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マーケティングの上流からお客様の課題解決がしたいコンサルタント募集!

株式会社Speee

株式会社Speeeのメンバー

全員みる(2)
  • 九州大学法学部卒。部活に明け暮れる日々を送っていました。
    マーケティングや、Web広告のことは全く知りませんでしたが、
    Speeeで働く人が楽しそうに仕事をしている姿にあこがれて入社を決意しました!

    2015年にSpeeeに新卒入社し、既存コンサルティングの部署に配属され、
    Web広告一筋、社会人4年目になりました。
    クライアント様と一緒に事業を育てていける今の仕事が好きです!

  • 前職時代にSpeeeからの提案を受け、営業へのスタンス、提案の質の高さが強烈に記憶に残り、転職のタイミングでSpeeeの選考を受け、縁があって2014年にSpeeeへ入社。

    入社後、立ち上げて間もないアドテク事業(現在のトレーディングデスク事業部)に配属になり新規営業を担当。2016年にはセールスグループでチームを持ち、SEO、広告の新規開拓とマネジメントを経験。

    現在はトレーディングデスク事業部で事業部の売上達成の為、営業部門のリーダーとして新規開拓、既存のコンサルティング、チームマネジメントを行いながら奮闘中。

なにをやっているのか

  • 10ef5cce 61a1 4863 8427 f75806527a50?1565855670 会社が成長しても、全員が会社の状況を理解でき仕事に取り組めるよう、月に1度の全社ミーティングを開催しています。
  • 5d2d9fdd 8149 4372 9dc5 8698c1a8da42?1565855674 20代・30代が多く活躍する若い会社です。

Speeeは「解き尽くす。未来を引きよせる。」というコーポレートミッションを達成すべく、複数の領域にわたって事業を展開しています。その中でも、デジタルコンサルティング事業本部は、創業事業であるSEOをはじめ、Web広告事業のトレーディングデスク、ネイティブアド配信プラットフォームのUZOUと、連続的にサービスを生み出し続けています。

なぜやるのか

  • 9f68e0cf 7b60 4467 a2d9 27cfa585ac95?1565855672 単純作業は効率化し、マーケターが考えるべき領域以外は自分たちの力で自動化することを大切にしています。

デジタルマーケティングにおける不(負)を解決することを目指しています。
広告によって表現や追求できるものは、より広く、深くなっていますが、だからこそ、最先端の情報をキャッチアップし続けることは難しく、市場の広告主の中には、旧来型のデジタル広告配信を行っているところも多くあります。旧来型のデジタル広告配信を続けていると、手法にとらわれ、特定の指標のみを確固たる目標とし、機会損失になってしまいます。昨今、アドフラウドやマス広告の効果測定など、新しい課題も生じています。
このような背景から、正しい広告コミュニケーションを正しく提供できるアドエージェンシーが求められています。

事業立ち上げから5年経過し、大手クライアントを中心にブランディングの設計や、マーケティング戦略全体を叶えるニーズが増え、事業的にもさらに加速するフェーズに入りました。顧客のデジタルシフトを更に強化すべく、直近では、ストラテジックプランニングを専門とする新組織の立ち上げなど、組織体もダイナミックに変革している最中です。

どうやっているのか

  • Da2d7dfd 842a 458c 9f49 b9eb47dc0eb4?1565855670 「Speee Lounge」というカフェスペースでは、ランチはもちろん、コーヒーを飲みながら仕事もできます。
  • 251cbcef 573b 4c15 aac0 853883180891?1565855671 会議室はすべてデザインが異なります。生産性を高めるオフィスづくりを目指しています。

● テクノロジーへの投資
広告運用は、大量のデータからインサイトを抽出し、お客様のサービスやユーザーへの理解を深め、次の施策のPDCAにつなげていく仕事です。データを手に入れて分析可能な状態に整える作業は、単純ではありますが時間がかかります。こういった労働集約的な業務は機械やシステムに任せ、マーケターが考えるべきことに集中できる環境を作れるよう、自社ツールの開発に対して積極的な環境があります。
効率化しきった中で、人が割くべき箇所へ最大限注力する、というスタンス/環境は、コンサルティング業務をするうえでの強みです。

● 人組織への投資
Speeeの原動力は人。
社員一人ひとりが、その個性や能力を存分に発揮できてこそ、未来を前に進める力が生まれる。そう考えます。
安定と成長を共存させ、「持続可能な挑戦」を実現するための仕組みや福利厚生を追求。
組織づくりや働き方にもイノベーションを起こしていきます。
福利厚生・制度 https://speee.jp/recruit/fabric/
オフィス紹介 https://speee.jp/about/office/

こんなことやります

デジタル広告の上流の戦略設計から実行、レポーティングまで一気通貫したソリューションを提供しています。
クライアントと向き合い、議論し、課題解決に取り組む既存営業メンバーを募集しています。

基本的には1クライアント1人で対応し、社内のトレーダー(広告運用者)やプランナー、データサイエンティストとチームを組み、議論しながら課題解決方法を提案します。

クライアントの業界が偏るようなことはなく、一人で様々な業界のサービス・ビジネスモデルに触れることができます。少数精鋭な事業部なため、事業部ごとのミーティングも頻繁に行われ、ナレッジの横断的な共有も行っています。

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■応募資格■
<必須条件>
・インターネット業界で営業経験者(2年以上)、マネジメント経験者(2年以上)

<求める人物像>
・顧客志向が強い方
・自ら主体的に課題を見つけ解決に動ける方
・若く活気のある社風を好む方

【活躍事例】
・人材業界から転職し、運用担当としてトレーディングデスク事業部に配属。入社後1.5年で事業責任者へ。
・出版業界から転職。SEO事業部で営業を経験したのち、トレーディングデスク事業部へ。現在、事業部トップクラスのクライアントと対峙しながら、リーダー役割を担う。
・別業界の社長から心機一転、転職。入社後3か月で、事業部で最大規模のクライアントの担当を任される。営業職ながら、テクノロジーを活用した業務効率化ツールを開発するなど、幅広く活躍。

キャリア入社社員の前職での業界は幅広く、異業種・異業界からの転職がほとんどを占めています。
デジタルマーケティング領域への興味があれば、入社後、飛躍的に成長・活躍することが可能な環境があります。

◆こちらは中途採用の募集となるため
新卒採用希望の方は下記リンクよりエントリーをお願い致します。
https://speee-recruit.snar.jp/index.aspx

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 マーケティング
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 大塚英樹
設立年月 2007年11月
社員数 400人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル)

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東京都港区六本木4-1-4  黒崎ビル

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