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支える人を、支える。福祉を伝える広報の仲間を募集!

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on 2025/10/29

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支える人を、支える。福祉を伝える広報の仲間を募集!

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一般財団法人SF豊泉家 人財開発マネジメント部

豊泉家の想いを多くの人に知ってもらえると嬉しいです!

協力し合い、喜びを分かち合う。家族のような関係が生み出す豊泉家の魅力とは?

一般財団法人SF豊泉家 人財開発マネジメント部さんのストーリー

牧田 みゆう

採用担当の牧田です。豊泉家の想いに共感するメンバーと出会えることを楽しみにしています!

森永 真衣

仕事を探すときに共通していることは「誰かを楽しませることができるかどうか」 旅行業、イベント業と経験してきて、誰かのために何かを成し遂げることの辛さは十分経験してきましたが、その対価として「ありがとう」や「楽しかった!」と言ってもらえることが何よりも嬉しいことでした。

なにをやっているのか

私たち豊泉家グループは、「自立」と「自由度の高い生活」を実現するために、医療・介護・在宅支援を一貫提供しています。すべてを代替する支援ではなく、“いま、できること”を増やす伴走を徹底。ご本人が自ら選び、主体的に暮らしをデザインできるよう、選択肢(自由)を広げるサービスづくりにこだわっています。 さらに、家族・地域・多職種・施設間での越境的な連携によって、誰もが“その人らしく”生きられる「家縁社会」の創造を目指しています。 同志=フェロー:上下ではなく役割の違い。入職1日目の人も経営幹部も「仲間」として、ボトムアップで改善・提案できる文化。 個客志向:一律ではなく“ひとり”に最適化。食事一つでも嚥下機能にあわせて調整するなど、パーソナルサービスを徹底。 健康社会の実装:予防・医療・回復・療養・緩和まで連続する支援を提供。地域が求める医療(緩和ケア病棟や感染症対応など)にも先駆けて挑戦しています。

なにをやっているのか

私たち豊泉家グループは、「自立」と「自由度の高い生活」を実現するために、医療・介護・在宅支援を一貫提供しています。すべてを代替する支援ではなく、“いま、できること”を増やす伴走を徹底。ご本人が自ら選び、主体的に暮らしをデザインできるよう、選択肢(自由)を広げるサービスづくりにこだわっています。 さらに、家族・地域・多職種・施設間での越境的な連携によって、誰もが“その人らしく”生きられる「家縁社会」の創造を目指しています。 同志=フェロー:上下ではなく役割の違い。入職1日目の人も経営幹部も「仲間」として、ボトムアップで改善・提案できる文化。 個客志向:一律ではなく“ひとり”に最適化。食事一つでも嚥下機能にあわせて調整するなど、パーソナルサービスを徹底。 健康社会の実装:予防・医療・回復・療養・緩和まで連続する支援を提供。地域が求める医療(緩和ケア病棟や感染症対応など)にも先駆けて挑戦しています。

なぜやるのか

私たちのミッションは、 「家縁・健康社会づくり~生命を守り、生活を愉しみ、人生を豊かにする~」。 日本は世界有数の長寿国。超高齢社会を“問題”ではなく“可能性”として捉え、 「長生きしてよかった」と心から言える社会をつくるために、1998年の法人設立以来、地域ニーズに根差した新しい福祉サービスの開発を続けてきました。 その原動力が「フェロー第一経営」です。 ご利用者の幸せは、フェローの幸せから生まれる。 だからこそ、学び直しの機会・挑戦の裁量・安心して働ける制度に投資し続けています。

どうやっているのか

■若手でも、挑戦できるフィールドがある 豊泉家グループでは年齢やキャリアではなく、「想い」と「行動力」を重視します。 たとえば、芸術系大学出身・未経験で入社した瀬戸根将成さん(現・広報部マネジャー)は、採用部門での経験を経て、広報部の立ち上げメンバーとしてゼロから仕組みを築き、現在はマネジャーとしてグループ全体の発信を担っています。 誰も経験したことのない領域にも果敢に挑戦できる──そんな風土がここにはあります。 ■成長を支える“フェロー第一”のカルチャー 入社後は、OJTや先輩の丁寧なサポート体制が整っているため、未経験でも安心です。 失敗を恐れず挑戦することを応援し、困ったときには周りが必ず支えてくれる。 チームで動き、共に学び、成果を称え合う「フェロー第一主義」が根づいています。 ■多様なキャリアと働き方 医療・福祉・介護・在宅・広報・経営など、活躍できるフィールドは多岐にわたります。 現場で経験を積んでから本部職へキャリアチェンジしたり、採用や広報・マーケティングなどのバックオフィスで専門性を磨いたりと、自分らしいキャリアを描くことができます。

こんなことやります

設立3年目の新しい部署で、広報・ブランディング活動を共に育てていく仲間を募集しています。 「未経験でも挑戦したい」「0→1を生み出す仕事がしたい」という想いがあれば大歓迎です。 【主な業務内容】 ・広報・PR戦略の企画・提案(社内外への発信方針設計) ・社内報やニュースレターの企画・編集 ・ホームページ・SNSの運用、改善ディレクション ・写真・動画などのクリエイティブ制作や取材対応 ・メディア掲載・採用広報などのブランディング企画 入社後は先輩とペアになりながら、一連の広報プロセスをOJTで学びます。 取材・撮影・編集・発信のすべてに関わるため、マーケティングやブランディングの知識が自然と身につきます。 【求める人物像】 ・「誰かの役に立つ仕事がしたい」という想いを持っている方 ・新しいことに挑戦し続けたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・制作・発信など“形に残る仕事”に興味がある方 【得られるスキルと環境】 ・広報・ブランディング・採用マーケティングの知識 ・医療・福祉業界の構造理解と経営視点 ・経験年数に関係なく裁量を持って動ける現場力 ・経営陣や現場との協働を通じたリーダーシップ 【勤務条件・その他】 ・雇用形態:正社員(原則フル出社) ・勤務地:大阪府内(本社・各拠点) ・「フェロー第一」の理念のもと、全職員の物心両面の幸福を追求しています。 最後に 「未経験からでも挑戦できる環境で、自分の可能性を広げたい」 「福祉をもっとポジティブに、もっと魅力的に伝えたい」 そんな想いを持つ方をお待ちしています。 豊泉家グループの“これから”を一緒に創りましょう。 まずは「話を聞きに行きたい」ボタンから、お気軽にご応募ください。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く

    会社情報

    1995/04に設立

    1,500人のメンバー

    大阪市西区京町堀1-11-1 博友ビル