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フィールドセールスとしてHRサービスのトータル提案を実践し事業成長を牽引!

HRTech・SaaS営業
中途
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on 2025/11/12

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フィールドセールスとしてHRサービスのトータル提案を実践し事業成長を牽引!

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田島 智也

当たり前の様な日常を尊び、常に“自分らしい答え”を出し続け、人生を全うします。

小野寺 元

商工会議所で中小企業への資金調達支援や経営計画書作成、創業者支援などに従事。 その後、コンサルティング企業にて、大手自動車メーカーの社内広報デジタル化プロジェクトにてサイネージ活用の業務設計・運用コンサルティングを実施した後、ベンチャー企業にて広告販売の新規事業の立ち上げに従事。デジタルコンテンツ支援業務の経験を活かし、ミカタ事業のマネージャーとして参画。現在はミカタ事業のマネージャー。

馬場 将吾

株式会社manebiでは過去の経歴を活かし、 HR領域の営業活動に従事しています。 まだまだ至らない点は多いものの、 今後更に力をつけていき、自社とお客様の発展に邁進して参ります。

岡田 大輔

1995年~アメリカ放浪生活を4年間続けて、帰国後、ダメな留学生活が祟って 英語のスキルも付かづに気が付けば24歳・・・そこから情報処理の専門学校へ入学。 本当はガンダムに乗りたかったけど、まずはシステムを理解しないとダメだと思い 入った専門学校で挫折し、プログラムも書けないまま、2004年株式会社e-itへ入社。 ワード、エクセルままならないまま、がむしゃらにプログラマとして奮闘。 自分のスキルは技術もわかるトーク力だと認識し、新人だけど年齢的にもリーダーを任される。 2007年に株式会社ラック(当時A&I)へ転職し、人材派遣向け基幹システム開発の プロジェクトマネージャーに就任。 いかに開発チームを効率良く稼働させるか・・・スクラムや恩師のCTOと出会い、スクラムマスタ、スクラムプロダクトオーナーの認定資格を取得し、開発技法や思考法などについて勉強させて頂く。その傍ら、AI、チャットボットプロジェクトの手伝いも実施。 2019年 人材派遣基幹システムSaaS会社、エスアイ・システムへ参加し、営業部長 兼人材ビジネスコンサルタントとして人材派遣会社のBPR、DX推進を担当。 2020年12月 株式会社manebiのCTOとして参加し、Edtech、HRTechを堪能する 傍ら、自由な社風で新規プロダクト企画立案を行っているが、今だあの時思い描いた ガンダムにはまだ乗れそうもない・・・。

株式会社manebiのメンバー

当たり前の様な日常を尊び、常に“自分らしい答え”を出し続け、人生を全うします。

なにをやっているのか

manebiは2013年に創業、2026年に上場(東京プロマーケット)致しました。 「世界縁満」というパーパス、そして「人生開発を当たり前の世の中に」というビジョンのもと、法人向けeラーニングサービスを展開してきました。 現在では、 ・全業種向け人材開発プラットフォーム「manebi」 ・派遣業界向け「派遣のミカタ」 ・警備業界向け「playse.ラーニング警備版」 ・建設業界向け「KCI教育センター」 などを展開し、累計6,900社以上のお客様に導入いただくまでに成長しています。 私たちは、単に社員教育の教材を提供する会社ではありません。 経営の意思から、現場の学習完了までをつなぎ、 人材の成長が組織の成果創出につながる“持続的な成長サイクル”をつくる会社です。 ▶主力事業は大きく2つあります。 1. eラーニングサービス 現場人材の成長が事業成果に直結する業界に強みを持つ「manebi」に加え、業界特化型サービスを展開しています。 2. 人材・組織開発支援サービス 人事・評価制度コンサルティングなどを通じて、企業の人材開発から運用・制度定着までを一貫して支援しています。 この2つを組み合わせることで、「学びを提供する」だけではなく、“学びが実行され、成果につながるところまで支える”それがmanebiの独自性につながっています。 また、2026年の上場を機に改めて、成長フェーズへ突入しています。 ・AI活用の加速 ・人事・評価制度領域との融合 ・各業界の知見を集約したプラットフォーム化 ・戦略的パートナーシップの強化 すでに各産業のリーディングカンパニーとの資本業務提携や連携も進んでおり、事業ネットワークは着実に広がっています。 これから先、manebiは日本の「匠の技」や「現場の知恵」を再編集し、産業界全体で統合・再分配するハブのような存在を目指していきます。 少し大きく聞こえるかもしれません。 でも、私たちは本気で、「日本の、そして世界の知のインフラ」をつくりにいこうとしています。 このタイミングだからこそ、仲間を探しています!!! こういう記事を読んでくださる方の中には、「上場した会社って、もう完成しているんじゃないか」 と思う方もいるかもしれません。 でも実際は、逆です!今のmanebiには、 ・まだまだ整えきれていないこと ・これから仕組みにしていくこと ・新たに挑戦していくこと が、たくさんあります。 だからこそ、面白い。そしてだからこそ、今入る意味があるとも思っています。 私たちが一緒に働きたいのは、 ・正解がない中でも、自分で考えて動ける人 ・事業も組織も、両方つくる側に回りたい人 ・チームで価値を出すことに面白さを感じる人 です。 ここまで読んでいただき、少しでもご興味があればぜひご応募ください! 楽しみにお待ちしてます。

