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自由な発想が活きる職場|SNS運用×営業で新しい価値を創る

SNS運用/法人向け企画営業
中途
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on 2025/10/07

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自由な発想が活きる職場|SNS運用×営業で新しい価値を創る

埼玉
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maeda nao

1993年/埼玉生まれ 楽しいことと可愛いものが大好き★☆ 良くも悪くも楽観的で、やりたいと思ったことはすぐにやりたいタイプ。 意外と世話好きな一面もあったりして、今までの職場の後輩とは今でもご飯に行って盛り上がってます! 趣味は、カラオケやおうち陶芸、あとはゲームセンターやガチャガチャも大好き。 私たちと一緒に楽しく働きましょう~★☆

応募を迷っている方必見!会社のリアルが分かるQ&A

maeda naoさんのストーリー

株式会社ベースジャパンのメンバー

1993年/埼玉生まれ 楽しいことと可愛いものが大好き★☆ 良くも悪くも楽観的で、やりたいと思ったことはすぐにやりたいタイプ。 意外と世話好きな一面もあったりして、今までの職場の後輩とは今でもご飯に行って盛り上がってます! 趣味は、カラオケやおうち陶芸、あとはゲームセンターやガチャガチャも大好き。 私たちと一緒に楽しく働きましょう~★☆
応募を迷っている方必見!会社のリアルが分かるQ&A

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なにをやっているのか

■ 保育業界に特化したトータルサポート 私たちは創業以来20年以上にわたり、保育園・幼稚園・こども園に特化した事業を展開してきました。 子どもたちの安心と未来を守ることをテーマに、園の安全対策をはじめ、先生方の負担軽減や人材不足の解消といった現場の課題をトータルで支援しています。 ■ 事業内容 事業の中心は、施設の安全を守るセキュリティ領域です。 自社開発のオリジナル防犯カメラ「サポートカメラ」をはじめ、顔認証システムや電気錠、110番直結システム、AEDの導入支援などを行っています。 提案から設置、アフターフォローまで自社で一貫して対応できる点が大きな強みです。 近年は保育現場で問題となっている「不適切保育」や虐待への対策としても注目され、需要が急速に高まっています。 また、ICT化支援によって園の業務効率化を後押しし、先生方が子どもと向き合う時間を増やせるよう取り組んでいます。 さらに、人材紹介サービスを通して保育士不足という社会課題の解決にも挑戦。 「子どもたちの笑顔を守りたい」という想いを胸に、現場の多様なニーズに応え続けています。 ■信頼と実績 私たちは保育施設専門の事業を通じて、これまでに数多くの園から信頼をいただいてきました。 創業20周年を迎えた今もなお、先生や保護者からの評価をいただき、導入園やご紹介が年々増えています。 社会性と事業性を両立させながら、これからも新たな挑戦を続けていきます。
圧倒的低コスト&迅速丁寧なサービスで信頼を築いた保育サポートカメラ。関東エリアで導入実績10,000台以上突破!
弊社オリジナルのサポートカメラは、大手メディアでも紹介され、保育現場だけでなく福祉施設からも注目されています! 社会的な認知度が高まっており、今後さらに成長が期待される分野です。
当社の会社案内には、社長の遊び心で社員のペットも登場★ 『やってみよう!』と自由に意見を出し合える社風です!
SNS担当の前田です!ペアになって動くことも多いかと思います!保育士さんのご応募待ってまーす★
代表の白川です。小規模なチームだからこそ、仲間と協力し合い、チームワークを大事にできる方を歓迎します。決められたことをこなすだけでなく、変化を柔軟に受け入れ、新しい提案を楽しめる方にはぴったりの環境です。

なにをやっているのか

圧倒的低コスト&迅速丁寧なサービスで信頼を築いた保育サポートカメラ。関東エリアで導入実績10,000台以上突破!

弊社オリジナルのサポートカメラは、大手メディアでも紹介され、保育現場だけでなく福祉施設からも注目されています! 社会的な認知度が高まっており、今後さらに成長が期待される分野です。

■ 保育業界に特化したトータルサポート 私たちは創業以来20年以上にわたり、保育園・幼稚園・こども園に特化した事業を展開してきました。 子どもたちの安心と未来を守ることをテーマに、園の安全対策をはじめ、先生方の負担軽減や人材不足の解消といった現場の課題をトータルで支援しています。 ■ 事業内容 事業の中心は、施設の安全を守るセキュリティ領域です。 自社開発のオリジナル防犯カメラ「サポートカメラ」をはじめ、顔認証システムや電気錠、110番直結システム、AEDの導入支援などを行っています。 提案から設置、アフターフォローまで自社で一貫して対応できる点が大きな強みです。 近年は保育現場で問題となっている「不適切保育」や虐待への対策としても注目され、需要が急速に高まっています。 また、ICT化支援によって園の業務効率化を後押しし、先生方が子どもと向き合う時間を増やせるよう取り組んでいます。 さらに、人材紹介サービスを通して保育士不足という社会課題の解決にも挑戦。 「子どもたちの笑顔を守りたい」という想いを胸に、現場の多様なニーズに応え続けています。 ■信頼と実績 私たちは保育施設専門の事業を通じて、これまでに数多くの園から信頼をいただいてきました。 創業20周年を迎えた今もなお、先生や保護者からの評価をいただき、導入園やご紹介が年々増えています。 社会性と事業性を両立させながら、これからも新たな挑戦を続けていきます。

