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東北の企業にイノベーションをプロジェクトマネジメント×地域課題解決!

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on 2025/10/14

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東北の企業にイノベーションをプロジェクトマネジメント×地域課題解決!

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菊田 将也

【自己紹介】 1995年生まれ/2018年宮城教育大学卒業 宮城県気仙沼市出身。 <略歴> 宮城教育大学教育学部を卒業後、2018年4月にディップ株式会社へ入社。採用コンサルタントとして同年に立ち上げされた仙台支社へ配属され、新規開拓の営業、採用支援に従事。3Q/4Qの事業部新人賞を受賞。その後、独立。フリーランスとして30社以上の採用コンサルティングを行いながら、株式会社雑談会議に参画。スタッフ0人から3年で組織を30名に拡大。「フリーランス向けプラットフォームDialog」「学生の地域定着キャリアプラットフォームBEST JOB」「首都圏人材向けUIJメディアCROSS SENDAI」の責任者として3事業の立ち上げに携わる。 ◉ストレングスファインダー 1. 未来志向 2. 着想 3. コミュニケーション 4. 戦略性 5. 社交性 ◉MBTI ENTP

株式会社雑談会議のメンバー

【自己紹介】 1995年生まれ/2018年宮城教育大学卒業 宮城県気仙沼市出身。 <略歴> 宮城教育大学教育学部を卒業後、2018年4月にディップ株式会社へ入社。採用コンサルタントとして同年に立ち上げされた仙台支社へ配属され、新規開拓の営業、採用支援に従事。3Q/4Qの事業部新人賞を受賞。その後、独立。フリーランスとして30社以上の採用コンサルティングを行いながら、株式会社雑談会議に参画。スタッフ0人から3年で組織を30名に拡大。「フリーランス向けプラットフォームDialog」「学生の地域定着キャリアプラットフォームBEST JOB」「首都圏人材向けUIJメディアCROSS SENDAI」...

なにをやっているのか

🌏 仙台発、全く新しい組織で地域の未来を変える仲間を募集! 💡 私たちの想い 「100年先の仙台に事業と人材を残したい」 この想いを胸に、2022年に 株式会社雑談会議 を創業しました。 従来の会社とは少し違います。 役員、プロジェクトマネージャー、学生インターン、フリーランス、グループ会社からの出向者──。 多様な働き方の人たちが集まる、新しい形の組織です。 なぜこんな形にしたのか。 それは、地域の課題・地域企業の課題が一社だけでは解決できないレベルに達しているから。 人口減少、人材不足、若者流出──これらに立ち向かうには、企業や働き方の垣根を超えた連携が必要でした。 🚀 私たちが手がける4つの事業 ① フリーランスプラットフォーム「Dialog」 ・東北の専門人材1,500名以上がイベント参加 ・デザイナー・エンジニア・マーケター・コンサルタントなどが集結 ・「一人で頑張るフリーランス」ではなく、チームで挑戦する仕組みを実現 ② まちづくりコミュニティ ・定禅寺通りの拠点「IDOBA」を中心に展開 ・経営者・フリーランス・学生など30〜40名が毎月イベントに参加 ・本気の雑談から、街を変えるプロジェクトが生まれる場 ③ 地域企業との共創プロジェクト ・新規事業企画、マーケティング、採用支援などを共に推進 ・JR東日本グループ、東北電力グループ、広告代理店から中小企業まで支援実績あり ・創業2年で依頼は着実に増加中 ④ 人材定着・キャリア支援「BEST JOB」 ・仙台市からの委託事業として学生のキャリア支援を実施 ・2年間でLINE登録者は2,700名に到達 ・「東京に行かなくても面白い仕事がある」と伝える活動 🛠 私たちが大切にする力「プロジェクトマネジメント力」 ・専門スキルだけでは事業は動きません。 ・大切なのは 「チームを組織し、企業間の橋渡しをし、最後までやり遂げる力」。 ・座学では学べない、実践でしか得られない力です。 異なる文化や考え方を持つ企業同士をつなぎ、共通の目標に向けて調整できる人材こそ、地域に必要だと考えています。 📊 創業から2年での実績 ・採用応募:約230件(昨年だけで) ・専門人材イベント参加者:1,500名 ・学生LINE登録者:2,700名 ・大手から中小まで幅広いクライアント獲得 👉 「地域を変えるプロジェクトを仕掛けたい」 👉 「企画力を活かしてチャレンジしたい」 👉 「多様な仲間と学びながら成長したい」 そんな方のご応募をお待ちしています!✨

