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生成AI×SaaSの未来を創る!アポダスAIの開発メンバー募集!

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on 2025/10/08

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生成AI×SaaSの未来を創る!アポダスAIの開発メンバー募集!

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瀬戸 敦史

株式会社nanairo 代表取締役CEO 成長市場で、あなたのキャリアを武器に変える。 SNSマーケティングは今、経済インフラとして確立しつつある成長市場です。 nanairoでは戦略設計から運用、クリエイティブまで一気通貫で関わることで、どこでも通用するマーケティング人材としての市場価値を高められます。 「成果が数字ではっきり見えるSNS運用」にフルコミットし、あなたが伸ばした1本の投稿がチーム全員での議論材料となり、次の企画に即反映される。 このスピード感と一体感の中で、未経験からでもプロの運用者として成長できる環境があります。 ここで得られる経験は、あなたのキャリアの武器になります。

いそだ くみ

前職は、食品業界で事務員として勤務。主に在庫管理・営業のサポート・顧客対応を担っておりました。 現在は社内プロセス管理として、社内マニュアル作りに携わっております。業務の流れを記録・管理することで、他メンバーが再現性高く業務に当たれるよう努めております。

辻盛 まどか

〈経歴〉 ・歯科衛生士として8年間勤務  共感力と信頼構築を強みに、リピートと紹介で予約を4ヶ月先まで埋め、増患・売上に貢献する。マニュアル作成や新人育成も担当。 ・歯科業界のコンサルティング企業にて社長秘書を経験  業務進捗管理やクライアントの外部秘書業務にも携わる。 ・株式会社nanairo(現在)  カスタマーサクセス、新規事業の構築・運用を担う実行部隊として従事。

佐々木 らら

2022年に大学卒業 メーカーで資料作成などをメインとする部署で勤務

株式会社nanairoのメンバー

株式会社nanairo 代表取締役CEO 成長市場で、あなたのキャリアを武器に変える。 SNSマーケティングは今、経済インフラとして確立しつつある成長市場です。 nanairoでは戦略設計から運用、クリエイティブまで一気通貫で関わることで、どこでも通用するマーケティング人材としての市場価値を高められます。 「成果が数字ではっきり見えるSNS運用」にフルコミットし、あなたが伸ばした1本の投稿がチーム全員での議論材料となり、次の企画に即反映される。 このスピード感と一体感の中で、未経験からでもプロの運用者として成長できる環境があります。 ここで得られる経験は、あなたのキャリアの武器になり...

なにをやっているのか

株式会社nanairoが存在する理由は、ただSNS運用を代行するためではありません。 私たちは「感情を動かすクリエイティブで、価値あるサービスが広がる社会をつくる」というビジョンを掲げています。 今の世の中には、本当に価値がある商品やサービスが、まだ広く知られていないがために埋もれてしまうことが数多くあります。私たちは、その状況を変えたいと本気で思っています。単なる広告や数字のためではなく、まだ光が当たっていないプロダクトにスポットライトを当て、ユーザーが自然と「共感したい」「伝えたい」と思えるストーリーへと磨き上げること。それが私たちの使命です。 SNSは単なる情報発信の場ではありません。SNSには、人の心を動かし、想いを共感でつなぎ、行動を生み出す力があります。nanairoは、認知から共感、信頼、行動に至るまでの一連の流れをデザインし、売上や成果に直結する導線を構築することを得意としています。それは単にマーケティングの技術に留まらず、「人の心を動かす」という根源的な価値を大切にしているからこそ実現できることです。 また、私たちの仕事は「お客様の声を形にすること」でもあります。クライアント様の商品やサービスに込められた想いを深く理解し、時には自ら体験し、その魅力に惚れ込む。そうして「自分ごと」として語れるようになるからこそ、私たちはリアルで力強い発信ができるのです。私たち自身がファンになることで、その熱量はSNS上でユーザーに届き、共感を生み出し、さらに広がっていきます。 nanairoに関わるメンバーは皆、「好き」という気持ちを大切にしています。ただタスクをこなすのではなく、「どうしたらもっとこのサービスが世の中に届くだろう?」と真剣に考え、戦略を練り、クリエイティブに落とし込んでいきます。このプロセスは決して楽ではありませんが、その先にあるのはクライアント様の商品やサービスが選ばれ、愛され、世の中をより良くしていく未来です。 私たちは、この挑戦に共感し、一緒に熱く走りたい仲間を求めています。自分のスキルを社会に活かしたい人、自分の力で誰かの価値を広げたい人、自分のクリエイティブで人の心を動かしたい人。nanairoは、そんなあなたの「本気」を存分に発揮できる場所です。