なぜやるのか

代表の白川です。小規模なチームだからこそ、仲間と協力し合い、チームワークを大事にできる方を歓迎します。決められたことをこなすだけでなく、変化を柔軟に受け入れ、新しい提案を楽しめる方にはぴったりの環境です。

「子どもたちが安心して過ごせる社会をつくる」 保育現場で起きている不適切保育や人材不足といった課題は、社会全体の未来にも直結する深刻なテーマです。私たちは、防犯・ICT・人材という複数の事業を通じて、こうした社会課題に正面から取り組んでいます。 【安全と透明性のある環境づくり】 サポートカメラや110番通報システムなどを通じて、子どもと先生が安心できる環境を提供 【現場の負担軽減】 ICT化の支援や効率化によって、先生方が子どもと向き合う時間を確保 【人材不足の解消】 保育士に特化した人材紹介サービスで、園と人をつなぎ、持続可能な保育を支援 創業から20年。 変化の激しい社会の中でも「保育の安心をどう守るか」という問いに挑み続けてきました。 いま必要なのは、同じ想いを持ち、社会課題の解決を自分ごととして取り組んでいける仲間です。 ● 社会課題に向き合い、自分の力で変化を生み出したい人 ● 仲間とアイデアを出し合いながら、新しい価値を形にしたい人 ● 子どもたちや先生の安心につながる仕事がしたい人 私たちと一緒に、「保育の安心」を未来の当たり前にしていきませんか?

どうやっているのか

当社の会社案内には、社長の遊び心で社員のペットも登場★ 『やってみよう!』と自由に意見を出し合える社風です!

SNS担当の前田です!ペアになって動くことも多いかと思います!保育士さんのご応募待ってまーす★

メンバーは20代〜60代、男女比はほぼ半々。 異業種からの転職者も多く、多様な視点が刺激となる職場です。 小規模だからこそ、仲間の意見や成果が直接仕事に反映されます。 【安心して働ける環境】 ・困ったときはすぐに相談できるオープンなコミュニケーション ・年齢や役職を超えたフラットな関係 ・小規模だからこそ、一人ひとりが重要な存在 【挑戦できる文化】 ・若手でも企画から実行まで任される裁量 ・新しい発想や取り組みを歓迎する風土 ・失敗を恐れずチャレンジできる環境 【やりがい】 私たちの仕事は、子どもたちの未来に直接つながります。 現場の困りごとを解決し、安心・安全な環境を作ることは、社会に貢献する大きなやりがいです。 自分の提案が園や先生、子どもたちの笑顔につながる実感を得られます。

こんなことやります

「SNS×営業で、保育の未来を変える仕事」 SNS運用と営業という両輪で、保育現場の安心・安全を守り、社会課題の解決に挑戦。 保育士資格や現場経験を活かし、子どもたちや先生方に寄り添った提案を実現できるポジションです。 【募集ポジション】 正社員(フルタイム) 企画営業/SNS運用 【ポジションの魅力】 ・保育士としての知識・経験を直接活かせる ・SNS運用で自分のアイデアや経験を形にできる ・営業と現場フォローで保育現場の「困った」を解決できる ・小規模チームならではの裁量と挑戦の場がある 【具体的な業務内容】 ・訪問営業 保育園、幼稚園、こども園等を訪問し、課題やニーズをヒアリング 当社オリジナルのサポートカメラや防犯機器などのサービスを提案 ・納品・フォロー AEDなどの納品、現場での立ち合い、導入後の保守・フォロー ・SNS運用 保育士向け情報発信、施設紹介、認知拡大施策の企画・運用 ・その他 現場情報の収集や改善提案、チーム内での知識共有など 【求める人物像】 ・保育士資格をお持ちの方(必須) ・保育現場経験があり、現場視点で提案できる方 ・SNS運用や情報発信に興味がある方 ・コミュニケーション力があり、主体的に動ける方 ・社会課題解決に関心がある方 【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません ・SNS運用・Webマーケティングの経験 ・営業経験(未経験でも大丈夫です!) ・保育現場経験 実際に応募するかは話してみてからでOK! 気軽にメッセージを送ってくださいね★
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メンバーの性格タイプ

maeda naoさんの性格タイプは「モチベーター」
maeda naoさんのアバター
maeda nao広報
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