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日本橋髙島屋S.C.で上質なお仕事を!2018年9月開業。

飲食店【とんかつ専門店】
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on 2018/06/27

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日本橋髙島屋S.C.で上質なお仕事を!2018年9月開業。

東京
中途
新卒・学生インターン
東京
中途
新卒・学生インターン

吉田 恵助

株式会社菩提樹の代表をしています。老舗飲食店をいかに活気あるお店で運営出来るか日々考えています。現在46歳。二人娘の父。大手ビール会社勤務経験5年。料理や経営のことだけでなく、仲間達の相談に乗ることが大好きです。

株式会社菩提樹のメンバー

株式会社菩提樹の代表をしています。老舗飲食店をいかに活気あるお店で運営出来るか日々考えています。現在46歳。二人娘の父。大手ビール会社勤務経験5年。料理や経営のことだけでなく、仲間達の相談に乗ることが大好きです。

なにをやっているのか

日本で生まれた『とんかつ』をご馳走として提供し続けたい。和の趣と『日本の食文化』を大切にレストラン事業を展開しています。 伝統を守りながら新しいことにチャレンジします。渋谷店は30年、新丸ビル店は11年、日比谷国際ビル店は4年を迎えます。 地元の方はもちろん、海外からのお客様にも満足頂けるお店を目指して『世界を驚かす』ことをテーマに日々奮闘しています。 新規出店は数年に一度。一つ一つのお店の材木から装飾までこだわります。スタッフの皆の成長が会社の成長と捉えています。※2018年9月に日本橋髙島屋S.C.に新店を開業します。
伝統を守りながら。
ご馳走へのこだわり(店作り)。
食材へのこだわり。
仲間たちの笑顔を大切にしています。
仲間たちの成長
若手世代の活躍とチームワーク

なにをやっているのか

伝統を守りながら。

ご馳走へのこだわり(店作り)。

日本で生まれた『とんかつ』をご馳走として提供し続けたい。和の趣と『日本の食文化』を大切にレストラン事業を展開しています。 伝統を守りながら新しいことにチャレンジします。渋谷店は30年、新丸ビル店は11年、日比谷国際ビル店は4年を迎えます。 地元の方はもちろん、海外からのお客様にも満足頂けるお店を目指して『世界を驚かす』ことをテーマに日々奮闘しています。 新規出店は数年に一度。一つ一つのお店の材木から装飾までこだわります。スタッフの皆の成長が会社の成長と捉えています。※2018年9月に日本橋髙島屋S.C.に新店を開業します。

なぜやるのか

仲間たちの成長

若手世代の活躍とチームワーク

飲食業の大切な『原点』は心を込めた手作りの『料理』です。そして素材の旨みを引き出す調理法は日本の大切な文化です。 化学調味料などに頼らない、日本人が大切にしてきた『食文化』を後世に伝えるために、会社を継続して経営し続けています。 また会社が変革し成長をしていくことで、共に働く仲間達が成長することが出来ます。家庭を支える大黒柱を育てることも、我々のミッションです。

どうやっているのか

食材へのこだわり。

仲間たちの笑顔を大切にしています。

食材のレベルを上げる為に、業者さんとの緊張感あるコミニュケーションを大切にしています。また店長・料理長とのコミュニケーションを密にし、美味しさへの探求を続けています。 またより良い仕事をしてもらうために、労働環境の改善に取り組んでいます。労働時間の適正化、有給休暇の取得、正社員の増員等、笑顔で働くことの出来る環境を作っています。 正社員は19歳を筆頭に、20代、30代、40代の若い世代が活躍しています。主婦の方やアルバイトさん達が『世代を超えた明るいチームワーク』を作っています。これは弊社の自慢です。

こんなことやります

渋谷・丸の内・日比谷に続き『日本橋髙島屋S.C.』に新しいお店を開業します(2018年9月)。 私達は上質な『とんかつ』に特化した仕事をしており、地元のお客様のみならす、最近では海外からのお客様も増えております。ありがたいことです。 今回の髙島屋さんからのオファーも、そういった『専門店ならではの長所』を認めて頂いたのだと思っています。今回も無垢材を使った、日本らしい落ち着いたお店を作りました。 世代を超えた明るくて思いやりのある『チームワーク』を大切にする会社です。仕事もプライベートも安心して働ける環境で、貴方の笑顔を表現して頂きたいです。 お気軽にご質問ください!
3人がこの募集を応援しています

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会社情報

1984/04に設立

50人のメンバー

東京都世田谷区代沢4-42-2