セキュリティというと、どこかクールな印象がありますが、私たちは「明るく、楽しく、元気よく」をモットーに、「わいわい、ガヤガヤ」した雰囲気を大切にしています。 ホワイトハッカーでありながら、同時に、モノづくりのプロフェッショナルでもあるべき私たちにとって、新しいサービス・プロダクトを生み出すための、ユニークな着眼点、柔軟な発想を育む土壌が必要不可欠だと思っているからです。 ここでは、行っている取り組みの一部をご紹介します。 ■UB Award（表彰制度） 年1回、ユービーセキュアらしい活動＝MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）を体現している活動を表彰しています。 良い取り組みがオープンに共有される仕組みをつくることで、ユービーセキュアらしい活動がどんどん増えていくことを期待しています。 https://www.ubsecure.jp/blog/20240821 ■What's New！ 気軽に新しい情報を発信・交換できる社内ナレッジボード。 技術、セキュリティニュース、ビジネス、おもしろネタ等など、ジャンルを問わず、日々投稿・コメントが飛び交っています。 ■UB部活道 通常業務と少し離れた、ゆるいつながりの形成を目的とした活動。 ゲーム部、釣り部、リアル脱出ゲーム部といったセキュリティと直接的には関係ないものから、セキュリティを楽しむHack The Box部等様々な部活動があります。 メンバーを3人集めれば、いつでも誰でも、部の設立が可能です。 ・・・・・ また、「明るく、楽しく、元気よく」 働くためには、働く環境も大切です。 ユービーセキュアでは、社員が働きやすい制度や福利厚生も充実しています。 ■ テレワーク制度 「顔の見えるコミュニケーション」をテーマに、リモートが好きな人はリモートワークを主体に、出社が好きな人は出社を主体にするなど、働き方を選んで就業ができます。 ■長期休暇の取得推奨 年に2回、5日間連続の⾧期休暇の取得を推奨しています。 夏季休暇は、有給休暇とは別に3日間付与されるため9日間のお休みにして海外旅行に行く社員も多数います。 ■そのほか福利厚生 定期人間ドック / 健康診断、ベネフィット・ステーション、野村證券健康保険組合の健康ポイント制度・保養施設割引、野村総合研究所（NRI）グループ社員持株会制度、リフレッシュエリア、私服勤務可能、デュアルディスプレイ支給など セキュリティをもっと楽にするために、私たちが活躍すべきフィールドは、まだまだたくさん広がっています。 技術だけでなく、組織も磨いて、未知の領域にも果敢にチャレンジできるように頑張っています。