なにをやっているのか

株式会社nanairoが存在する理由は、ただSNS運用を代行するためではありません。 私たちは「感情を動かすクリエイティブで、価値あるサービスが広がる社会をつくる」というビジョンを掲げています。 今の世の中には、本当に価値がある商品やサービスが、まだ広く知られていないがために埋もれてしまうことが数多くあります。私たちは、その状況を変えたいと本気で思っています。単なる広告や数字のためではなく、まだ光が当たっていないプロダクトにスポットライトを当て、ユーザーが自然と「共感したい」「伝えたい」と思えるストーリーへと磨き上げること。それが私たちの使命です。 SNSは単なる情報発信の場ではありません。SNSには、人の心を動かし、想いを共感でつなぎ、行動を生み出す力があります。nanairoは、認知から共感、信頼、行動に至るまでの一連の流れをデザインし、売上や成果に直結する導線を構築することを得意としています。それは単にマーケティングの技術に留まらず、「人の心を動かす」という根源的な価値を大切にしているからこそ実現できることです。 また、私たちの仕事は「お客様の声を形にすること」でもあります。クライアント様の商品やサービスに込められた想いを深く理解し、時には自ら体験し、その魅力に惚れ込む。そうして「自分ごと」として語れるようになるからこそ、私たちはリアルで力強い発信ができるのです。私たち自身がファンになることで、その熱量はSNS上でユーザーに届き、共感を生み出し、さらに広がっていきます。 nanairoに関わるメンバーは皆、「好き」という気持ちを大切にしています。ただタスクをこなすのではなく、「どうしたらもっとこのサービスが世の中に届くだろう?」と真剣に考え、戦略を練り、クリエイティブに落とし込んでいきます。このプロセスは決して楽ではありませんが、その先にあるのはクライアント様の商品やサービスが選ばれ、愛され、世の中をより良くしていく未来です。 私たちは、この挑戦に共感し、一緒に熱く走りたい仲間を求めています。自分のスキルを社会に活かしたい人、自分の力で誰かの価値を広げたい人、自分のクリエイティブで人の心を動かしたい人。nanairoは、そんなあなたの「本気」を存分に発揮できる場所です。

