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100万人に届けるサービス設計/UI・UXデザイナー募集

Webサービス/UI・UX
学生インターン
2エントリー

on 2025/10/20

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100万人に届けるサービス設計/UI・UXデザイナー募集

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川井 裕心

株式会社インターンの川井です。 1度きりの人生を、全力疾走で幸せに生きてます!!

【レッテルという名の武器と呪縛】学生起業スタートアップの道

川井 裕心さんのストーリー

Shuya Kawamoto

関西学院大学卒

礒山 桂輔

立命館大学情報理工学部2回生(一年休学中) 在学中に学生向けの飲食店の広告業・クーポン業を行うUnicopiを立ち上げ、公式ライン開始から3ヶ月で利用者数1,800人突破。次に学生のためにできることを考えている中インターンの存在を知り株式会社インターンを設立。 実力・経験よりもいかに楽しく仕事ができるかを重視しているのでプログラミング経験が浅くてもやる気がある人と一緒に働きたいです! 普通の会社じゃ作れない面白いプロダクトを一緒に作りましょう!

採用 チーム

株式会社インターンの採用/広報チームです。

株式会社インターンのメンバー

株式会社インターンの川井です。 1度きりの人生を、全力疾走で幸せに生きてます!!

なにをやっているのか

【私たちについて】 私たち、株式会社インターンは「可能性を信じ、理想を追求できる世界」を創出するために、「いつでも誰でも自分に合った企業とマッチすることのできる社会」を目指している大阪発のスタートアップ企業です。2024年9月に創業し、現在2期目を迎えたHRテックのスタートアップ企業です。通年採用に特化したマッチングプラットフォーム「インターン.com」を始め、インターンシップ特化イベント「インターンEXPO」を運営しています。代表が学生で起業をし始まった会社であり、現在22歳であり、平均年齢は24歳とかなり若く、多くの現役大学生も在籍しているため、若くから裁量権を持ってチャレンジングな環境があります。 【事業内容について】 ◼︎ インターン.com(https://www.intern-job.com) 「インターン.com」は、通年採用(新卒一括採用ではなく、いつでも誰でも採用ができる制度)に特化したマッチングプラットフォームです。今までの日本における新卒採用では、人材を大量に募集し、一括で採用をするというのが当たり前だったのに対し、AIの台頭や部門別採用が拡大することにより、適材適所な人材を採用していくことが主流となっていっています。このような採用にマッチングしたプロダクトを開発しており、求職者、求人者互いに「いつでも自分の好きなタイミングでマッチングができる」世の中を創出しています。 ◼︎インターンEXPO(https://www.intern-expo.com) 「インターンEXPO」は、インターンシップに特化した交流座談会形式の採用イベントです。学生と企業がリアル(対面)で交流することのできるイベントになっており、普段の合同説明会とは違い、互いにラフにお話しする機会を創出し、表面だけでなく、互いの中身を知ることができる設計で、濃いマッチングを提供しています。 【実績】 ◻︎インターン.com 2025年8月のβ版リリースから1ヶ月で50求人突破、現在65求人(2025/9現在) 大手企業からスタートアップ企業まで幅広くご支援 ◻︎インターンEXPO 過去2回の開催で、合計250名以上の学生が参加。(2025/9現在) 超一流大手企業や、今話題のベンチャー企業まで出展実績あり。
インターン.comのサイト画面
インターンEXPOの様子①
オフィスエントランス
インターンEXPOの様子②

なにをやっているのか

インターン.comのサイト画面

インターンEXPOの様子①

【私たちについて】 私たち、株式会社インターンは「可能性を信じ、理想を追求できる世界」を創出するために、「いつでも誰でも自分に合った企業とマッチすることのできる社会」を目指している大阪発のスタートアップ企業です。2024年9月に創業し、現在2期目を迎えたHRテックのスタートアップ企業です。通年採用に特化したマッチングプラットフォーム「インターン.com」を始め、インターンシップ特化イベント「インターンEXPO」を運営しています。代表が学生で起業をし始まった会社であり、現在22歳であり、平均年齢は24歳とかなり若く、多くの現役大学生も在籍しているため、若くから裁量権を持ってチャレンジングな環境があります。 【事業内容について】 ◼︎ インターン.com(https://www.intern-job.com) 「インターン.com」は、通年採用(新卒一括採用ではなく、いつでも誰でも採用ができる制度)に特化したマッチングプラットフォームです。今までの日本における新卒採用では、人材を大量に募集し、一括で採用をするというのが当たり前だったのに対し、AIの台頭や部門別採用が拡大することにより、適材適所な人材を採用していくことが主流となっていっています。このような採用にマッチングしたプロダクトを開発しており、求職者、求人者互いに「いつでも自分の好きなタイミングでマッチングができる」世の中を創出しています。 ◼︎インターンEXPO(https://www.intern-expo.com) 「インターンEXPO」は、インターンシップに特化した交流座談会形式の採用イベントです。学生と企業がリアル(対面)で交流することのできるイベントになっており、普段の合同説明会とは違い、互いにラフにお話しする機会を創出し、表面だけでなく、互いの中身を知ることができる設計で、濃いマッチングを提供しています。 【実績】 ◻︎インターン.com 2025年8月のβ版リリースから1ヶ月で50求人突破、現在65求人(2025/9現在) 大手企業からスタートアップ企業まで幅広くご支援 ◻︎インターンEXPO 過去2回の開催で、合計250名以上の学生が参加。(2025/9現在) 超一流大手企業や、今話題のベンチャー企業まで出展実績あり。

