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拡大期の今、デリバリーの再現性を作るマネージャー職の募集

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on 2026/10/13

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拡大期の今、デリバリーの再現性を作るマネージャー職の募集

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株式会社RCIエージェンシーのメンバー

白川 欣央

SIer在籍時に、IT業界の人材調達領域における商取引の多重請け構造に課題を感じ、自分の力で解決したいと考え、2015年5月に株式会社RCIエージェンシーを創業。 趣味は、サウナ(からの赤提灯🏮)、キャンプ。

【社員インタビュー】RCIでは、社内のコミュニケーションに武装は不要!?まず1人目は、社長の白川さんにインタビュー!

白川 欣央さんのストーリー

株式会社RCIエージェンシーのメンバー

SIer在籍時に、IT業界の人材調達領域における商取引の多重請け構造に課題を感じ、自分の力で解決したいと考え、2015年5月に株式会社RCIエージェンシーを創業。 趣味は、サウナ(からの赤提灯🏮)、キャンプ。
【社員インタビュー】RCIでは、社内のコミュニケーションに武装は不要!?まず1人目は、社長の白川さんにインタビュー!

【社員インタビュー】RCIでは、社内のコミュニケーションに武装は不要!?まず1人目は、社長の白川さんにインタビュー!

募集内容

なにをやっているのか

RCIエージェンシーは、「人のポテンシャルを解放し、AI・ITで価値創造を加速する。」をMissionに掲げ、以下の2つの事業を推進しています。 【①コンサルティング・開発事業】 https://rci-a.com/case/ 製造・流通・サービス、金融、公共などの幅広い業種のお客様に対して、ITコンサルティングやシステム開発を支援しています。 RCIは、売上高15兆円を超える小売企業を主要顧客に抱え、同企業のDX推進の中枢を担っています。 【②設計図面の言語化・構造データ化AI事業】 建築・土木、製造、インフラ、住宅、不動産など、設計図面を扱う企業に向けて、独自のAI技術を開発・提供しています。 図面に含まれる注記・寸法・仕様などの文字情報に加え、線種・形状・接続関係・位置関係などの図形情報まで解析し、人が理解できる文章や、システム・AIで活用できる構造データへ変換します。 AI技術の提供にとどまらず、クライアントの業務課題の整理からPoC、導入推進、業務定着までを支援しています。 【RCIの特徴】 RCIでは、コンサルタントがクライアントへの価値提供に集中できるよう、働きやすい環境づくりを進めています。 また、個人の能力だけに頼るのではなく、互いの専門性や長所を活かし、チームで成果を生み出すことを大切にしています。 大手クライアントとのプライム案件の増加やAI事業の拡大に伴い、プロジェクトを牽引し、メンバーの成長と組織全体の成果を支えるマネージャーを積極採用しています。

なにをやっているのか

RCIエージェンシーは、「人のポテンシャルを解放し、AI・ITで価値創造を加速する。」をMissionに掲げ、以下の2つの事業を推進しています。 【①コンサルティング・開発事業】 https://rci-a.com/case/ 製造・流通・サービス、金融、公共などの幅広い業種のお客様に対して、ITコンサルティングやシステム開発を支援しています。 RCIは、売上高15兆円を超える小売企業を主要顧客に抱え、同企業のDX推進の中枢を担っています。 【②設計図面の言語化・構造データ化AI事業】 建築・土木、製造、インフラ、住宅、不動産など、設計図面を扱う企業に向けて、独自のAI技術を開発・提供しています。 図面に含まれる注記・寸法・仕様などの文字情報に加え、線種・形状・接続関係・位置関係などの図形情報まで解析し、人が理解できる文章や、システム・AIで活用できる構造データへ変換します。 AI技術の提供にとどまらず、クライアントの業務課題の整理からPoC、導入推進、業務定着までを支援しています。 【RCIの特徴】 RCIでは、コンサルタントがクライアントへの価値提供に集中できるよう、働きやすい環境づくりを進めています。 また、個人の能力だけに頼るのではなく、互いの専門性や長所を活かし、チームで成果を生み出すことを大切にしています。 大手クライアントとのプライム案件の増加やAI事業の拡大に伴い、プロジェクトを牽引し、メンバーの成長と組織全体の成果を支えるマネージャーを積極採用しています。

