕事では常にそれの繰り返しをしてきたに過ぎません。

胡子 勝広

舞台の照明オペレーターを志すも自身の色弱に絶望し、未経験でソフトウェア業界へ。 社会常識もソフトウェア知識も殆ど無いまま客先常駐することに。 テスターからキャリアをスタートし、実装、設計、要件定義、小規模プロジェクトのリーダーを経験。 その後、日本ツクリダス株式会社に入社し、自社サービス「エムネットくらうど」の開発に従事。 入社当時は外注先で行っていた開発の内製化を進め、現在は100%内製の自信を持って誇れる自社サービスに。 現在は開発の傍ら顧客のサポートやバックオフィス業務も行う。

笠井 詩織

人と向き合い、チームとともに成長する時間が好きです。 現在はBtoB・SaaS業界のカスタマーサクセス部門でマネージャーを務めています。 お客様の「できた!」の瞬間を一緒に喜び合い、会社とお客様をつなぐハブとして日々奮闘しています。 前職ではスターバックスでスーパーシフトバイザーとして勤務していました。 店舗運営の中心として、スタッフの育成やチームづくりに携わる中で、 「人がやりがいを持って働くことの楽しさ」を学びました。 そこから、“自分がロールモデルとなって良い循環を生み出す”ことにやりがいを感じるようになりました。 入社のきっかけは、社長の人柄と、会社に流れる温かく前向きな空気に惹かれたことでした。 「この場所なら、私の良さを最大限に発揮できる」と直感し、カスタマーサクセスの道へ。 現在は製造業のお客様に寄り添いながら、業務の“当たり前”を少しずつアップデートしています。 お客様とともに試行錯誤を重ねる中で、「システム導入」以上の信頼関係が生まれる瞬間に、深い喜びを感じています。 これからは、カスタマーサクセスという仕事を通じて、 「人と組織の可能性をひらく」チームづくりを追求していきたいと考えています。 メンバーが安心して挑戦し、失敗から学べる環境を整えることで、 顧客体験も社内文化も、より豊かにしていきたい。 一人のリーダーとして、そして一人の人として、 “温度のあるチームづくり”をこれからも探求していきます。

日本ツクリダス株式会社のメンバー

■歴史1989年、1990年(だったと思う)に水泳でジュニアオリンピックに3回出場この3回で全国11位と14位を2回ずつ入賞。 得意スタイルはバタフライとクロール。 1994年 スポーツ推薦で体育科の高校に進学。もちろん水泳部。 夏休みなどは1日20㎞近く泳ぐことも・・・ 大学在学中には音楽ライブを交えた交流イベントを企画し主催者となって企画から運営までを数人で開催。ライブハウスを貸し切って150人規模でのイベントを実現させる。 2001年 就職 大手自動車買取会社に就職。 1か月目の研修を経て、5月より福岡にて勤務開始。 入社4カ月目に全国4位の成績を上げる(新卒を含めた全社員350...

なにをやっているのか

▍私たちは「モノづくりサービス企業」です 私たちは、単なるソフトウェア開発会社でも、金属を加工する町工場でもありません。大阪・堺市を拠点に、日本の製造業が抱える課題に「アイデア」と「IT」で向き合い、その未来を応援する「モノづくりサービス企業」です。 元々は私たち自身も、金属加工を手がける町工場でした。だからこそ、現場の痛みや悩みが手に取るように分かります。その経験を原点に、現在は3つの事業を展開しています。 ▍主力事業:生産管理SaaS「エムネットくらうど」 「ITは難しそう」「価格が高い」そんな町工場の社長様のために開発したのが、自社製品「エムネットくらうど」です。機能をあえてシンプルに絞り、ITに不慣れな方でも直感的に使える「超カンタン納期管理システム」として、多くの現場の「見える化」を実現しています。 ▍原点にある、2つの事業 私たちのルーツである「加工事業」は、今も「エムネットくらうど」を実際に使うリアルな開発現場として機能し、製品に説得力と改善のヒントを与え続けています。 また、自社のWeb集客で培ったノウハウを活かす「デザイン事業」では、他の製造業様のブランディングやWebサイト制作を支援。技術はあるのに知られていない、そんな町工場の魅力を世の中に発信しています。 これら3つの事業が連携することで、私たちは日本のモノづくりの未来を、多角的にサポートしています。
”元”町工場だけあって広々とした社屋が自慢!!工場をやっていた時の社屋のままなので、とにかく広々としています。そしてオシャレ!!ビルの中のオフィスも良いけど、空が見えて開放感のある広々としたシステム会社はそこまで多くはないはず…(知らんけど)
メインのオフィスフロアには観葉植物たちが元気に育っています。観葉植物が元気なのはオフィスに活気がある証拠!疲れにくいオフィスチェアや広々デスク。疲労軽減効果もある照明、空が見えるオフィス。癒しの観葉植物。
帰る前に一汗派!本格的なトレーニングマシンが並んでいるのに、スタッフしか使わないからいつもピカピカだし、周りに気を遣う必要もない環境です。
スタッフ専用プライベートジム完備!! 「ジムに通いたかったけど時間がない」と思っていたスタッフが自分の会社でジムに通えるなんて最高すぎます!!と大好評です
今はもう”元”町工場ですが、実際の自社の工場風景です。壁に大きく表示されているのが私たちが自社開発、販売している生産管理システムです。
”元”町工場の自社工場風景。今はもう製造業はやっていませんが、実際に工場をやっていたからこそ分かることがたくさんあります。

