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UIだけじゃない、ビジネスやチームデザインに興味のあるデザイナーを募集中!

UI/UXデザイナー
中途
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on 2018/06/29

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UIだけじゃない、ビジネスやチームデザインに興味のあるデザイナーを募集中!

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Shinya Kobayashi

1980年生まれ。Webサービスやアプリを中心にデータ分析、情報設計、UIデザイン、開発、効果測定まで一貫して手掛ける。 大学在学中よりWebデザイナーとして活動し、卒業後、ビジネス・アーキテクツに参加。インタラクションデザイナーとして、大手企業のインタラクティブ・コンテンツやWebアプリのデザイン・実装を手掛ける。その後、フリーランスに転向し、多くの企業の広告コンテンツや商業施設・公共施設のデジタルサイネージ開発などに関わる。 新規事業の立ち上げのために、伊藤忠インタラクティブに入社。複数の新規サービスの立ち上げに開発PM兼デザイン担当として関わった後、物流サービスのUX・データ分...

下林 孝彰

元レバレジーズ株式会社マーケティング部マネージャー 2012年レバレジーズに新卒で入社。 マーケティング部の立ち上げを3人で実施しながら、SEOチームとして「レバテック」のSEOを担当。 翌年にレバテックのマーケティング統括責任者に就任し、マーケティング組織の体制構築と収益化に貢献。 その後、CRMチームの立ち上げに異動し、MAツール「Marketo」やDWH/DMPツール「TreasureData」の導入を推進して、2014年に年間全社MVP&ベストチームを受賞。 その後、新規事業の立ち上げ、「看護のお仕事」のマーケティング統括責任者を経験して、2年かけた社内のプロジェクトのリニューアルの完遂や営業組織の改善を手がける。 現在はマネージャー兼人材戦略室室長として、入社時の研修を初めとした育成から、能力発揮のための組織の人員配置の設計や制度設計を手がける。 2019年3月に独立。独立後はベンチャーや中小企業/NPOをマーケティング中心に支援をしている。

里見 陽佑

大学卒業後、ITの知識・スキルを身につけるために、比較的軽い気持ちでレバレジーズに入社。 いきなり大手外資企業の案件に参画させてもらい、海外担当者とのやりとりを行いながらプロジェクトを推進し、片手間でVBAによる業務支援ツール開発なども行ないながら、小チームの管理を経験するも、あまり成長機会が望めない環境のため、社内に戻り職探しから再スタート。 社内を転々とする中、たまたま発生したWebデザイン案件を行った際、ものづくり精神に火が付き、自社メディアデザイナーに方向を定めてキャリアを積む。 その後、クリエイティブのチーム設立やディレクションチームの設立などを経て、オウンドメディア制作・運用...

木村 和寛

2015年新卒でレバレジーズ入社し現在はエンジニア特化型Q&Aサイトteratailのデザイナーをしています。 学生時代は人間中心設計とブランディングを研究しながら、大小業界問わず多数の企業でUIデザイン・UXデザインを経験しました。 入社後はteratailチームでデザイン責任者としてデザインリニューアルからサイトグロースまで多くを経験し、現在はマネタイズ制作責任者を担当する傍ら人事業務なども行っています。

レバレジーズ株式会社(新卒採用)のメンバー

1980年生まれ。Webサービスやアプリを中心にデータ分析、情報設計、UIデザイン、開発、効果測定まで一貫して手掛ける。 大学在学中よりWebデザイナーとして活動し、卒業後、ビジネス・アーキテクツに参加。インタラクションデザイナーとして、大手企業のインタラクティブ・コンテンツやWebアプリのデザイン・実装を手掛ける。その後、フリーランスに転向し、多くの企業の広告コンテンツや商業施設・公共施設のデジタルサイネージ開発などに関わる。 新規事業の立ち上げのために、伊藤忠インタラクティブに入社。複数の新規サービスの立ち上げに開発PM兼デザイン担当として関わった後、物流サービスのUX・デー...

なにをやっているのか

エンジニア出身の岩槻が創業し、今年で14期目を迎えるレバレジーズ。 変化の激しいインターネット業界において増収増益を続け、創業から13年で年商260億円規模という急成長を遂げています。 http://leverages.jp/recruit/experienced/about/ レバレジーズの特徴として挙げられるのは大きく2つ。 ①【ドメインを限定せずに課題やニーズのある業界に対して多角的にメディア事業を展開】 現在は、 ◇日本の全ITエンジニアにリーチする、国内トップクラスのエンジニア特化コミュニティであるQ&Aサービス「teratail」 https://teratail.com/ ◇国内最大級の案件数を誇るエンジニア向けサービス「レバテック」 https://levtech.jp/ ◇看護師転職市場では業界No.2を誇る看護師向けサービス「看護のお仕事」 https://kango-oshigoto.jp/ などを運営しており、今後は再生医療や人口問題等、より大きな社会問題を解決すべく国内外に展開していく予定です。 ②【”All In House”で開発からSEO・リスティング等のマーケティングまで全て内製化】 サービスごとに事業を分け、常にディレクター、エンジニア、デザイナー、マーケター、営業などが近くにいる組織体系のため、高品質かつスピード感のある開発が体現出来ています。 Google社とのマーケティングにおける共同研究の実績がある等、業界随一のプロフェッショナルが在籍します。