なにをやっているのか

manebiは2013年に創業、2026年に上場(東京プロマーケット)致しました。 「世界縁満」というパーパス、そして「人生開発を当たり前の世の中に」というビジョンのもと、法人向けeラーニングサービスを展開してきました。 現在では、 ・全業種向け人材開発プラットフォーム「manebi」 ・派遣業界向け「派遣のミカタ」 ・警備業界向け「playse.ラーニング警備版」 ・建設業界向け「KCI教育センター」 などを展開し、累計6,900社以上のお客様に導入いただくまでに成長しています。 私たちは、単に社員教育の教材を提供する会社ではありません。 経営の意思から、現場の学習完了までをつなぎ、 人材の成長が組織の成果創出につながる“持続的な成長サイクル”をつくる会社です。 ▶主力事業は大きく2つあります。 1. eラーニングサービス 現場人材の成長が事業成果に直結する業界に強みを持つ「manebi」に加え、業界特化型サービスを展開しています。 2. 人材・組織開発支援サービス 人事・評価制度コンサルティングなどを通じて、企業の人材開発から運用・制度定着までを一貫して支援しています。 この2つを組み合わせることで、「学びを提供する」だけではなく、“学びが実行され、成果につながるところまで支える”それがmanebiの独自性につながっています。 また、2026年の上場を機に改めて、成長フェーズへ突入しています。 ・AI活用の加速 ・人事・評価制度領域との融合 ・各業界の知見を集約したプラットフォーム化 ・戦略的パートナーシップの強化 すでに各産業のリーディングカンパニーとの資本業務提携や連携も進んでおり、事業ネットワークは着実に広がっています。 これから先、manebiは日本の「匠の技」や「現場の知恵」を再編集し、産業界全体で統合・再分配するハブのような存在を目指していきます。 少し大きく聞こえるかもしれません。 でも、私たちは本気で、「日本の、そして世界の知のインフラ」をつくりにいこうとしています。 このタイミングだからこそ、仲間を探しています!!! こういう記事を読んでくださる方の中には、「上場した会社って、もう完成しているんじゃないか」 と思う方もいるかもしれません。 でも実際は、逆です!今のmanebiには、 ・まだまだ整えきれていないこと ・これから仕組みにしていくこと ・新たに挑戦していくこと が、たくさんあります。 だからこそ、面白い。そしてだからこそ、今入る意味があるとも思っています。 私たちが一緒に働きたいのは、 ・正解がない中でも、自分で考えて動ける人 ・事業も組織も、両方つくる側に回りたい人 ・チームで価値を出すことに面白さを感じる人 です。 ここまで読んでいただき、少しでもご興味があればぜひご応募ください! 楽しみにお待ちしてます。

なぜやるのか

manebiでは「自分らしく輝くためのプラットフォームをつくる」ことに日々挑戦しています。 『自分って何者なんだろう?』『存在する価値があるのかな?』『生きる意味ってなんだろう?』『働く意味っていったい?』人は様々な悩みを持ちながら生きています。 このような悶々とした悩みを払拭し、働く全ての人が、一人ひとりがキラキラと輝く日々を送るためには? 『価値ある学びや出会いという「縁」を得て、自分の志を発見する』 これが必要だと考えています。 だからこそ、下記のMission、Visionを持って事業を推進しています。 ■ Mission 「自分らしく輝くためのプラットフォームをつくる」 世界も 社会も 会社も チームも 個人の集合体 個人が自ら輝く事をサポートするプラットフォーム事業を創造する ■ Vision 「人生開発を当たり前の世の中に」 自身の存在意義・アイデンティティを自ら積極的に開発し、幸せな道を切り拓く 人生開発とは、一度の人生で最も価値を発揮し命の使い道を明確にするため、自身の存在意義やアイデンティティを積極的に探求し、良縁との繋がりを深めていくことです。 私たちの目指すところは、学び、対話、体験、実践を通じて、世界10億人の自己実現と組織の持続的な成長をサポートするプラットフォームを提供することです。

