※こちらは正社員での転職募集の求人になります ◆募集背景 私たちは、福岡発・子育て世帯向け冷凍幼児食ブランド「モグモ」を展開するスタートアップです。「そだて、食卓！」を合言葉に、毎日の食卓を手軽に、でもちゃんとした食事で満たすプロダクトを届けています。 おかげさまで、多くのご家庭に支持され、継続率・顧客満足度ともに非常に高い実績を残しながら、全国的な認知と拡大を進めています。そして今、私たちはIPO（株式上場）を見据えた“次のフェーズ”に突入しました。 現在のコーポレートチームは、部長1名体制。これまではスピード感を重視したミニマムな体制で走ってきましたが、今後の成長においては、「会社としての正しさ」「ガバナンス」「仕組みづくり」がますます重要になります。 そんな中で、私たちは“2人目のコーポレート担当者”を募集します。
ただのバックオフィスではなく、経営陣と現場の橋渡しとして、会社全体を支える「土台」となる存在。部長とともに、ゼロから仕組みをつくり、整備し、スケールできる組織づくりに貢献してくださる方を求めています。 今はまだ未整備な部分もありますが、だからこそ面白い。 手を動かしながら、全体を俯瞰して、仕組みと運用の両輪をまわしていく。そんな“実務もできる、仕組みも考えられる”方と一緒に、未来の土台をつくっていきたいと考えています。 ◆仕事内容 * IPOを見据えたコーポレート体制の基盤構築 * 労務・法務・総務業務の設計・整備・運用 * 契約書のレビュー（一次チェックレベルでOK） * 勤怠管理や労務関連のオペレーション支援 * 社内規程の整備と運用 * 経営会議等の会議体運営（アジェンダ設計、議事録作成 等） * 上記に関連する事務作業全般 ◆この仕事の魅力 * IPO準備フェーズに深く関われる貴重なフェーズ * 経営陣直下で、会社全体の“仕組み”づくりに挑戦できる * ミニマムチームだからこそ、裁量もスピードも大きい * 福岡発スタートアップとして、社会的意義の高い事業に携われる * 一人目・二人目のコーポレートとして「型」を自ら築ける経験 * 決まっていないことを“前向きに整える”面白さがある ◆必須スキル * 法務・労務・総務いずれかの実務経験（目安1年以上） * 守りの視点（リスク管理やコンプライアンス）を持ちながら手を動かせる方 * 社内外との円滑なコミュニケーション力 ◆歓迎スキル * ベンチャー・スタートアップでのバックオフィス経験 * IPO準備フェーズでの業務経験 * 契約書レビューの経験（法務経験が浅くてもOK） * 会議体の設計・運営や議事録作成の実務経験 * 社内調整やマルチタスク業務の経験 ◆求める人物像 * 素直に吸収し、前向きに挑戦できる方 * 手を動かすことに抵抗がなく、臨機応変に対応できる方 * 経営陣や事業責任者と同じ目線で会話できる“ビジネス感覚”を持つ方 * わからないことも「まずやってみる」で進められる方 * 成長フェーズの企業を“自分の手でつくっていきたい”という意欲のある方