感情を動かすブランド映像を創る。TikTok動画クリエイター募集！

株式会社nanairo

動画クリエイティブプランナー

副業

15エントリー

on 2025/10/07

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感情を動かすブランド映像を創る。TikTok動画クリエイター募集！

株式会社nanairo 代表取締役CEO 成長市場で、あなたのキャリアを武器に変える。 SNSマーケティングは今、経済インフラとして確立しつつある成長市場です。 nanairoでは戦略設計から運用、クリエイティブまで一気通貫で関わることで、どこでも通用するマーケティング人材としての市場価値を高められます。「成果が数字ではっきり見えるSNS運用」にフルコミットし、あなたが伸ばした1本の投稿がチーム全員での議論材料となり、次の企画に即反映される。このスピード感と一体感の中で、未経験からでもプロの運用者として成長できる環境があります。ここで得られる経験は、あなたのキャリアの武器になります。

小林遥

SNSプランナー経歴ファッション系スタートアップでSNS運用を担当。 Instagramアカウントを半年でフォロワー+7万人に成長。 UGC活用キャンペーンを企画し、エンゲージメント率を2倍に向上。実績 UGC投稿数10,000件以上／若年層向けキャンペーンでCVR15％改善。担当業務投稿企画、キャンペーン設計、トレンド分析。

前川昌宏

前川昌宏データアナリスト経歴東京工業大学大学院で統計解析を専攻後、楽天に入社。広告配信アルゴリズム開発に従事し、広告ROIの最適化に大きく貢献。その後、SNS広告のデータ分析領域に特化し、年間100社以上の広告運用を支援。実績 ROAS平均150％改善／広告予算1億円超の案件を複数担当／分析レポートを自動化し、月100時間分の業務削減を実現。担当業務運用データ分析、改善提案、KPI設計、レポート作成。

山田紗友美

デザイナー／クリエイティブ担当経歴多摩美術大学を卒業後、Web制作会社にてSNS・広告クリエイティブを担当。特に美容・教育・D2CブランドのSNSデザインを得意とし、ビジュアル改善によるエンゲージメント率向上に成功。実績 SNS投稿デザイン制作500件以上／Instagramエンゲージメント率を平均2倍に改善／TikTok動画広告でCTR25％向上。担当業務 SNS投稿デザイン、LP・バナー制作、ブランドデザイン統一。

瀬戸敦史

小林遥

前川昌宏

山田紗友美

なにをやっているのか

株式会社nanairoが存在する理由は、ただSNS運用を代行するためではありません。私たちは「感情を動かすクリエイティブで、価値あるサービスが広がる社会をつくる」というビジョンを掲げています。今の世の中には、本当に価値がある商品やサービスが、まだ広く知られていないがために埋もれてしまうことが数多くあります。私たちは、その状況を変えたいと本気で思っています。単なる広告や数字のためではなく、まだ光が当たっていないプロダクトにスポットライトを当て、ユーザーが自然と「共感したい」「伝えたい」と思えるストーリーへと磨き上げること。それが私たちの使命です。 SNSは単なる情報発信の場ではありません。SNSには、人の心を動かし、想いを共感でつなぎ、行動を生み出す力があります。nanairoは、認知から共感、信頼、行動に至るまでの一連の流れをデザインし、売上や成果に直結する導線を構築することを得意としています。それは単にマーケティングの技術に留まらず、「人の心を動かす」という根源的な価値を大切にしているからこそ実現できることです。また、私たちの仕事は「お客様の声を形にすること」でもあります。クライアント様の商品やサービスに込められた想いを深く理解し、時には自ら体験し、その魅力に惚れ込む。そうして「自分ごと」として語れるようになるからこそ、私たちはリアルで力強い発信ができるのです。私たち自身がファンになることで、その熱量はSNS上でユーザーに届き、共感を生み出し、さらに広がっていきます。 nanairoに関わるメンバーは皆、「好き」という気持ちを大切にしています。ただタスクをこなすのではなく、「どうしたらもっとこのサービスが世の中に届くだろう？」と真剣に考え、戦略を練り、クリエイティブに落とし込んでいきます。このプロセスは決して楽ではありませんが、その先にあるのはクライアント様の商品やサービスが選ばれ、愛され、世の中をより良くしていく未来です。私たちは、この挑戦に共感し、一緒に熱く走りたい仲間を求めています。自分のスキルを社会に活かしたい人、自分の力で誰かの価値を広げたい人、自分のクリエイティブで人の心を動かしたい人。nanairoは、そんなあなたの「本気」を存分に発揮できる場所です。