なにをやっているのか

エンジニア出身の岩槻が創業し、今年で14期目を迎えるレバレジーズ。 変化の激しいインターネット業界において増収増益を続け、創業から13年で年商260億円規模という急成長を遂げています。 http://leverages.jp/recruit/experienced/about/ レバレジーズの特徴として挙げられるのは大きく2つ。 ①【ドメインを限定せずに課題やニーズのある業界に対して多角的にメディア事業を展開】 現在は、 ◇日本の全ITエンジニアにリーチする、国内トップクラスのエンジニア特化コミュニティであるQ&Aサービス「teratail」 https://teratail.com/ ◇国内最大級の案件数を誇るエンジニア向けサービス「レバテック」 https://levtech.jp/ ◇看護師転職市場では業界No.2を誇る看護師向けサービス「看護のお仕事」 https://kango-oshigoto.jp/ などを運営しており、今後は再生医療や人口問題等、より大きな社会問題を解決すべく国内外に展開していく予定です。 ②【”All In House”で開発からSEO・リスティング等のマーケティングまで全て内製化】 サービスごとに事業を分け、常にディレクター、エンジニア、デザイナー、マーケター、営業などが近くにいる組織体系のため、高品質かつスピード感のある開発が体現出来ています。 Google社とのマーケティングにおける共同研究の実績がある等、業界随一のプロフェッショナルが在籍します。

なぜやるのか

私たちは企業理念として「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」を掲げています。 社会の課題に取り組み、ユーザーの幸福を追求し、社員にとっても常に挑戦し成長し続けられる環境でありたいという考えがあります。 <参考記事> ◇代表・岩槻からのメッセージ http://leverages.jp/recruit/experienced/about/

どうやっているのか

‘All In House”の組織であるため、業界を代表するマーケターやエンジニア、デザイナーが在籍しています。 弊社には社員600名のノウハウをシェアする『Leverages Cross-Departmental Program(LCP)』という制度があり、転職サイトリクナビネクスト主催の「グッド・アクション2016」で、グッド・アクション賞を2017年2月7日に受賞しました。 ▼やりがい・魅力 ◎サービスの成長を実感できる レバレジーズでは、各個人がWebデザイナーとしてのデザイン業務だけでなく、背景にあるサービスや事業の成功に責任を持っています。 サービスの成長に向けてデザイン以外の改善点まで意見を出し合いながら、プロジェクトメンバーと業務を進めるため、自分自身とサービスの成長を同時に実現できます。 ◎組織の成長を実感できる デザイン業務だけでなく、デザイナーの採用、チームビルディング、教育、マネジメントにも関わって頂くことで、急成長中であるレバレジーズのデザイナー組織の成長に直接携わることが出来ます。 新しい技術、フレームワークを取り入れていくような革新的な取り組みが期待されています。 ◎クリエイティブを引き出す環境 ・ハーマンミラーのセイルチェア。 ・デロンギエスプレッソマシーン(飲み放題)。 ・オフィス各所に集中作業用のスペース設置。 ・イヤフォン可。 ▼社内の雰囲気: 部長も社長も役職ではなく、”さん”づけで呼び合うフラットなコニュニケーション。 立場や職種に関係なく、意見を言い合える風通しのよい環境です。 「レバレジーズにはいい人が多い」と良く言っていただけますが、その噂に違わないくらい、 向上心が高く、楽しんで働いているメンバーが多いです。

こんなことやります

メディア展開を積極的に仕掛ける当社。 これまでのノウハウを強みに今までの事業領域とは異なるところに新規メディアを展開し始めています。 今ではteratailなどのCGMを始めとし、保有メディアが30を超え、様々なメディアに関わっていただくことが可能です。 今回、自社サービスの成長に向けて、企画・デザイン・コーディング業務と、チームメンバーのマネジメントをおこなっていただくデザイナーを追加募集することになりました。 ▼仕事内容: サービスごとに、マーケターやエンジニアを含めた4〜10人程度のチームを組み、机を並べてサービスの改善に取り組みます。 UI/UXを意識したWebサービスのデザインはもちろん、イベントパンフレットや交通広告をデザインすることもあります。 自社メディアを全て内製化しているため、メディアをリリースして終わるのではなく、 デザイナーがアクセス解析を元にサイトの改善案を企画し、自らデザインして実装するという幅広い動きが可能です。 また、デザイン以外にも企画やディレクション・Webマーケティングなど 様々なスキルを身に付け、能力の幅を広げることができます。 ▼開発環境: ・デザインツール:Adobe CC(Photoshop、Illustratorなど) ・ソース管理:Git ・タスクランナー:主にGulp ・開発言語:HTML, CSS(SCSS), JavaScript(jQuery) ・エディタ:Sublime,Atom,VSCode,Vimなど自由 ・pc:MacBookPro/ワイドモニター ・プロジェクト管理:alminium,Trello,GitHubなど ・コミュニケーションツール:Slack,RocketChat ▼必須要件: ・復数人チームでの工数見積や進捗管理などマネジメント経験 ・自分以外のデザイナーのデザイン・コーディングに対するレビュー経験 ・Photoshop,Illustrater,Sketchなどのツールを用いたWebデザイン実務経験2年以上 ・ラフがあるバナー・ランディングページ・Webページを作成できる ・HTML、CSS、JavaScript(jQuery)を活用した実務経験 ・Git, GitHubを使ったソースコードの管理 ▼歓迎要件 ・紙メディア(ポスター等)のデザイン経験 ・サービスの改善策やABテストなどを企画から行った経験がある ・新規Webサイトのデザインをメインデザイナーとして0→1で制作した実務経験がある ・コーディング規約の策定、又はそれに類するスキル・経験(新規立ち上げ等)がある ・チームや組織のリーダーとして部下のデザイナーの教育を行った経験がある ▼求める人物像: ・組織でデザインの価値を追求したい方 ・社会貢献度の高い事業に関わりたい方 ・人間関係を大切にし、信頼を得るコミュニケーションができる方 ・職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方
9人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2005/04に設立

1,454人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F・18F