なぜやるのか

nanairoが成果を出し続けられる理由は、明確に存在します。 それは、戦略から実行、改善までをワンストップで提供できる、独自の体制とカルチャーにあります。 まず、私たちはSNS運用に特化したプロフェッショナルチームを持っています。ディレクター、ライター、デザイナー、アナリストといった専門家が揃い、それぞれのスキルを結集してクライアントのSNSを運用します。ディレクターは市場リサーチや戦略設計を行い、ライターは共感や教育を軸にしたライティングを手がけ、デザイナーはブランドトーンに沿った洗練されたビジュアルを制作します。そしてアナリストが数値分析を行い、改善提案を繰り返す。この連携により、クライアントごとに最適化された「唯一無二の勝ちパターン」が生まれるのです。 次に、私たちは実績に裏付けられた「できる理由」を持っています。 例えば、1投稿で85万インプレッションを突破したアカウントや、広告費ゼロで月4件の商談を安定獲得したクライアント、わずか数ヶ月でフォロワー数を数千単位で伸ばした事例など、BtoB・BtoC問わず多様な業界で結果を出してきました。さらに、LINE導線の最適化やステップ配信を組み合わせることで、CV率や商談数の改善を実現してきた実績も豊富です。これらは偶然の成果ではなく、再現性のある仕組みとして積み重ねてきたノウハウの証です。 また、nanairoは「変化に対応する力」を強みとしています。SNSは日々アルゴリズムが変化し、トレンドも目まぐるしく移り変わります。その中で、私たちは週単位で分析と改善を行い、トレンドを即時に反映させるアジャイル運用を徹底。クライアントのアカウントが常に「今、この瞬間」に最適化された状態で発信できるようにしています。このスピード感は、大手企業には真似できないnanairoならではの強みです。 私たちは「ただ運用を代行する会社」ではなく、「成果に責任を持つパートナー」です。だからこそ、数字へのこだわりは徹底しています。インプレッション数、クリック率、LINE登録率、CV数といったKPIを細かく追い、施策を感覚ではなくデータで判断。クライアントにとって「結果につながるSNS」を実現してきました。 nanairoに入社するということは、このプロフェッショナル集団の一員になるということです。あなたのスキルや経験が、チームの一部として組み込まれ、クライアント様の成果を一緒に作り上げる。その実感は、どんな職場でも味わえるものではありません。自分の仕事が数字となり、成果となり、クライアントからの感謝となって返ってくる。このやりがいこそが、私たちが「できる」理由であり、働く魅力でもあります。

どうやっているのか

私たちnanairoが大切にしているのは、「どう成果を出すか」だけでなく、「どう在るか」です。 クライアントの成果を最大化するために、私たちは5つのValue(行動指針)を掲げています。 1つ目は「魅せるクリエイティブ設計」。私たちは、ただ情報を伝えるのではなく、言葉選び、構図、テンポ、物語性、余白のすべてにこだわり、プロダクトを作品のように表現します。見た瞬間に「おっ!」と思わせる演出を仕込むことで、ユーザーの心を掴みます。 2つ目は「成果へのこだわり」。SNS運用は「投稿して終わり」ではありません。戦略から実行、分析、改善までを徹底的に繰り返すことで、初めて売上に直結する導線が完成します。私たちはこのプロセスに妥協せず、クライアントの商品やサービスが選ばれるまで伴走し続けます。 3つ目は「クライアント様の価値を最大化」。私たちは「魅せる人」であり、クライアントが本来の価値づくりに集中できる環境を提供する役割を担います。SNSの運用は私たちに任せていただき、クライアントには商品開発やサービス改善といった本質的な仕事に力を注いでもらう。その二人三脚が、成果を大きく引き上げます。 4つ目は「感情を動かす発信」。データドリブンな分析とクリエイティブ性を掛け合わせ、UGC(ユーザー生成コンテンツ)を生み出す仕掛けを組み込みます。SNSの本質は「共感」です。人の心が動くからこそ、拡散が生まれ、ファンが増え、売上に繋がります。私たちはその共感を設計することを何より大切にしています。 5つ目は「共に挑戦し、共に成長する」。nanairoは単なる外注先ではありません。クライアントと同じ目線で未来を描き、戦略も成果も一緒につくっていく共創パートナーです。そして、その挑戦を通じて、私たち自身も常に成長し続けます。 このValueを支える文化は、「チームで成果をつくる」ことです。nanairoのメンバーは少数精鋭でありながら、それぞれの専門性を活かし、役割を超えて協力し合います。ライターがデザインにアイデアを出すこともあれば、アナリストがライティングの構成を提案することもある。互いにリスペクトし合いながら、クライアントにとってベストな形を追求しています。 nanairoに入社することは、この文化の中で働くということです。あなたが持つ専門性や個性は、必ずチームに必要とされます。そして、クライアントと真剣に向き合い、挑戦と改善を繰り返す中で、自分自身も飛躍的に成長できます。成果を追うだけでなく、人の心を動かす体験を一緒に創り出す。この過程を楽しめる人にとって、nanairoは最高の環境です。