なにをやっているのか

なぜやるのか

nanairoが成果を出し続けられる理由は、明確に存在します。それは、戦略から実行、改善までをワンストップで提供できる、独自の体制とカルチャーにあります。まず、私たちはSNS運用に特化したプロフェッショナルチームを持っています。ディレクター、ライター、デザイナー、アナリストといった専門家が揃い、それぞれのスキルを結集してクライアントのSNSを運用します。ディレクターは市場リサーチや戦略設計を行い、ライターは共感や教育を軸にしたライティングを手がけ、デザイナーはブランドトーンに沿った洗練されたビジュアルを制作します。そしてアナリストが数値分析を行い、改善提案を繰り返す。この連携により、クライアントごとに最適化された「唯一無二の勝ちパターン」が生まれるのです。次に、私たちは実績に裏付けられた「できる理由」を持っています。例えば、1投稿で85万インプレッションを突破したアカウントや、広告費ゼロで月4件の商談を安定獲得したクライアント、わずか数ヶ月でフォロワー数を数千単位で伸ばした事例など、BtoB・BtoC問わず多様な業界で結果を出してきました。さらに、LINE導線の最適化やステップ配信を組み合わせることで、CV率や商談数の改善を実現してきた実績も豊富です。これらは偶然の成果ではなく、再現性のある仕組みとして積み重ねてきたノウハウの証です。また、nanairoは「変化に対応する力」を強みとしています。SNSは日々アルゴリズムが変化し、トレンドも目まぐるしく移り変わります。その中で、私たちは週単位で分析と改善を行い、トレンドを即時に反映させるアジャイル運用を徹底。クライアントのアカウントが常に「今、この瞬間」に最適化された状態で発信できるようにしています。このスピード感は、大手企業には真似できないnanairoならではの強みです。私たちは「ただ運用を代行する会社」ではなく、「成果に責任を持つパートナー」です。だからこそ、数字へのこだわりは徹底しています。インプレッション数、クリック率、LINE登録率、CV数といったKPIを細かく追い、施策を感覚ではなくデータで判断。クライアントにとって「結果につながるSNS」を実現してきました。 nanairoに入社するということは、このプロフェッショナル集団の一員になるということです。あなたのスキルや経験が、チームの一部として組み込まれ、クライアント様の成果を一緒に作り上げる。その実感は、どんな職場でも味わえるものではありません。自分の仕事が数字となり、成果となり、クライアントからの感謝となって返ってくる。このやりがいこそが、私たちが「できる」理由であり、働く魅力でもあります。

