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会社の仕組みを創る!急成長する組織の未来を一緒につくる人事担当を募集!

株式会社クラウドワークス

株式会社クラウドワークスのメンバー

全員みる(3)
  • 2016年3月立教大学文学部文学科フランス文学専修を卒業。
    株式会社クラウドワークスで内定後、広報・ディレクションでのインターンを経て入社。
    2016年10月からコーポレートDiv.人事グループへ異動。採用担当。

  • クラウドワークスでの仕事のやりがいは、
    1. 社会問題を事業で解決することができること
    2. 市場と事業が伸びていること
    3. ユニークで優秀な人材がいること
    の3つだと思います。クラウドソーシングという、今後10年20年単位で大きく伸びる市場、かつ、社会性の高い事業に、地頭や能力で測れない、人間的で、とてもユニークな人材と取り組める、そんな環境、なかなかないと思っています!是非一緒に働きましょう!

  • 開発担当取締役。慶應SFC卒業後、モバイルコンテンツプロバイダ、フラッシュマーケティングサービスなどを経て、クラウドワークスの立ち上げに参画。創業期のクラウドワークスシステムをほぼ一人で構築する。「RubyWorld Conference 2013」ほか登壇多数。守備範囲の広さと安定稼働を強みとする。

なにをやっているのか

  • 日本最大級のクラウドソーシングサービス「クラウドワークス」を運営

弊社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場し、今に至るまで事業を拡大・成長させ続けています。

そもそもクラウドソーシングサービスとは、インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるようにな、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。

▼運営サービス▼
・クラウドワークス https://crowdworks.jp/ 
・クラウドテック https://crowdtech.jp/ 
・サイタ https://cyta.jp/ 
・ビズアシスタントオンライン https://bizasst.co.jp/ 
・ブレインパートナー https://crowdworks.jp/static/lp/brainpartner/ 
・3スタ https://sanprostyle.com/ 
・フィークル https://feecle.works/ 
▼運営メディア▼
・「パラレルジャーナル」- 新しい働き方に関する情報を発信 http://www.p-journal.jp/ 
・「kuguru(クグル)」- ITエンジニア・デザイナー向けメディア https://kuguru.jp/ 

なぜやるのか

我々は『”働く”を通して人々に笑顔を』というミッションを掲げています。

いまの社会において、“働く”ことの意味は急激に変化しており、「仕事は収入を得るためのもの、生活は消費するだけのもの」という時代は終わりを告げ、仕事・生活の両面において、モノ・サービスの流通がネットにより活性化し、個人が収入を得られる手段はより多様化してきています。

そういった変化の中において、金銭的な報酬だけではなく、共感や感謝といった感情の報酬も大切になってきたのではないかと考えています。一つの「ありがとう」が笑顔を生み、人生の転機をもたらすこともあるはずです。

クラウドワークスを通して、他者にどんな笑顔を提供できるか、私たちはそのことだけを追求していきたいと考え、このミッションを掲げています。

また、ビジョンとして『働き方革命』という言葉を掲げています。

私たちのイノベーションの指標は、「インターネットを通して個人に届けた報酬額」と捉えており、私たちはこの指標で、世界最大を目指しています。売上や利益は、そのイノベーションの結果にしかすぎず、目指すのは、仕事・生活、サービス・モノの垣根なく、あらゆる領域と方法でインターネットを通して、個人が報酬を得る機会を最大化していくことです。

そして、届けたいのは、金銭的な報酬だけではなく感情の報酬も含まれ、他者からの共感や感謝が取引される、新しいインフラづくりこそが、私たちの挑戦です。

どうやっているのか

クラウドワークスには様々なバックグラウンドをもった社員が在籍しております。

日本を代表するような大手メーカー企業や外資系コンサルティング会社から転職をしてきた者や、全くことなるプロダクトの開発に携わっていたエンジニアや、大学を卒業して弊社に入社してくれた者など、多種多様な社員が在籍しております。それぞれに共通しているのは、クラウドワークスのミッションとビジョンに共感して、『世の中をよりよくしたい』『働き方の多様性を生み出したい』といった想いを持ち、それを実現するために行動している点です。

また、副業をしながら働く社員や子育てをしながら働くママ社員、家からリモートで働く社員など、働き方も社員それぞれです。もし、弊社で働く環境や社員についてもっとお知りになられたい方は、是非とも社員のブログを下記よりご確認下さい!

https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/139932
https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/129176
https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/114004
https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/141208

こんなことやります

急成長のフェーズを支えるクラウドワークスの「組織作り」に興味のある方を募集しています!

クラウドワークスでは、昨年ミッション・ビジョン・バリューをリニューアルし、
新たに組織を創り上げていくフェーズに突入しています。

新たに入社するメンバーも多い中、ミッション・ビジョン・バリューで会社を束ねるため、
制度設計、人事企画、組織開発や文化醸成など、様々な挑戦をおこなっていく必要があります。

これまでの良い文化を残しつつ、
未来のクラウドワークスをより良いものとするため、
一緒に「いい会社」を作ってくれる方を募集します!

■具体的なお仕事内容

組織の拡大や、ミッション・ビジョン・バリューのリニューアルに伴い、
人事企画(制度設計)や人材・組織開発業務を担っていただくことがメイン業務となります。

・人事・組織戦略の策定支援
・ミッション・ビジョン・バリューをベースにした制度設計
・グレードや職種ごとの人材育成プランの企画
・福利厚 生や社員サポート施策の検討
・多様な働き方を実現するキャリアパスの設計
などなど

■こんな方に来てほしい!
・人事業務経験3年程度経験(但し、必須条件ではありません)
・制度、人事企画経験(但し、必須条件ではありません)
クラウドワークスのミッション・ビジョンに共感する方
・200~名規模の組織づくりを支えたい方
・試行錯誤しながらも、まず決めて、すぐ動くことが好きな方
・経営と社員目線の両方を持ち、コミュニケーションのとれる方
・既存の概念に囚われず、人事や組織のあり方を根気強く探究できる方

私たちと一緒に、これからの時代が求める企業や組織のあり方を、一緒に作っていきませんか?
少しでも興味がございましたら、ご応募をお願いします!

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 人事担当
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 吉田 浩一郎
設立年月 2011年11月
社員数 288人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 人材・介護・サービス

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東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階