350万人が利用する会社訪問アプリ

  • エンジニアリング
  • 6エントリー

U/Iターン大歓迎!“Rubyの聖地”島根でテストエンジニア!

エンジニアリング
6エントリー

on 2015/06/02

728 views

6人がエントリー中

U/Iターン大歓迎!“Rubyの聖地”島根でテストエンジニア!

オンライン面談OK
東京
中途
新卒・学生インターン
海外に出張あり
東京
中途
新卒・学生インターン
海外に出張あり

hirai makoto

2000年上智大学大学院理工学研究科博士前期課程修了。 三菱商事、インテリジェンスを経て、I&Gパートナーズを設立取締役就任。 その後日本・中国にて、クリーンテック系企業へ投資・ソーシャルゲームのプロデュースに従事した後、2012年9月より現職。

小林 泰平

早稲田実業高校中退。飲食店勤務、ネットワークサポート業務、などを経てソフトウェア開発会社に就職。 ソーシャルアプリ開発の現場にてオフショア開発に触れ、海外との共同開発に興味を抱く。ベトナムでエリートと呼ばれる若者を育成し、一流の仕事を出来る様にする事がアジアの未来を切り開くきっかけになると信じFramgiaに入社。「わっしょい、アジア!」を合言葉に日々邁進中。

本間 紀史

2012年3月個人事業主として独立。 2007年12月(株)ノッキングオン入社。webサービスの企画・開発部門マネージャー。 2007年4月(株)大和総研入社。投資銀行向けフロントシステムのインフラ設計に従事。 2002年4月(株)インテリジェンス入社、途中(株)インサイトパートナーズへ出向。主に人材紹介事業向けシステム企画・開発に従事。 2001年、FomulaSAEの日本チーム一員としてアメリカ遠征。 2000年7月(株)インテリジェンスにてアルバイト開始。子会社((株)インサイトパートナーズ)設立準備に携わる機会を得る。 2000年4月上智大学大学院入学。

システム開発にユーザー視点を

本間 紀史さんのストーリー

深川 祐史

都内制作会社にてWebサイトからDTP、デジタルサイネージまで様々なフィールドに渡る制作に携わる。 2014年3月Sun*(旧Framgia)へ入社。デザインチームリーダーとして、若く優秀なデザイナーをアジアから世界に羽ばたかせられるよう牽引する。

Sun* Inc.のメンバー

2000年上智大学大学院理工学研究科博士前期課程修了。 三菱商事、インテリジェンスを経て、I&Gパートナーズを設立取締役就任。 その後日本・中国にて、クリーンテック系企業へ投資・ソーシャルゲームのプロデュースに従事した後、2012年9月より現職。

なにをやっているのか

フランジアは【 IT ✕ GLOBAL ✕ HR 】を事業テーマとしたベンチャー企業です。 「From Asia To The World」をスローガンに掲げ、日本だけではなくアジアへ、 そして世界No.1のIT企業を目指しています。 現在グループ全体で約800名の社員が日本とベトナムを拠点としながら Webサービスやスマホアプリなどの開発やコンサルティング事業をおこなっています。 ■事業概要 1. システム開発 2. IT人材の育成 (理系トップ大学、高校などと連携) 3. コンサルティング事業(マーケティング、人材採用・紹介など) ◆IT開発で海外か国内かということは意味があるのか? 私たちは「オフショア開発」ではなく「グローバル開発」と呼ぶようにしています。拠点や人種や言語を超えて様々なバックグラウンドのメンバーが高いITスキルをもとにチームとして協働しています。また、日進月歩するIT技術の最先端を掴み続け、その担い手を増やすために、現在のIT技術者・高校生や大学生などの未来のIT技術者への教育にも力を入れています。
アプリ開発・Skypeで日本側と打ち合わせ
新しいサービス・技術への挑戦
まだまだはじまったばかり立ち上げメンバー大募集中です!
風情ある建物がなんともカッコイイ!駐車場も目の前にあります!
アジアとIT技術の融合による無限の可能性
グループ全体では300人以上が集合!

なにをやっているのか

アプリ開発・Skypeで日本側と打ち合わせ

新しいサービス・技術への挑戦

フランジアは【 IT ✕ GLOBAL ✕ HR 】を事業テーマとしたベンチャー企業です。 「From Asia To The World」をスローガンに掲げ、日本だけではなくアジアへ、 そして世界No.1のIT企業を目指しています。 現在グループ全体で約800名の社員が日本とベトナムを拠点としながら Webサービスやスマホアプリなどの開発やコンサルティング事業をおこなっています。 ■事業概要 1. システム開発 2. IT人材の育成 (理系トップ大学、高校などと連携) 3. コンサルティング事業(マーケティング、人材採用・紹介など) ◆IT開発で海外か国内かということは意味があるのか? 私たちは「オフショア開発」ではなく「グローバル開発」と呼ぶようにしています。拠点や人種や言語を超えて様々なバックグラウンドのメンバーが高いITスキルをもとにチームとして協働しています。また、日進月歩するIT技術の最先端を掴み続け、その担い手を増やすために、現在のIT技術者・高校生や大学生などの未来のIT技術者への教育にも力を入れています。

なぜやるのか

アジアとIT技術の融合による無限の可能性

グループ全体では300人以上が集合!