なにをやっているのか

”元”町工場だけあって広々とした社屋が自慢!!工場をやっていた時の社屋のままなので、とにかく広々としています。そしてオシャレ!!ビルの中のオフィスも良いけど、空が見えて開放感のある広々としたシステム会社はそこまで多くはないはず…(知らんけど)

メインのオフィスフロアには観葉植物たちが元気に育っています。観葉植物が元気なのはオフィスに活気がある証拠!疲れにくいオフィスチェアや広々デスク。疲労軽減効果もある照明、空が見えるオフィス。癒しの観葉植物。

▍私たちは「モノづくりサービス企業」です 私たちは、単なるソフトウェア開発会社でも、金属を加工する町工場でもありません。大阪・堺市を拠点に、日本の製造業が抱える課題に「アイデア」と「IT」で向き合い、その未来を応援する「モノづくりサービス企業」です。 元々は私たち自身も、金属加工を手がける町工場でした。だからこそ、現場の痛みや悩みが手に取るように分かります。その経験を原点に、現在は3つの事業を展開しています。 ▍主力事業:生産管理SaaS「エムネットくらうど」 「ITは難しそう」「価格が高い」そんな町工場の社長様のために開発したのが、自社製品「エムネットくらうど」です。機能をあえてシンプルに絞り、ITに不慣れな方でも直感的に使える「超カンタン納期管理システム」として、多くの現場の「見える化」を実現しています。 ▍原点にある、2つの事業 私たちのルーツである「加工事業」は、今も「エムネットくらうど」を実際に使うリアルな開発現場として機能し、製品に説得力と改善のヒントを与え続けています。 また、自社のWeb集客で培ったノウハウを活かす「デザイン事業」では、他の製造業様のブランディングやWebサイト制作を支援。技術はあるのに知られていない、そんな町工場の魅力を世の中に発信しています。 これら3つの事業が連携することで、私たちは日本のモノづくりの未来を、多角的にサポートしています。

なぜやるのか

今はもう”元”町工場ですが、実際の自社の工場風景です。壁に大きく表示されているのが私たちが自社開発、販売している生産管理システムです。

”元”町工場の自社工場風景。今はもう製造業はやっていませんが、実際に工場をやっていたからこそ分かることがたくさんあります。

変化を恐れる業界だからこそ、未来は面白い。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「日本の製造業を、元気にする」 これが、私たちが創業以来ずっと掲げている想いです。 私たち自身が製造業の中にいたからこそ見えてきた課題があります。 それは、素晴らしい技術を持つ職人さんたちが、その技術を「知らせる術」や「管理する術」を知らないという現実でした。 人手不足は深刻で、会社の平均年齢が60代を超えることも珍しくありません。 業界全体が、少しずつ過疎化しているような感覚さえありました。 IT業界のように、誰もが当たり前に変化を求める世界とは少し違います。 しかし、私たちはそこにこそ、大きなチャンスがあると感じています。 少しの変化でも、大きな成果につながる。 今まで誰もやってこなかったアイデアが、現場を劇的に変える力を持つ。 アナログな部分が多いからこそ、ITの力が最大限に活かせる。 私たちは、この未開拓な領域にチャレンジすることに、面白さと大きな可能性を感じています。 自分たちの手で業界の当たり前を変え、町工場の社長や職人さんたちの顔がパッと明るくなる瞬間を創り出す。 単にシステムを売るのではなく、日本のモノづくりの未来そのものを、お客様と一緒に創っていく。そんなワクワクする挑戦を、私たちは続けていきます。

