・2022年4月より「株式会社スクールウィズ」に入社。 これまでの自身の海外経験を活かしながら、「一人一人が留学によって世界に視野を広げて、より豊かな人生を歩めるよう」日々奮闘中。 ・2021年6月よりマーケティング会社「DTK.AD」に入社。 マーケティングスキルを高めて、タイ人エンドユーザー向けに響くSNS広告を企画・運用 ・2018年4月~2021年5月 外資系IT企業の「IBM Japan」でセールス担当。 担当営業として、3年間クライアントの課題解決のためにソリューション提案を行ってきました。（2018年入社〜） 2020年に、セキュリティゲートウェイ(SaaS)案件を受注いただき、少しでもクライアント課題解決に貢献できて、これまでやってきてよかったと心から思いました。 持ち前のポジティブさと行動力でなんでも切り開いていけると信じています。 普段意識していることは「倒れるとしても前に倒れろ」です。 ■ストレングスファインダー： 1.ポジティブ　2.社交性　3.最上志向　4.共感性　5.未来志向

2018年より、複業フリーランスとして仕事をしています。1つは、ベンチャーを中心とした人事・広報領域のハンズオンサポート。コミュニティマネージャーとしては前職のDigima～出島～での海外進出相談コンシェルジュの経験を活かし、世界各国31支部ある起業家ネットワークを持つ社団法人WAOJEの東京支部の事務局。その他、エン・ジャパンの求人取材や社内広報時代の経験を活かして、採用広報やお客様事例などのインタビューのライティングなどもやっています。 【これまでの具体的なキャリア】 求人広告会社での営業・取材経験や、ベンチャー数社で社長直下で人事総務や広報をしてきた強みを活かし、コーポレート部門の専任者がいない&未経験担当者のみというベンチャーへのノウハウ提供や、人事・広報のリーダー&家庭教師役、時には直接自身が担当者として実務を行うなど、HR&PR領域をサポート。 人事領域では、採用強化として求人募集記事作成サポート、人事ブログなどの採用広報コンテンツ作成、採用フロー改善や書類選考、オンラインによる面接や選考の代行、選考調などの採用対応実務。その他、中途や新卒入社者の育成コンテンツ作成、研修やチームビルディング研修など各層研修教育、社内コミュニケーションイベントのサポート、採用サイトの設計や作成。 広報領域ではプレスリリースの作成、メディアリレーションなど取材対応の他、記事作成やお客様事例のインタビュアーとして取材コンテンツの企画〜撮影ライティングなど 【経歴】 ・エンジャパン設立2期目に内定者インターン入社。5年半で営業＆取材、新人育成を経験後、新規事業推進室では、リサーチや事業企画。 ・リサーチ会社で管理部＆新卒採用の立ち上げとマーケティンリサーチの営業。 ・受託開発&メディア運営ベンチャーの社長室で、人事として新卒やエンジニアやデザイナー中途採用・教育・社内制度企画と、広報・CS・秘書。 ・大手ITインフラ企業でグループ70社に向けた社内広報（社内インタビュー企画・取材撮影・WEBページ更新） ・海外進出支援プラットフォームDigima～出島～の相談窓口コンシェルジュとして進出相談を受けながら、人事・広報業務の担当と、コミュニティマネージャーとしてイベントなどの企画。 2018年7月より、複業フリーランス