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東証一部上場企業で採用広告のクライアントサポート!場所・時間に縛られるな!

株式会社HRForce

株式会社HRForceのメンバー

全員みる(4)
  • Operation Divition
    Account Maneger
    出身は人口16万人の栃木県小山市出身。実家は駐輪場を営む。2007年船井総合研究所に入社。小売業、士業業界のコンサルティングに従事。2017年よりHR Forceの前身であるWebマーケティング事業部に参加。現在はオペレーティング部門を担当。二児の母。

  • NAIST修了後、国内最大手自動車メーカーの推薦を蹴って船井総合研究所に入社。進路指導者に泣かれた分結果を出すべく、初年度新人優秀賞を獲得し、同期最速で昇格した。社内随一の数百社のindeedアカウントを担当した後、HRForceの創業メンバーとなる。現在はアカウントエグゼクティブの役職のみならず、ホールディングスの人事部でもダイレクトリクルーティングを推進しており、ディレクションした船井総研の採用サイトは”イケてるサイト”として著名なメディアに掲載されている。鉄板のすべらない話は「高2の夏に北朝鮮に入った話」。

  • Operation Divition・Account Maneger
    2012年大手WEB広告専業代理店に入社。SEMコンサルタントとして大手化粧品・ECクライアントを中心にリスティング広告・ディスプレイ広告の運用コンサルに従事。2016年、攻め型のコンサルスタイルが評価され営業に異動。大手美容クライアントを担当しつつも新規顧客の開拓とマルチに活躍。結婚・妊娠を機に自身のExcelスキルを活かしオペレーション部門に異動。営業のデータ集計やレポーティング作業のサポート、業務効率改善のための仕組み作りに従事。産休・育休を経てHR Forceに入社し現在オペレーション部門を担当する。

  • 2009年大手WEB広告専業代理店に入社。純広告仕入れに従事しガラケー広告晩期にはその仕入れを一手に担う。その後、ディスプレイ広告の運用コンサルタントとして海外ゲームアプリや大手化粧品・金融・人材など業種問わずオールマイティに対応し売上拡大に貢献。
    2016年から大手人材企業のwebプロモーション担当として従事の後、2018年2月よりHR Forceに参加。運用部門担当とし売上拡大を続ける。
    趣味のスノーボード・キャンプを中心にオンオフ切り分ける社内1のリア充。

なにをやっているのか

  • 7c0caa41 ef31 4f92 a704 b6701dccd138?1528373175 HRForceのRecruitingCloudは世界最大級のリクルーティングプラットフォームです
  • D355ef7f eede 4516 9fe0 ca80589c12df?1528373174 HR×TechnologyでHRの世界をより便利にしていきます

㈱HR Forceは、東証一部上場船井総研ホールディングスの子会社で、AI・ビッグデータを活用したダイレクトリクルーティング事業・AI Adプラットフォーム事業を行っている会社です。

創業して間もない会社ですが、既にindeedのゴールドパートナーとして、世界最大級のクライアント数を持ちます(2018年5月31日時点で3271社)。

また、世の中にはまだないHR系AIAdプラットフォームRecruiting Cloudもローンチしています。TVCMも予定中です!

事業拡大に伴い、HRForceの理念である「テクノロジーで”働く”を変えていく。」を実現させる仲間を絶賛募集中!

巨大な人材業界に対して、ぜひ一緒に”新常識”を展開していきましょう!

なぜやるのか

  • 6b0fcf03 eaab 4ed4 82d3 13d858845983?1528373174 合言葉は”Go HR Transformation!”
  • 4155f32c 565e 4ebc b513 db350407cc1e?1528373174 HR業界に提唱しているFastRecruitingが採用の新常識となりつつあります

私たちはテクノロジーによって、才能がより躍動する社会をつくりたいです。

リクルーティングからタレントマネジメントまで、企業と求職者が抱える課題をデータ×AIで解決していきます。

HRが変われば、社会も変わる。
Go HR Transformation!

どうやっているのか

  • 6aa9b8d3 0f0e 4e4d a528 8ff9a7bf8c4a?1536138042 キャンプが好きな社員はキャンプ場でWORK
  • 09db7fbb b3aa 4423 bae6 5234f025c4fe?1536137949 女性社員の半数が働くママです!

社長の高山は、船井総研ホールディングスでは歴代最年少社長(36歳)!社員も20代~30代前半が中心の、若くて勢いのある会社です。

◆メンバー
現在HRForceのメンバーは35名です。創業当初の7名からだいぶ増えましたが、業績がそれ以上に伸びているため主軸メンバーの募集を積極的に行っております。

◆HRForceのはたらく環境
HRForceでは各々が最高のパフォーマンスを発揮できるように様々な制度を敷いています。

合言葉は「一番得意な仕事を、一番働きやすい場所と時間で行うことが、最も生産性が高い!」です。

〇働きやすさ
・フルフレックス
・フルリモート
・カフェ代

〇コミュニケーション活性化
・バーチャルオフィス「Remotty」の導入
・ホンモノオフィスは丸の内駅直結
 ∟支店もオープン!浜松町徒歩1分
・月末会議はリアルフェイスで
・四半期に1度MVP発表と懇親会

〇スキルアップ支援
・書籍購入制度
・セミナー・研修費用サポート

〇育児サポート
・育休制度
・フルフレックス
・フルリモート

まだまだ制度強化中!最高のパフォーマンスで働くための環境を、一緒につくっていきましょう!