どうやっているのか

帰る前に一汗派!本格的なトレーニングマシンが並んでいるのに、スタッフしか使わないからいつもピカピカだし、周りに気を遣う必要もない環境です。

スタッフ専用プライベートジム完備!! 「ジムに通いたかったけど時間がない」と思っていたスタッフが自分の会社でジムに通えるなんて最高すぎます!!と大好評です

▍「人間味」が、私たちの武器になる 私たちの営業スタイルは、一言でいえば「人間味を出す」こと。 お客様との間に壁を作らず、同じ目線で語り合うことを何よりも大切にしています。 スーツではなく作業着で訪問したり、専門用語を使わずに雑談から始めたり。そうやって心の距離を縮めることで、お客様も本音を話してくれます。 「この人になら任せられる」そんな信頼関係から、私たちの仕事は始まります。 ▍失敗を恐れない、トライ&エラーの文化 当社に、厳しい数値ノルマはありません。 その代わり、「能動的に動くこと」を大切にしています。 やってみて、もし失敗したとしても、私たちはそれを責めません。むしろ、その失敗から何を学んだかを一緒に考える。 そんな「失敗を歓迎する」文化が根付いています。 大切なのは、成果よりも挑戦する姿勢そのものです。 ▍シエスタ制度と社内ジムで、心と体を整える 「眠い時は我慢せず寝た方が、仕事の効率は上がる」 そんな代表の考えから生まれたのが、1時間の休憩を好きなタイミングで使える「シエスタ制度」です。 ハンモックで仮眠を取るのも、銀行に用事を済ませに行くのも自由。 さらに、使われていなかった旧工場の1階には、本格的なトレーニングジムを設置。 仕事の合間にリフレッシュすることで、心身ともに健康な状態で働ける環境を整えています。私たちは、社員一人ひとりが自分らしく、最高のパフォーマンスを発揮できる環境づくりに本気です。

こんなことやります

あなたにお任せしたいのは、単なる「モノ売り」ではありません。お客様である町工場の社長に深く寄り添い、共に課題を解決し、未来を創っていくパートナーです。ITの知識や営業経験は問いません。「誰かの役に立ちたい」その想いがあれば、大丈夫です。 ▍具体的な業務内容 自社開発の生産管理SaaS「エムネットくらうど」を通じて、中小製造業のDXを支援します。 ・お客様へのアプローチ(展示会やお問い合わせへの対応が中心です) ・課題のヒアリングと「エムネットくらうど」のデモンストレーション ・導入後のフォローアップ、お客様との関係構築 ▍「寄り添い系営業」のリアル 私たちの営業は、お客様の悩みをじっくり聞くことから始まります。時には製品の話よりも、業界の未来や従業員さんの話で盛り上がることも。大切なのは、お客様の心を理解し、「この人になら任せられる」という信頼関係を築くことです。 ▍入社後の流れとサポート体制 入社後は、OJT形式で先輩に同行し、実践を通じて仕事を覚えていきます。 当社には「分からないことは、どんどん聞く」という文化が根付いています。 遠慮は一切不要です。むしろ、積極的に質問してくれる方を歓迎します。 手厚いサポート体制の中で、安心して成長していける環境です。 ▍この仕事の魅力 ・日本のモノづくりを支える、社会貢献性の高い仕事です。 ・ノルマに縛られず、お客様と真摯に向き合う営業ができます。 ・会社の「変革期」に立ち会い、組織づくりにも関われる貴重な経験ができます。 ・代表との距離が近く、良いアイデアはすぐに実行されるスピード感があります。 ▍こんな方と一緒に働きたいです 必須となるスキルや経験は、何もありません ・ITの知識よりも、人の話に真摯に耳を傾けられる方 ・指示を待つのではなく、自ら考えて行動するのが好きな方 ・失敗を恐れず、新しいことに挑戦してみたい方 ・チームで協力しながら、目標に向かって進める方 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか?「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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    メンバーの性格タイプ

    角野 嘉一さんの性格タイプは「ライザー」
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    角野 嘉一代表取締役
    胡子 勝広さんの性格タイプは「ユナイター」
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    胡子 勝広プロダクトマネージャー
    笠井 詩織さんの性格タイプは「コマンダー」
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    笠井 詩織
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    募集の特徴
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    会社情報

    2013/03に設立

    8人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    大阪府堺市南区豊田1540−2