21世紀はアジアの時代だ。 世界を揺さぶるようなサービスがアジアからどんどん生まれるだろう。 ITで新しい世界の価値基準やルールをリデザインしよう。というようなことをいつも社内で語り合っています。 そのためには社員一人ひとりが技術やマーケティングに貪欲で、サービス設計も、集客も、開発もできる組織でなければいけない。どんな場面でも高いパフォーマンスを発揮できるビジネスマン、ビジネスウーマンになる必要があります。 もちろん簡単なことではありませんが、 ものすごい勢いで知識を吸収し成長しているメンバーをみていると不可能な目標ではないなと感じています。

どうやっているのか

まだまだはじまったばかり立ち上げメンバー大募集中です!

風情ある建物がなんともカッコイイ!駐車場も目の前にあります!

■フランジアの6つのこだわり 1. アジャイル開発とRuby on Railsへのこだわり 2. ソースコードへのこだわり 3. 高品質な開発へのこだわり 4. エンジニアと社内開発環境へのこだわり 5. 技術向上へのこだわり 6. 教育、育成へのこだわり ※「6つのこだわり」詳細はコチラ http://framgia.com/jp/service/technology.html ■優秀な人財の育成・採用 圧倒的なIT人材の不足と言われる中、 フランジア・ベトナムには下記のような理由から経験豊富なエンジニアや、 優秀な若手エンジニアが多く集まってきます。 ・IT人財の育成に積極的で、ベトナム全体の技術力向上に貢献していること ・向上心の高いエンジニアが成長できる職場環境をつくっていること ・プログラミングは楽しいものだというカルチャーが形成されていること ・社内イベントや福利厚生が充実し、家族のように安心して働けること また、年齢や肩書に捉われず気軽に意見をぶつけ合い、 世界に通用するエンジニアとして技術面だけではなく、 様々な面で成長ができる環境をつくっています。

こんなことやります

現在さらなる規模拡大、他国展開、事業の多角化に向けて採用活動を積極的に行っています。 島根オフィス開設もまさにその一環です。 地方創生にITは欠かせない! 農業✕IT分野のシステム研究・開発 酒造り✕IT分野のシステム研究・開発 日本で最初にRubyを通じたまちづくりを宣言した島根県松江市。 Rubyを前面に据えた「Ruby City MATSUE」のプロジェクトに取り組んでから今年で10年目。 地元に戻って仕事をしたい方、エンジニアとして仕事をすることで、農業や酒造りなど地元の産業をITで盛り上げたい方。 是非、当社にご興味ある方はフランクにお話しする機会をいただけるとうれしいです。 自らの知識と経験を活かしてトコトンこだわって取り組んでいただけます。 余計な調整業務やしがらみもなく、事業に対して愚直に取り組んでいただける環境を約束します。 <主な業務内容> ◎テスト設計 ◎テストケースの洗い出し、テスト項目と作業内容への落とし込み ◎検証機材の準備 ◎テスト指示、実施・進捗管理(現場テスターへの作業指示や進捗管理) ◎お客様対応(先方企業様担当者との案件についてのやりとり) ◎バグレポート作成 <歓迎するスキル・経験> ・デバッグ業務経験のある方はもちろん大歓迎! ・品質管理業務や評価エンジニア業務経験のある方 ・上流工程やプロジェクトマネジメント業務経験のある方 ・開発実務系経験をお持ちの方(プログラミングやディレクション、プランニング業務等) ・チームリーダー業務経験等、取りまとめやチーム管理業務の経験 <U/Iターン、未経験、既卒・第2新卒の方大歓迎> 可能な限り多くの方とお会いします。もちろん、品質管理業務の経験等も活かせます! <導入研修もあります!> これまでのご経験やご経歴を考慮して個々人にあわせてカスタマイズした研修プログラムに基づいて、毎週、習熟度や達成度をお互いで確認しながらサポートします。
33人がこの募集を応援しています

33人がこの募集を応援しています

+21

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2013/03に設立

1,800人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 海外進出している/

東京都渋谷区渋谷3−6−1 イースト渋谷ビル6F