こんなことやります

■ 募集背景 営業支援を効率化するAIプロダクト「Apodas AI」の急成長に伴い、 私たちはいま、AI開発の内製化フェーズへと突入しています。 ChatGPTを活用した文面自動生成やスコアリング、営業活動の自動化など、 “次世代のセールスを創る”ための新しい試みが次々と進行中。 そこで今回、実装力と提案力を兼ね備えた 開発パートナー を募集します。 単なる外注ではなく、プロダクトのコアを一緒に育てていく「仲間」としての募集です。 ───────────── ■ Apodas AIとは 「Apodas AI」は、SNSマーケ支援で100社超の実績を持つnanairoが開発した、 営業活動を自動化する次世代AIサービス です。 ChatGPTやGoogleスプレッドシートと連携し、営業現場でのアプローチ文面作成や 顧客データ管理、スコアリングを自動化。 営業パーソンが“本当に人と向き合う時間”を増やせるよう、 AIでセールスの生産性を最大化していくことを目指しています。 開発パートナーには、企画段階から参画し、 「AIで営業をどう変えるか」を一緒に設計していただきます。 ───────────── ■ 仕事内容 ChatGPT APIを用いたDM文面生成の最適化(プロンプト設計・改良) ユーザー返信ログの自動解析 → 顧客ニーズのスコアリング Googleスプレッドシート×GAS連携によるダッシュボード構築 機能改善提案・要件定義・技術検証 今後は「提案書自動作成」や「業界別ベンチマーク機能」など、 AIによる営業支援の“新しいスタンダード”を共に生み出していきます。 ───────────── ■ キャリアアッププラン nanairoでは、AI開発パートナーも単なる「委託先」ではなく、事業を共につくる仲間として迎えています。 そのため、スキルや成果に応じてステップアップできる柔軟なキャリアプランをご用意しています。 【Step 1】 開発パートナーとして参画 まずはApodas AIの開発チームにジョインし、機能開発や改良タスクを担当。 ChatGPT APIやスプレッドシート連携など、既存システムの改善・高速化を中心にお任せします。 このフェーズでは、「スピード×品質」を両立しながら、AI実装の再現性を高めることを重視しています。 【Step 2】 テックリード/開発ディレクターへ チームでの開発実績を重ねる中で、テックリードとして 開発方針や技術選定、設計レビュー に携わっていただきます。 また、要件定義やプロダクトロードマップ策定にも関わり、AIプロダクトの企画〜実装まで一気通貫でリードできる立場 へ成長可能です。 【Step 3】 CTO/新規事業開発パートナーへ 将来的には、Apodas AIを軸にした新規プロダクト立ち上げや、AI研究開発部門の統括など、 経営層と並走するポジション も視野に入れています。 nanairoでは、希望と実績に応じて「プロジェクト責任者任命」などの制度も検討しており、 スタートアップとしての成長とともに、個人としてのキャリアも大きく広げられます。 ───────────── ■ 成長カルチャー nanairoのカルチャーは、「挑戦・共創・成長」 の3つを軸に形成されています。 スキルだけでなく、価値観や思考力も磨ける環境が整っています。 ■ 挑戦を歓迎する文化 「まずやってみる」「早く試して早く学ぶ」。 nanairoでは失敗を恐れずに挑戦できる文化があります。 技術的なトライアルや新しい開発手法の検証など、 あなたの“やってみたい”がそのまま事業の成長につながるステージです。 ■ 継続的な学びとアップデート AI・SaaS業界の変化は非常に速く、私たちも常に学び続けています。 nanairoでは最新技術の共有会や社内AIラボを通じて、 最新のAPI・RAG構成・プロンプト設計などをチーム全体でキャッチアップ。 一人ではなく「チームで成長する」文化が根づいています。 私たちが求めているのは、技術を超えて“未来を共に描ける仲間”です。 ともに挑み、成長し、未来を創る仲間としてお迎えしますので、ぜひお気軽にご応募ください!
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