どうやっているのか

【Mission・Vision・Valueを体現するプロ集団です】 世界一使われる自立のインフラを創ることをソーシャルミッションとして、優秀な仲間が集まっています。多様なバックグラウンドを持ったチームで、オープンに意見を交わせる文化の中でmanebiとして最高のプロダクトを創っています。私たちはMission・Vision・Valueに共感していることを最も大切にしており、理念マッチしていることで個が活き、チームがまとまり、簡単ではない大きなミッションを達成できると信じています。 ■ ソーシャルミッションを担う、優秀なチーム 「HeartTech」には「ひとの幸福度を上げることに直結する事業がしたい」という想いが込められています。「新しい働き方」「データを使って個人と企業をマッチさせる」「ひとの成長を支援し、世の中でアクションできる大人を増やす」そんなソーシャルミッションをテックで叶えていく仲間を求めています。 Purpose 世界縁満 Vision 人生開発を当たり前の世の中に Mission 自分らしく輝くためのプラットフォームをつくる Value 顧客から始める プロチーム AND思考 manebiらしい選択 Identity Heart-Tech Company

こんなことやります

■ 募集背景 『manebi』はすでに 5000社以上 に導入され、教育SaaS市場で圧倒的な成長を遂げています。 M&Aやグローバル展開を進める中で、さらに 「企業の教育課題を解決する営業力」 を強化するため、事業領域の攻めの組織を拡充しています! 今年5月にはマーケティングの責任者が、今年10月にはセールスの責任者がそれぞれ入社し、さらなる飛躍を目指しセールスチームの増員を行っています! 【企業のHR課題を解決するコンサルティングセールス】 取扱商材は①e-Learning②社員教育研修③人事制度コンサルティングと多岐に渡ります。 更に今後もM&Aなどを通じてHRの総合商社を目指していますので、フィールドセールスとしてやりがいある事業領域だと思います! 導入提案だけでなく、教育課題のヒアリングから活用定着の支援を見据えたコンサルティングプランまで、企業の成長に寄り添う伴走型の営業スタイルが特徴です。 🚀 具体的な業務内容 フィールドセールスでは下記のような取り組みを行っています! ・企業の教育課題をヒアリングし、最適なプランを提案 ・manebiの活用を定着させるためのフォロー・活性化施策の企画・実行 ・お客様との定期接点を構築し、長期的なパートナーシップを築く ・営業の仕組み化・改善(トークスクリプト作成、コンタクト率向上施策 など) ・カスタマーサクセスやプロダクトチームとの連携によるサービス向上 「売って終わり」ではなく、企業の人材育成を成功に導く"伴走型セールス"です。 企業の採用力・教育力の向上を支援しながら、自身の営業スキル+コンサルティングスキルも磨けるポジションです! ■ このポジションの魅力 ✅ 営業×コンサルティングのスキルを磨ける BtoB営業としての提案力はもちろん、人材開発や組織変革に深く関わるコンサルティングスキルも習得可能! ✅ 成長市場でキャリアアップできる 人的資本経営やリスキリングのニーズが高まる中、教育SaaS市場は急拡大中!将来的にはマネジメントや事業開発へのキャリアアップも可能です。 ✅ 急成長フェーズの組織で、仕組みづくりに関われる M&Aやグローバル展開を進める中、営業組織の強化は最重要課題。あなたの意見やアイデアを活かし、営業の仕組みづくりにも積極的に関われます! ■ こんな方にピッタリ! ✅ 人事や教育研修の経験を活かしたい方 ✅ 研修会社や人事コンサルで営業経験がある方 ✅ BtoB SaaSのカスタマーサクセス経験がある方 ✅ HR×テクノロジー領域に興味がある方 ■ 求める人物像 manebiのPURPOSE・MISSION・VISIONに共感できる方 学びによって社会の課題を解決したいという熱意をお持ちの方 企業の人材育成を支援する「伴走型の営業」に興味がある方 📩 まずはカジュアル面談から! 少しでも興味を持っていただけた方、まずは気軽にお話ししませんか? 教育×テクノロジー領域でのキャリアを一緒に築いていきましょう!
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    メンバーの性格タイプ

    岡田 大輔さんの性格タイプは「フォアランナー」
    岡田 大輔さんのアバター
    岡田 大輔取締役 執行役員CTO/CPO
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2013/08に設立

    41人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都新宿区西新宿2丁目6−1 新宿住友ビル 18階