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コーポレート・スタッフ

自由な発想でチャレンジ!会社の急成長に貢献する人事/採用担当募集!

Origami Inc.

Origami Inc.のメンバー

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  • 中途採用(主に営業、事業開発、マーケティング)を担当しています。
    リクルーティング経験は10年、うち企業側人事としての中途採用の経験5年以上。主にオンラインサービスの会社(Google, Expedia)で企業側人事・採用として経験を積んできました。営業・マーケティング分野の採用だけでなく、開発やバックオフィス、クリエイティブ分野の採用も経験があります。前職のExpediaでは日本だけでなく韓国の採用も担当しました。

  • 大学卒業後、人材業界の営業を3年経験。その後IT業界で人事として中途採用、新卒採用、インターンシップ、大学向けブランディング業務に5年従事。
    2015年Origamiに人事経験のある初めてのメンバーとして入社し、現在はPeople Teamで中途採用や人事周りのことを幅広く担当しています。

  • 20歳で宝飾店に就職、入社半年で月間売上トップをマークし社長賞を受賞。
    その後英会話スクールにて営業職に就き1年後トップセールスへ。社内最年少で支店長職に抜擢され、売上管理を含む支店運営・社員教育・メンバーマネジメントに尽力。

    2000年にIT業界への転身。大手SIerにて営業推進およびMSPサービスの新規事業立ち上げに従事。
    多くの人々と関わり傾聴する大切さを実感し産業カウンセラーの資格取得。

    その後個人事業主として営業代行業を開始。主にITシステムの業務委託・受託プロジェクトに於いて顧客開拓、ITエンジニアの採用からプロジェクト進捗管理、メンバーマネジメントを含む総合プロデュース...

なにをやっているのか

  • Bc282d73 ae2c 4482 afb9 10afa8968cd3?1531473816 スマートフォンをかざすだけで店頭でのOrigamiでの支払いが可能です。
  • 5ac77c07 417d 4d1d b5ac ab9c07fadbf7?1531473816 2016年のサービス提供開始以来、加盟店数も拡大し、全国に広がっています。

Origamiは、キャッシュレスを実現するモバイル上のプラットフォームで、実店舗やサービスでのショッピング体験を、テクノロジーの力によって、より豊かにすることを目指しています。

Origamiは、2012年に会社設立後、2016年5月にはスマホ決済サービス「Origami Pay」をスタートしました。Origami Payの加盟店舗数は約20,000店舗(予定店舗含む)に上り、大手コンビニチェーンや、タクシー、生活提案型のインテリア雑貨店、世界的に展開しているファストフードチェーンなど
に導入されています。Origami Payの導入により、ユーザはスマホに登録したアプリを通じて便利でお得なショッピングを、オンラインショッピングだけではなく実店舗の世界で体験できるようになり、加盟店側はユーザとのコミュニケーションをより深めることができます。

今後は、Origami Payをさらに普及させるだけではなく、テクノロジーによってお金、決済、商いのあり方を変え、金融界を変革することを目指しています。一緒にサービスの開発とビジネスを加速度的に進める仲間を募集しています。

なぜやるのか

  • Ad048a87 22f9 4220 9ea9 18d36df36f1b?1531473922 Origamiのキャッシュレスを体現する「Origami Kiosk」。社員が1日をキャッシュレスで過ごせるように配慮しています。
  • 5174650d 0de2 4dbb 8d70 1ba4f0204511?1531891180 2018年2月22日に6周年を迎えました!

「日本から世界へ。」

何故もう日本からトヨタ、ソニーのようなグローバルカンパニーが出てこないのか。
代表の康井がシリコンバレーでベンチャー投資を行っていた頃、最もよく聞かれた質問です。インターネットにボーダーはありません。Origamiは、世界で広くつかわれるサービスを提供したいと考えています。

2015年春には、ソフトバンクグループをリードインベスターとしたシリーズBを行い、これまで計21億円の資金調達を完了。世界に挑戦していく為のチームづくりを強化しています。
コマースを再定義し、世界で一緒に戦う仲間を募集中です。

どうやっているのか

  • 6f74b84e 9abe 4357 9d14 5ea6be62b9b5?1531473922 「Kitai」と呼ばれる人事制度があり、専用の「Kitai Room」で安心して話し合えるような空間を確保しています。
  • 8c927cff 8b93 461a 9493 856414ab84b5?1531473922 「未完成・発展性」と「透明性」をテーマとした新オフィス。写真は共用スペース。

現在、Origamiにはプロダクト (Engineering)、営業・事業開発 (Sales & Business Development)、コーポレート(People, Legal, International)、マーケティング (Marketing, PR, Growth)、デザインなどのファンクションがあり、Google、Facebook、Yahoo! Japan、Expedia、楽天、リクルート、LINE、Visa Japan、Nike Japan などの大手企業出身者、スタートアップ企業出身者、そのほか投資家、起業家、弁護士など様々なキャリアを持つメンバーが働いています。国籍も様々で、米国、英国、中国、香港、台湾、カナダ、フランス、オーストラリアなどから集まっており、グローバルな環境で仕事をすることができます。また、女性社員の比率は40%を超えており、女性も思い切り活躍できる環境が整っています。

我々のミッションは、
「Create the future of money, payment, and commerce.」
「お金、決済、商いの未来を創造する」ことです。

また、大切にしている価値観は、
1. Bigger, Faster. より大きく、より速く。
2. Be Proactive. プロアクティブに
3. Be Positive. ポジティブに。
です。

この3つをモットーに全社員が新しい事業創造するマインドを持ちながら働いており、やる気がある方ならすぐに最前線で活躍できるフラットな社風です。Work from homeや、フレックスなどの制度を通して、自由で働きやすい環境を整備しています。

こんなことやります

採用担当として主にダイレクトリクルーティング(Wantedly、LinkedIn、Event開催等)を通じて当社にマッチする人材を採用していただきます。転職顕在層または潜在層へのアプローチをして、Origamiが必要とするプロフェッショナル人材の採用をお願いします。
既存の手法にとらわれず、新しい手法にもチャレンジし、Origamiならではの採用手法を確立することを期待しています。
- ダイレクトリクルーティング(Wantedly、LinkedIn、Event開催等)を通じた採用企画〜実行
- 上記に伴う各進捗管理、採用計画に対する到達度管理など数値管理とレポーティング業務
- マーケットリサーチ、競合分析やマネージメント向け報告資料作成のサポート
- 採用ブランディングの戦略立案・実行のサポート(採用SNS運用も含む)

必要な経験/スキル:
- 3年以上の社会人経験
- 人事職の経験
- 結果へのコミットメント力
- 英語の読み書き、コミュニケーション

歓迎する経験/スキル:
- 人事以外のご経験もある方
- 人事制度、社内文化の構築に携わったことがある方
- ビジネスレベルかそれ以上の英語スキル

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 コーポレート・スタッフ
採用形態 中途採用
募集の特徴 言語を活かした仕事
会社情報
創業者 康井 義貴
設立年月 2012年2月
社員数 80人のメンバー
関連業界 金融・保険 / 情報通信(Web/モバイル)

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〒106-6131 東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー 31F

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