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開始わずか1ヶ月!女性のキャリアに大きな影響を与えたい編集者wanted!

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on 2018/07/05

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開始わずか1ヶ月!女性のキャリアに大きな影響を与えたい編集者wanted!

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酒井 陽大

2018年新卒で株式会社ビーボに入社し、現在はメディア事業の責任者をしています! 大学時代はお掃除代行ビジネスの立ち上げやベトナムで広告販売をするなど不思議で絶妙な出会いの中のびのびと暮らしをしておりました。 現在、妊活・出産・子育て女性向けメディア「パピマミ」の運営と新規女性キャリアメディア「QOOL」の立ち上げ(2018.6リリース予定)を行なっています。 会社や事業部まるごと創っていける仲間集めを通期で行なっています!

「今までインターン経験ゼロ」の私が、70人規模のベンチャーに入社を決めるまで【5分編】

酒井 陽大さんのストーリー

武川 克己

株式会社ビーボ、代表取締役の武川です! 今みんなでひとつのブランドを育てているところです。9月1日にオフィス移転も終え、今から組織というものを作り込んでいくところです。 事業をそして会社を一緒に育てていける立ち上げメンバーと出会えれば嬉しいです。気軽にコンタクトください〜

印出 実生

ビーボの「人」と「理念」に強く共感し入社を決意。 現在『株式会社ビーボ』で内定社員として ・CRM Div.にてカスタマーサクセス ・HR Div.にて新卒採用担当 を任せていただいております。 私のモットーは"なりたい"に本気の応援者として対お客様、対学生 どちらも相手の気持ちを尊重し寄り添うことを忘れないこと。 私の"なりたい"は、誰かにとっての 「この人がいなかったら私の人生どうなっていたんだろう」 と思える人です。 人生を大きく左右するポジティブな影響を与えられる人になるため 予測できない未来へのチャレンジを日々模索しています!

株式会社ビーボのメンバー

2018年新卒で株式会社ビーボに入社し、現在はメディア事業の責任者をしています! 大学時代はお掃除代行ビジネスの立ち上げやベトナムで広告販売をするなど不思議で絶妙な出会いの中のびのびと暮らしをしておりました。 現在、妊活・出産・子育て女性向けメディア「パピマミ」の運営と新規女性キャリアメディア「QOOL」の立ち上げ(2018.6リリース予定)を行なっています。 会社や事業部まるごと創っていける仲間集めを通期で行なっています!

なにをやっているのか

ビーボでは、人々のライフステージにおいて、複数の事業を展開しております。 設立当初から続くD2C事業では、女性ライフステージのD2Cブランド「BELTA」を中心に、 急成長中の「Femtech(female×technology)」市場において、様々な商品を展開しています。 ただ商品を販売するだけではなく、顧客一人ひとりのカスタマーサクセスのための仕組みを自社で運用しながら、人々のライフステージとともに伴走しています。 また、D2C事業に加え、子育て人材のキャリア支援をはじめベビー用品のレンタルサイトやキッズ向けYoutubeチャンネルの運営など、女性のライフステージにおいて長期的に価値提供するための手段として多岐にわたる事業を展開しています。
人々のライフステージに沿った事業
現オフィス
代表取締役社長 武川克己
カスタマーサクセス担当

なにをやっているのか

人々のライフステージに沿った事業

現オフィス

ビーボでは、人々のライフステージにおいて、複数の事業を展開しております。 設立当初から続くD2C事業では、女性ライフステージのD2Cブランド「BELTA」を中心に、 急成長中の「Femtech(female×technology)」市場において、様々な商品を展開しています。 ただ商品を販売するだけではなく、顧客一人ひとりのカスタマーサクセスのための仕組みを自社で運用しながら、人々のライフステージとともに伴走しています。 また、D2C事業に加え、子育て人材のキャリア支援をはじめベビー用品のレンタルサイトやキッズ向けYoutubeチャンネルの運営など、女性のライフステージにおいて長期的に価値提供するための手段として多岐にわたる事業を展開しています。

なぜやるのか

代表取締役社長 武川克己

カスタマーサクセス担当

「進む、叶える世の中へ。」 ビーボは、このミッション実現のために存在しています。 「ママになるという昔からの夢を叶えたい」 「何歳になっても美しく見られたい」 「子育てをしながらもキャリア形成したい」 世の中には多くの〝なりたい〟が溢れています。 しかし、何かしらの障壁により、〝なりたい〟を諦めている人や〝なりたい〟に向けてまっすぐ進めていない人がいるのが現状です。 ビーボでは、人々が自身の〝なりたい〟姿に向かって進み、叶えられるよう、 事業という手段を通して顧客と向き合っています。 自分磨き、仕事、子育て... 世の中の全ての人が自分らしく〝なりたい〟を叶えられるよう、 カスタマーサクセスという概念をもって、顧客のライフステージとともに伴走します。

どうやっているのか

「相手基準」「最大化」「当事者意識」 これは、ビーボ社員が働く上で大事にしている価値観です。 日々仕事の中で意識し、振り返りながら目の前の業務に取り組んでいます。 ◼︎相手基準:自分のものさしではなく相手基準で行動し、120%の価値を提供します。 ◼︎最大化:全員が組織人格として、組織としての成果を最大化します。 ◼︎当事者意識:評論家・傍観者になることなく、当事者意識を持って行動します。

こんなことやります

「一通りやったからもっとチャレンジできる環境って...?」 ビーボは、これまでのEC・メーカー事業から多角化のフェーズに入り、さらに多くのサービスを通して、新しい価値を創造していきます。 そしてその中で立ち上がったビーボのメディア事業では現在、「パピマミ(https://papimami.jp/)」と「QOOL(クール:https://www.qo-ol.jp/)」の2つのメディアを運営しています。 今回は、5月に立ち上がったQOOLの「編集」メンバーの募集です! QOOLは、働き方が多様化する中で生まれる女性の働くに関する悩み・将来への不安に対して、一歩踏み出すきっかけを与えるメディアです。 そして私たちにとって編集者とは「記事やサイトの編集係」ではなく、「ユーザーへの最高のプロダクトの提供者」です。 忘れがちですが、1つ1つの記事や1つ1つの写真は価値を生む「メディアにとっての商品」です。どんな理由であれ、肉屋が腐った肉を販売しないように、「顧客にとって本質的でファンになりたいと願うようなプロダクト」を突き詰めていける人が必要です。 編集業務では、校閲・修正はもちろんのこと、あるものを良くするだけではなく、「ユーザーへの価値提供者」を目的とした裁量ある働きを行っていただきます。 あなたの「編集スキル」を活かして活躍できる環境に応募して見ませんか? 【編集経験のある、こんなあなたを待っています!】 ・チームビルディングに興味がある ・企画などをやってみたい ・これまでの経験を生かして編集長なども視界に入れたい 1つでも当てはまる方、まずはざっくばらんにお話できればと思います。ご連絡お待ちしています!
7人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2010/09に設立

140人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都港区北青山3-3-5 東京建物青山ビル5階