なにをやっているのか

🌏 仙台発、全く新しい組織で地域の未来を変える仲間を募集! 💡 私たちの想い 「100年先の仙台に事業と人材を残したい」 この想いを胸に、2022年に 株式会社雑談会議 を創業しました。 従来の会社とは少し違います。 役員、プロジェクトマネージャー、学生インターン、フリーランス、グループ会社からの出向者──。 多様な働き方の人たちが集まる、新しい形の組織です。 なぜこんな形にしたのか。 それは、地域の課題・地域企業の課題が一社だけでは解決できないレベルに達しているから。 人口減少、人材不足、若者流出──これらに立ち向かうには、企業や働き方の垣根を超えた連携が必要でした。 🚀 私たちが手がける4つの事業 ① フリーランスプラットフォーム「Dialog」 ・東北の専門人材1,500名以上がイベント参加 ・デザイナー・エンジニア・マーケター・コンサルタントなどが集結 ・「一人で頑張るフリーランス」ではなく、チームで挑戦する仕組みを実現 ② まちづくりコミュニティ ・定禅寺通りの拠点「IDOBA」を中心に展開 ・経営者・フリーランス・学生など30〜40名が毎月イベントに参加 ・本気の雑談から、街を変えるプロジェクトが生まれる場 ③ 地域企業との共創プロジェクト ・新規事業企画、マーケティング、採用支援などを共に推進 ・JR東日本グループ、東北電力グループ、広告代理店から中小企業まで支援実績あり ・創業2年で依頼は着実に増加中 ④ 人材定着・キャリア支援「BEST JOB」 ・仙台市からの委託事業として学生のキャリア支援を実施 ・2年間でLINE登録者は2,700名に到達 ・「東京に行かなくても面白い仕事がある」と伝える活動 🛠 私たちが大切にする力「プロジェクトマネジメント力」 ・専門スキルだけでは事業は動きません。 ・大切なのは 「チームを組織し、企業間の橋渡しをし、最後までやり遂げる力」。 ・座学では学べない、実践でしか得られない力です。 異なる文化や考え方を持つ企業同士をつなぎ、共通の目標に向けて調整できる人材こそ、地域に必要だと考えています。 📊 創業から2年での実績 ・採用応募:約230件(昨年だけで) ・専門人材イベント参加者:1,500名 ・学生LINE登録者:2,700名 ・大手から中小まで幅広いクライアント獲得 👉 「地域を変えるプロジェクトを仕掛けたい」 👉 「企画力を活かしてチャレンジしたい」 👉 「多様な仲間と学びながら成長したい」 そんな方のご応募をお待ちしています!✨

なぜやるのか

「一社だけでは、もう限界がくる」 仙台には、地域を支えるたくさんの中小企業があります。 けれども人口減少や若い人材の流出が進めば、必ずこんな壁に直面します。 ・採用したくても、多様なキャリアの選択肢を提示できない ・新しい事業を考えても、自社の知識や経験だけでは限界がある ・DXを進めたくても、専門人材を抱え続けるのは難しい ・新しい市場に挑んでも、営業力やブランド力が足りない これらは地域の中小企業すべてに共通する未来の課題。 そして、一社だけではもう解決できないレベルにきています。 〜だからつくった「雑談会議」〜 課題を前にして「国や自治体がなんとかしてくれる」と待っていても、現実は動きません。 必要なのは、立場や業界の垣根を越えて一緒に動ける仕組みでした。 そこで私たちは、経営者・フリーランス・学生など多様な人をつなぎ、 地域の課題をプロジェクトとして動かすハブとして「雑談会議」を立ち上げました。 ☕ 雑談から始まる挑戦 本当に面白いアイデアは、資料を並べた会議室ではなく、雑談の中から生まれることが多い。 拠点「IDOBA」では、偶然の会話から事業や新しい取り組みが立ち上がる瞬間が日常的に生まれています。 👉 私たちは、その「雑談の芽」をプロジェクトに育て、実際に形にしていく役割を担っています。 🔮 100年先の仙台を見据えて 目指すのは、仙台が 挑戦し続けられる街 であり続けること。 企業も、フリーランスも、学生も、行政も交わり合い、新しい挑戦が次々に生まれる 失敗しても学びに変え、次の挑戦へつなげられる文化が根づく そんな環境があるからこそ、人が集まり、事業が育ち、街の魅力が積み重なっていく。 そして100年先も誇れる仙台であり続けられると信じています。 🌱 一緒に未来を変えませんか 地域の課題は大きい。けれど、同時に新しい挑戦のチャンスでもあります。 👉 雑談会議は、民間から挑戦するための実験場。 小さな実験を積み重ね、地域の未来を変えていきませんか?

