レアジョブは、教育の領域での上場ベンチャーとして、 ビジョン「Chances for everyone, everywhere.」に基づき、世界中のより多くの人々が国境や言語の壁を越えて活躍できる社会となるよう、まずは「日本人1,000万人を英語が話せるようにする。」ことを目指しています。 レアジョブ英会話は、ユーザー数 50 万人の国内最大級のオンライン英会話に発展し、法人導入数 1,000 社、学校導入校数 100 校、を突破し、成長し続けています。 ▼オンライン英会話を「英語教育のインフラ」するべく三井物産と資本・業務提携(2015年) ▼2020年訪日外国人4,000万人の実現に向けた各企業の取り組みや海外売上比率の拡大等等、 関西地域のグローバル化へ貢献するべく、大阪支社を設立(2016年) ▼外国人労働者の製造業就業割合が全国平均より2倍近い約60％に上る中部地方の英語ニーズ増大に伴い、名古屋支社を設立(2017年4月) ▼インターネットを活用した新しい外国語活動の実現を目指す学校向けの新規事業 ▼NECとAI(人工知能)技術を活用した共同実証実験を実施 ▼「本当に英語が話せる」サービスの共同開発、大学入試改革に対応するべく Z会との業務提携 ▼｢英語が当たり前の世代を育てる｣べく子ども専門オンライン英会話リップル・キッズパーク社をグループ会社化 など、多くのチャレンジを進めています。 オンラインにおける学びの場は、世界的に急拡大しています。 共通する課題は、「学習をどう継続するか」。 『 Education 』×『 Technology 』×『 Global 』の 3 つを掛け合わせ、 過去の英会話業界では成し得なかった「英会話習得の新しい答え」を見つけようとしています。

年間2,000万人を突破した訪日外国人の急増や、海外進出を加速させる企業の増加、学校教育における英語4技能強化等を背景に、「グローバル人材の確保・育成｣は日本全体で対処すべき大きなテーマとなっており、そのニーズは急速に拡大しています。 また、国境や言語の壁を越えてグローバルに活躍する日本人を増やしたいという想いはもちろん、自らも言語の壁に悩んだ経験があり、 同じ悩みを持つ人を一人でも減らしたい、なんとか解決策を見出したい、 という一学習者としての想いも、スタッフの強いモチベーションの源泉となっています。

私たちの法人営業部のミッションは、 「2020年までに導入企業数3,000社、英語研修ブランドNo.1」にしていくことです。 私たちは、オンライン英会話を単に提供するのではなく、学習者の動機付け、伸びの可視化、学習対象者の選定方法など、研修サポートまでを取り扱っています。 未だ完成形のサービスではなく、市場変化やニーズに応じて、サービス改善や企画、新たなサービススキームの検討・推進を、法人営業部全員が一丸となって行っています。導入実績1,000社とナレッジを武器に、顧客の経営課題の解決に取り組んでいます。 現在、東京本社に法人営業11名が在籍しています。ニーズの拡大や大手企業との取引先増加のため、一緒にこの急成長市場を育て拡大させることに共感していただけるメンバーを探しています。 ≪参考記事≫レアジョブの営業のリアルがわかるインタビュー記事 ▼｢“データ分析” により法人営業が変わったという話｣ https://appeal.rarejob.co.jp/sales/2016/10/12/data-leads-training-to-success/ ▼｢過去の失敗を今の仕事に生かす人の話｣ https://appeal.rarejob.co.jp/sales/2016/12/09/weapon-based-on-discouragement/ ▼｢ボトムアップな組織で自由にビジネスを創る人達の話｣ https://appeal.rarejob.co.jp/sales/2016/09/23/what-brought-sugiyama-to-rarejob/

▼具体的な仕事内容 ・経営者/人事/教育研修部門に対して、英語教育の課題をヒアリングし、レアジョブ英会話の導入を提案 ・資料請求に対するインバウンドセールスや既存顧客への深堀 ・社内セミナーや展示会出展などのプロモーション活動 ・導入企業のユーザーへのサービス・活用法セミナー実施 ・研修成果最大化のための課題把握、解決提案 ・顧客の声を基にした、プロダクトや研修システムのサービス企画 ▼働く魅力 ・業界の先駆者なため、思考錯誤を楽しみながら先陣をきって新しい事に取り組める ・｢本当に良いもの、他社に負けないものを売れる｣そして、感謝の声を頂ける ・単なるオンライン英会話の提供会社としてではなく、「グローバル人材育成の パートナー」として、クライアント企業の人材育成の課題解決を担うことができる ・サービス改善、新たなスキームの検討・推進を行っており、営業の枠を超え、仮説検証の力が身につく ▼必須要件 ・法人営業経験 ▼歓迎要件 ・総務や人事、教育部門向けの営業経験 ・枠にとらわれず、企業の抱える課題を正しく理解し、ニーズに合った課題解決の設計ができる方 ・営業企画の経験がある方 ▼こんな人と働きたい ・英語や教育への興味関心をお持ちの方 ・目標達成意欲が高く、そのために必要な行動を実行に移せる方 ・持続的に成長する意欲がある方 ・主体的に行動し、新たな発見・価値を見出すことが好きな方 ・企業の現場に入り込む行動力と積極性を備えた方 ≪参考記事≫レアジョブの営業のリアルがわかるインタビュー記事 ▼｢“データ分析” により法人営業が変わったという話｣ https://appeal.rarejob.co.jp/sales/2016/10/12/data-leads-training-to-success/ ▼｢過去の失敗を今の仕事に生かす人の話｣ https://appeal.rarejob.co.jp/sales/2016/12/09/weapon-based-on-discouragement/ 法人向けサービス会員数は、ここ4年間で約500％成長しており、2017年現在では導入企業数は1,000社を突破。東京本社、大阪支社に次ぐ3拠点目として、名古屋支社を今春設立し、マーケットを創り、拡大させ続けています。 ご興味がある方、お気軽にご連絡ください。