なぜやるのか

「働く」を嫌なものから解放するという理念のもと、人生の活動時間における1/3が「働く時間」をより豊かな時間にしようと始まった企業です。 代表の川井自身が、就職活動をしている際に、書類選考→面接というフローで会社を選んでいた中で、企業のことがわからない、そのまま働いて時間を費やすことに恐怖を覚えたことから、実際により互いに濃いマッチングを生み出し、採用をすることができないかと考え、出来たのが通年採用に特化したマッチングプラットフォーム「インターン.com」です。 現在の新卒を一括で大量に採用し、その後に振り分けるのではなく、適材適所な人材をマッチングできるようなプラットフォーム「インターン.com」を通じて、より最適なマッチングを生み出し、「働く」という時間を嫌なものから解放していきます。 ◼︎Vision 可能性を信じ、理想を追求できる世界 ◼︎Mission いつでも誰でも自分に合った企業とマッチすることのできる世界を創出する

どうやっているのか

オフィスエントランス

インターンEXPOの様子②

【弊社の特徴】 ◼︎平均年齢:24歳 代表が22歳と非常に若く、多くの学生が在籍しており、誰でもフラットな環境になっております。また馴染みやすいメンバーが多いため、良くランチに行ったり、プライベートでも仲が良い関係です。 ◼︎急成長中のスタートアップ企業 2024年9月に創業をし、現在2期目の企業ですが、現在100を超える企業様の支援をさせていただいており、学生登録数も順調に推移しています。急成長している中で、大きな裁量権を持って働く環境が整っております。また2030年には30万人以上のユーザーに使っていただけるプラットフォームを目指し、活動しております。 【働き方】 ◼︎出社制度について - コミュニケーションを大切にしているため、原則は対面での出勤となります。 - エンジニアに限って、フルフレックス制度を導入しています。(フルタイムの場合、週3日対面) - 地下鉄御堂筋線 西中島南方駅から徒歩3分、JR新大阪駅から徒歩15分 ◼︎勤務時間 - 9:00~19:00(フレックス一部可) - 上記記載の1時間は休憩 【コアバリュー】 1. こだわりがち 2. じぶんごと 3. 正M/N角形 4. 常にヘッドスライディング ※詳しくは弊社HPをご参照ください。

こんなことやります

【UI/UXデザインをするインターン生募集!!】 今回募集するインターンは、弊社主力事業である、「インターン.com」のUI/UXのデザイン設計を主に、弊社の広告等のクリエイティブ制作や、Webページ制作等をお任せします!! 弊社は創業2期目のスタートアップ企業のため、幅広い業務と裁量権を持ってデザイナーとしての仕事をお任せすることができます! デザイナーとしての実績を今後残していきたい方にはぴったりな環境です! <具体的な業務内容> ・インターン.comのUI/UXの改善や新規制作 ・Meta広告、Google広告等のクリエイティブ作成 ・インターンEXPOのHP制作 ・その他クリエイティブ制作に関する業務全般 <採用要件> ・週15h以上(平日)で対面出社が可能な方 ・能動的に行動ができる方 ・成長意欲のある方 ・スタートアップという環境にチャレンジしたい方 ・論理的思考力のある方 ・クリエイティブ作成が好きな方 ・自分の携わったプロダクトを世の中に普及したいという気概のある方
3人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

川井 裕心さんの性格タイプは「フォアランナー」
川井 裕心さんのアバター
川井 裕心代表取締役
礒山 桂輔さんの性格タイプは「フォアランナー」
礒山 桂輔さんのアバター
礒山 桂輔CTO
川井 裕心さんの性格タイプは「フォアランナー」
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川井 裕心代表取締役
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礒山 桂輔CTO

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2024/09に設立

8人のメンバー

  • 社長が20代/

大阪府大阪市淀川区西中島1丁目9-20 新中島ビル3F