Speeeは「解き尽くす。未来を引きよせる。」というコーポレートミッションを達成すべく、複数の領域にわたって事業を展開しています。その中でも、デジタルコンサルティング事業本部は、創業事業であるSEOをはじめ、Web広告事業のトレーディングデスク、ネイティブアド配信プラットフォームのUZOUと、連続的にサービスを生み出し続けています。

デジタルマーケティングにおける不(負)を解決することを目指しています。 広告によって表現や追求できるものは、より広く、深くなっていますが､だからこそ､最先端の情報をキャッチアップし続けることは難しく、市場の広告主の中には、旧来型のデジタル広告配信を行っているところも多くあります。旧来型のデジタル広告配信を続けていると、手法にとらわれ、特定の指標のみを確固たる目標とし、機会損失になってしまいます。昨今、アドフラウドやマス広告の効果測定など、新しい課題も生じています。 このような背景から、正しい広告コミュニケーションを正しく提供できるアドエージェンシーが求められています。 事業立ち上げから5年経過し、大手クライアントを中心にブランディングの設計や、マーケティング戦略全体を叶えるニーズが増え、事業的にもさらに加速するフェーズに入りました。顧客のデジタルシフトを更に強化すべく、直近では、ストラテジックプランニングを専門とする新組織の立ち上げなど、組織体もダイナミックに変革している最中です。

● テクノロジーへの投資 広告運用は、大量のデータからインサイトを抽出し、お客様のサービスやユーザーへの理解を深め、次の施策のPDCAにつなげていく仕事です。データを手に入れて分析可能な状態に整える作業は、単純ではありますが時間がかかります。こういった労働集約的な業務は機械やシステムに任せ、マーケターが考えるべきことに集中できる環境を作れるよう、自社ツールの開発に対して積極的な環境があります。 効率化しきった中で、人が割くべき箇所へ最大限注力する、というスタンス/環境は、コンサルティング業務をするうえでの強みです。 ● 人組織への投資 Speeeの原動力は人。 社員一人ひとりが、その個性や能力を存分に発揮できてこそ、未来を前に進める力が生まれる。そう考えます。 安定と成長を共存させ、「持続可能な挑戦」を実現するための仕組みや福利厚生を追求。 組織づくりや働き方にもイノベーションを起こしていきます。 福利厚生・制度　https://speee.jp/recruit/fabric/ オフィス紹介　https://speee.jp/about/office/

デジタル広告の上流の戦略設計から実行、レポーティングまで一気通貫したソリューションを提供しています。 クライアントと向き合い、議論し、課題解決に取り組む既存営業メンバーを募集しています。 基本的には1クライアント1人で対応し、社内のトレーダー(広告運用者)やプランナー、データサイエンティストとチームを組み、議論しながら課題解決方法を提案します。 クライアントの業界が偏るようなことはなく、一人で様々な業界のサービス・ビジネスモデルに触れることができます。少数精鋭な事業部なため、事業部ごとのミーティングも頻繁に行われ、ナレッジの横断的な共有も行っています。 ======================================= ■応募資格■ ＜必須条件＞ ・インターネット業界で営業経験者（2年以上）、マネジメント経験者（2年以上） ＜求める人物像＞ ・顧客志向が強い方 ・自ら主体的に課題を見つけ解決に動ける方 ・若く活気のある社風を好む方 【活躍事例】 ・人材業界から転職し、運用担当としてトレーディングデスク事業部に配属。入社後1.5年で事業責任者へ｡ ・出版業界から転職。Webアナリティクス事業部で営業を経験したのち、トレーディングデスク事業部へ。現在、事業部トップクラスのクライアントと対峙しながら､リーダー役割を担う｡ ・別業界の社長から心機一転､転職。入社後3か月で、事業部で最大規模のクライアントの担当を任される。営業職ながら、テクノロジーを活用した業務効率化ツールを開発するなど、幅広く活躍。 キャリア入社社員の前職での業界は幅広く、異業種・異業界からの転職がほとんどを占めています。 デジタルマーケティング領域への興味があれば、入社後、飛躍的に成長・活躍することが可能な環境があります。 ◆こちらは中途採用の募集となるため 新卒採用希望の方は下記リンクよりエントリーをお願い致します。 https://speee-recruit.snar.jp/index.aspx