どうやっているのか

✅プロジェクトごとに最適なチーム編成 案件ごとに必要な人材を集め、最適なチームを組みます。 デザインが必要ならデザイナーを、マーケティングならマーケターを。 固定された組織ではなく、プロジェクトごとに柔軟に形を変えられるのが特徴です。 📚 地域企業の課題抽出から解決まで伴走するPM 雑談会議のプロジェクトマネジメントは、単なる進行管理ではありません。 地域企業の課題を一緒に洗い出し、企画を立て、実行まで伴走します。 必要に応じて外部の専門人材を巻き込み、ゴールまで丁寧に導いていきます。 🌉 異なる組織をつなぐ橋渡し 異業種の企業や立場の異なる人材をつなぎ、共通の目標に向けて調整します。 文化や考え方の違いを乗り越え、新しい連携を実現します。 橋渡しの役割を担うことで、地域全体の挑戦が加速します。 🏠 拠点「IDOBA」で生まれる出会い 定禅寺通りの拠点「IDOBA」には、経営者・学生・フリーランスが年間を通じて数多く集まります。 ここでは既存事業に関わるメンバーが新たな共創パートナー企業を呼び込み、さらにフリーランスや学生をつないでくれる。 その循環によって、新しいメンバーもプロジェクトも次々と生まれ続けています。 リアルな場だからこそ、オンラインでは起こりえない化学反応が日常的に広がっています。 🔄 実験と改善を繰り返す文化 雑談会議はまだ完成した組織ではありません。 完璧を目指すのではなく、小さな実験と改善を積み重ねています。 その試行錯誤のプロセス自体が、私たちの力になっています。

こんなことやります

私たち株式会社雑談会議は、地域の中小企業が単独では解決できない課題に対して、 共創とイノベーションで挑むプロジェクトカンパニーです。 設立母体は、仙台の地域経済を支える3社: 100億円規模のリサイクル事業を展開する【SKグループ】 (https://sk-g.co.jp) 仙台市内40棟以上のビルを運営するまちづくり企業【仙台協立】 (https://www.s-kyoritsu.jp) そして両社を支える戦略コンサル会社【All Black Inc.】 (https://all-blackinc.com/会社概要/) 雑談会議では、こうした企業の知見とネットワークを活かし、企業・行政・フリーランス・学生インターンなどと最適なチームを編成。 採用・まちづくり・地域ブランディング・DX・人材育成などの幅広いテーマに対し、“共創型”のプロジェクトを数多く生み出しています。 その中心となるのが、イノベーションプラットフォーム「IDOBA」。 “地域をよくしたい”という想いを持つあらゆる人たちとともに、新しい働き方・新しい連携の形を実現していく場所です。 ◤このポジションについて◢ プロジェクトマネジメント(PM)を軸に、まちづくり・地方創生・課題解決に関わる仕事がしたい方へ。 本ポジションでは、地域企業や行政とともに、 ・地域企業のオープンイノベーション創出 ・UIJターン促進 ・地元企業の採用支援 ・地域資源を活かした新規事業創出 ・SNS・動画・イベントを活用したブランディング・マーケティング ・学生インターンとの連携による地域人材育成 など、多岐にわたるプロジェクトの企画・チーム編成・運営・改善までを一貫して担当していただきます。 ◤具体的な仕事内容◢ 🏗 プロジェクト設計・立ち上げ ・経営者や行政とのヒアリング・課題の言語化 ・スケジュール・体制設計、目標設定 ・チームメンバーのアサイン(クリエイター、学生、専門家など) 🛠 実行・ディレクション ・会議ファシリテーション、進行管理 ・SNSやイベント、動画などを用いたアウトプット施策の実施 ・地域の関係者との調整、連携強化 📈 振り返り・効果測定 ・レポート作成、KPIレビュー ・改善提案、次の企画への展開支援 ◤関わるプロジェクト例◢ CROSS SENDAI(仙台市×UIJターン促進)  ┗ 首都圏人材向けのキャリアイベント・動画メディアの企画・運営 センダイシゴト大学(学生の地元定着支援)  ┗ 業界比較型イベントの設計/運営/学生アンケート設計 地域企業の採用広報支援  ┗ Instagramリール、YouTube動画、Web記事などを通じたストーリーブランディング 空きビルを活用した新規事業開発  ┗ 不動産×観光×地域資源を掛け合わせたまちづくり案件 地方創生型イベントの企画運営  ┗ フリーランス・学生・経営者が関わる共創型コミュニティ形成 ◤働き方の特徴◢ 未経験OK:現在活躍中のPMも、新卒1年目で飛び込んできた未経験者です。2年で5本以上のプロジェクトをリードする存在に成長中! ◤求める人物像◢ ・地方創生やまちづくりに関わる仕事がしたい ・PM(プロジェクトマネジメント)に挑戦したい/学びたい ・キャリアに武器を持ちたいが、まだ道が定まっていない ・決められた仕事より、自分で考え動くほうが好き ・自分らしい働き方を模索中 ・チームで何かを成し遂げることにやりがいを感じる ※学歴・経験は不問。22〜30歳の若手メンバーが中心に活躍中!
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    メンバーの性格タイプ

    菊田 将也さんの性格タイプは「ライザー」
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    菊田 将也採用コーディネーター/プロジェクトプランナー
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2022/11に設立

    30人のメンバー

    宮城県仙台市青葉区国分町3-3-1 定禅寺ヒルズ5階