どうやっているのか

私たちnanairoが大切にしているのは、「どう成果を出すか」だけでなく、「どう在るか」です。クライアントの成果を最大化するために、私たちは5つのValue（行動指針）を掲げています。 1つ目は「魅せるクリエイティブ設計」。私たちは、ただ情報を伝えるのではなく、言葉選び、構図、テンポ、物語性、余白のすべてにこだわり、プロダクトを作品のように表現します。見た瞬間に「おっ！」と思わせる演出を仕込むことで、ユーザーの心を掴みます。 2つ目は「成果へのこだわり」。SNS運用は「投稿して終わり」ではありません。戦略から実行、分析、改善までを徹底的に繰り返すことで、初めて売上に直結する導線が完成します。私たちはこのプロセスに妥協せず、クライアントの商品やサービスが選ばれるまで伴走し続けます。 3つ目は「クライアント様の価値を最大化」。私たちは「魅せる人」であり、クライアントが本来の価値づくりに集中できる環境を提供する役割を担います。SNSの運用は私たちに任せていただき、クライアントには商品開発やサービス改善といった本質的な仕事に力を注いでもらう。その二人三脚が、成果を大きく引き上げます。 4つ目は「感情を動かす発信」。データドリブンな分析とクリエイティブ性を掛け合わせ、UGC（ユーザー生成コンテンツ）を生み出す仕掛けを組み込みます。SNSの本質は「共感」です。人の心が動くからこそ、拡散が生まれ、ファンが増え、売上に繋がります。私たちはその共感を設計することを何より大切にしています。 5つ目は「共に挑戦し、共に成長する」。nanairoは単なる外注先ではありません。クライアントと同じ目線で未来を描き、戦略も成果も一緒につくっていく共創パートナーです。そして、その挑戦を通じて、私たち自身も常に成長し続けます。このValueを支える文化は、「チームで成果をつくる」ことです。nanairoのメンバーは少数精鋭でありながら、それぞれの専門性を活かし、役割を超えて協力し合います。ライターがデザインにアイデアを出すこともあれば、アナリストがライティングの構成を提案することもある。互いにリスペクトし合いながら、クライアントにとってベストな形を追求しています。 nanairoに入社することは、この文化の中で働くということです。あなたが持つ専門性や個性は、必ずチームに必要とされます。そして、クライアントと真剣に向き合い、挑戦と改善を繰り返す中で、自分自身も飛躍的に成長できます。成果を追うだけでなく、人の心を動かす体験を一緒に創り出す。この過程を楽しめる人にとって、nanairoは最高の環境です。

こんなことやります

1. 募集ポジション株式会社nanairoでは、SNS運用代行で100社以上のブランド支援を行っています。今回募集するのは、企業や個人のTikTokアカウントを成長させる TikTok運用ディレクター／担当者ポジションです。あなたの企画力と発信センスで、「フォロワーが伸びる」だけでなく、「売上につながるバズ」を一緒に仕掛けませんか？ ───────────── 2. 仕事内容 TikTokを活用した企業アカウントの運用をお任せします。データ分析やトレンド把握はもちろん、AIツールや編集アプリを駆使しながら再現性のあるバズをつくるポジションです。主な業務内容 1.TikTok運用代行（アカウントの企画・運用・改善提案） 2.競合・トレンドリサーチ、バズ構成の分析 3.投稿台本・撮影構成の作成 4.編集アプリ（CapCut等）を使った動画編集／AIツール活用 5.分析レポートの作成、改善ミーティング「何となくバズる」ではなく、戦略的にバズを設計するのがnanairo流。マーケティング視点を持った運用スキルが身につく環境です。 ───────────── 3. キャリアアップ TikTok担当から、SNS全体を動かすディレクターへ。 nanairoでは「スキル × 再現性」を軸にキャリアを描けます。【Step 1】TikTok運用担当（実践フェーズ）企業アカウントのTikTok運用を担当し、分析・改善のPDCAを回します。最新トレンドやAIツールを活用しながら、結果を出す運用スキルを磨きます。 ↓ 【Step 2】ディレクター（企画フェーズ）複数企業のアカウントを担当し、戦略設計・企画・ディレクションを担当。クライアントと共に、ゼロからブランドを育てていく経験が積めます。 ↓ 【Step 3】マーケティングプロデューサー（統括フェーズ） TikTokを軸に、SNS全体の運用・クリエイティブ統括を担うポジションへ。企画立案やチームマネジメント、教育などにも携わることができます。 ───────────── 4. 成長環境・カルチャー nanairoは、「挑戦・共創・誠実」を大切にするチームです。挑戦を歓迎する風土　「こうした方が伸びる」「この構成を試したい」　そんな意見をスピード感をもって採用。個人の発想を最大限尊重します。チームでバズをつくる文化　動画編集・マーケター・広報・ライターなど、異なる職種が協力しながら企画を形に。　1つの投稿がチーム全員の成果になる楽しさがあります。 ───────────── 5. 最後に TikTokは、いま最も人の感情が動くSNS。 1本の動画が、企業の認知を変え、ファンを生み、ブランドを動かします。あなたの発想と行動力が、次のバズを生み出す。「想いのある企業を、SNSの力で伸ばしたい」そんな仲間を、私たちは本気で探しています。一緒に、次の“バズ”を仕掛けましょう。

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