こんなことやります

株式会社HR Forceは、東証一部船井総研ホールディングスのグループ会社で、2018年2月に創業しました20代、30代が中心の会社です。

今回は、当社の基幹業務となる、企業様に採用ホームページを提供し、求人検索エンジンの運用をサポートしている部署の募集となります。

契約いただいたお客様とのコミュニケーションとなりますので、営業等は一切ありません!

実際に女性正社員11名のうち、子持ちのママは4名いますし、業務委託の在宅ワーカーの方もこれまで蓄積されたスキルを存分に発揮していただいております!

【具体的な仕事内容】
・契約後のお客様へのサービス案内
・お客様へのメール、電話業務
・ホームページを制作してくれているパートナー様とのメール
・弊社会議並びに定例ミーティングへの参加
・弊社製品(採用ホームぺージ制作システム)の簡単な編集業務(高度なHP知識は不要です)
などです。

【求める人材】
・35歳まで※若年層の長期キャリア形成のため
・お客様とのお電話や、オンライン会議が可能な方
(オンライン会議の方法等については研修でお伝えしますのでご安心ください!)
・インターネット環境下で業務ができる方
・基本的なビジネスコミュニケーションができる方(報告・相談等ができる方、急に音信不通にならない、等)
・基本的なPC操作
・ワード、エクセルの簡単な編集
・Gmail、Googleスプレッドシート、Googleハングアウト等の基本的な利用ができる方または抵抗なく理解できる方
・WEB広告業界出身者は尚歓迎

【勤務時間※あくまで目安です】
・週4~5日
・朝9時半~17時半
※研修、会議日以外は在宅業務OK&リモートワーク可能なフルフレックスとご認識ください。

※研修は丸の内本社にて実施します(東京駅・大手町駅直結)。
※勤務体系について、ご希望がございましたらお気軽にご相談ください!

===

<our Vision>
テクノロジーで”働く”を変えていく。
~Go HR Transformation !~

私たちはテクノロジーによって、才能がより躍動する社会をつくります。リクルーティングからタレントマネジメントまで、企業と求職者が抱える課題をデータ×AIで解決します。HRが変われば、社会も変わる。 ~Go HR Transformation !~

<Our mission with technology>
①”Human Resource Optimization” for soiciety
 ”社会単位の人材最適配置”
~必要とされる場所に、才能溢れるタレントが集まる社会をつくろう~

②Maximize to “ELV (employee lifetime value)”
 ”従業員生涯価値の最大化”
~才能が躍動し活躍する、企業と従業員の関係を強くしよう~

③Total Recruiting Automation
 ”採用プロセスの自動化”
~採用活動に存在する”不”をテクノロジーで解決しよう~

④“Open talent management”
”オープンタレントマネジメントの推進”
~雇用契約で縛るのではなく、エンゲージで結ばれる新しい社会契約の時代をつくろう~

⑤”Employee Experience Design”
 “新しい従業員体験のデザイン”
~タレントの才能をもっと開花させ、活かす企業を増やそう~

<Member Style>
①All For The Mission
すべてはミッション実現のために

②Multiculture
多様性が不可能を可能にする

③Equation of Priority
健康管理≧家族関係≧法令順守≧組織人事≧顧客満足≧業績向上

④Just Do It
即断即決即行&即効

⑤Great Disappointing
目指すのは「偉大な期待外れ」

⑥Maximize to “ELV ”
自分自身のELVを最大化させよう

⑦Sympathy♡Rationalism
思いやりと合理主義の共存

⑧No Win, No Future
ほしがりません!勝つまでは!

⑨Be Hungry For Fun
何事も全力で楽しくしよう!

⑩最後は気合と根性!押忍!

上記Vision・Mission・Styleを大切に、日本のCHROになることを目指しています!
まずはカジュアルなビデオ面談から、ぜひよろしくお願いします^^☆

価値観

会社の価値観をもっと見る
時間や場所に縛られない

リモートワーク推奨企業(出社してももちろんOK!)。最もパフォーマンスを発揮できる場所と時間を自分で選択して仕事をすることができます。... さらに表示

インターン歓迎

正社員(35名)< インターン(50名) ! ※インターン在籍大学:青山学院大学/慶応義塾大学/中央大学/東京大学/同志社大学/一橋... さらに表示

健康第一

Equation of Priority 健康管理≧家族関係≧法令順守≧組織人事≧顧客満足≧業績向上 (HRForce Member・... さらに表示

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 カスタマーサクセス
採用形態 インターン・学生バイト / 中途採用 / 副業・契約・委託
募集の特徴 Skypeで話を聞ける / ランチをご馳走します
会社情報
創業者 高山 奨史
設立年月 2018年2月
社員数 35人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / 広告・販売促進 / 人材・介護・サービス

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地図

東京都 東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル21階

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