なぜやるのか

RCIのMission、Vision、Culture、RCI Wayをご紹介します。 詳細は、下記ページをご参照ください。 https://rci-a.com/company/#philosophy ■Mission(存在意義) 人のポテンシャルを解放し、AI・ITで価値創造を加速する。 ■Vision(目指す理想の姿) 誠実で高いスキルを持つ仲間が集う、事業変革パートナー。 ■Culture(カルチャー) 難しい仕事を、いい人たちと。 RCIが重視するのは、高い専門性を持つだけでなく、クライアントや仲間に誠実に向き合い、互いを尊重しながら難しい課題を乗り越えることです。 ■RCI Way(RCIメンバーが大切にすること・行動のあり方) ①言うこと・やること、誠実に。 ②目的から考え、正しい判断を。 ③常にスピードとしつこさを。 ④リスペクトを感じられる対話を。 ⑤長所は掛け合わせ、短所は補完。 ⑥自分とチームの未来に対して投資。 ⑦家族、パートナー、仲間を大切に。 一人の優秀さに依存するのではなく、互いの強みを掛け合わせ、チームとしてより大きな成果を生み出すことを大切にしています。

どうやっているのか

【どうやっているのか】 ◆採用ピッチ資料 https://rci-a.com/recruit/ ※会社紹介資料をご確認いただけます。 ◆Culture / RCI Way RCIが大切にしているカルチャーは、「難しい仕事を、いい人たちと。」です。 高い専門性を活かして難しい課題に挑戦すると同時に、誠実さやリスペクトを忘れず、仲間やクライアントを大切にする組織を目指しています。 RCIでは、7つの行動指針「RCI Way」を掲げています。 ①言うこと・やること、誠実に。 ②目的から考え、正しい判断を。 ③常にスピードとしつこさを。 ④リスペクトを感じられる対話を。 ⑤長所は掛け合わせ、短所は補完。 ⑥自分とチームの未来に対して投資。 ⑦家族、パートナー、仲間を大切に。 私たちは、プロジェクトを成功に導くためには、個人の能力だけでなく、チーム内での信頼関係や互いの強みを活かした協働が重要だと考えています。 マネージャーにも、メンバーを一方的に管理するのではなく、一人ひとりの長所を活かし、安心して相談・協力できるチームづくりを期待しています。 ◆ワークライフバランス 社員の稼働状況を定期的にモニタリングし、過度な残業が発生しないようにする仕組みがあります。 残業は月平均20時間程度で、仕事とプライベートを両立できる環境づくりを進めています。

こんなことやります

◆【ポジション概要】 ・本ポジションでは、「大手クライアントのDX推進・システム導入案件におけるPMOリード」または「設計図面の言語化・構造データ化AI関連案件のリード」としてご活躍いただきます。 ・プロジェクトの目的や課題を整理し、「何を、どの順番で、どう進めるか」を設計しながら、PoC・導入推進・運用定着までリードしていただきます。 ・RCIは個人任せではなく、チームで案件に参画し、役割を分担しながら進める体制を重視しています。「任されるが、一人にしない」環境の中で、裁量を持って案件とチームを前進させていただきます。 ◆【主な業務内容】 ・展示会で獲得したリードに対するヒアリング、設計図面AIに関連した提案、プロジェクト組成、実行管理 ・経営・事業側・現場・ベンダーの間に入り、論点整理や意思決定支援を行うこと ・要件整理、推進計画策定、進捗・課題・リスク管理、定着化支援までを一気通貫でリードすること ・メンバー育成、役割設計、ナレッジ蓄積を通じた強いチームづくり ◆【プロジェクトイメージ】 ・大手企業のシステム導入・業務改革案件における構想策定、要件定義、プロジェクトマネジメント ・RCI独自の設計図面AIを活用した案件における、PoCで終わらせない業務変革を通じた成果創出 ◆【このポジションの魅力】 ・ベンチャーながら、超大手クライアントの重要案件で重要ポジションを担える ・汎用的なITコンサルだけでなく、RCI独自の設計図面AI技術を活用した案件に関われる ・プロジェクト推進だけでなく、メンバー育成やチームづくりにも携われる ・互いの長所を活かし、チームで成果を最大化する組織づくりに挑戦できる ◆【RCIでは、下記のような人材像・スキルをお持ちの方を求めています!】 【必須(Must)】 ・コンサルまたはSIerでの中~大規模プロジェクト(5,000万~数億規模)におけるPM/PL経験 ・要件定義~設計~実行~定着化までの一連のプロジェクト推進経験 ・経営層・事業責任者・外部ベンダーを含む複数ステークホルダー調整の実績 ・課題の抽象化・構造化を通じて解決策を設計した経験 ・エンジニア・コンサル・デザイナー等、5名以上のチームマネジメント経験(育成・評価含む) ・顧客に継続的な価値提供を行うというRCIの価値観への共感 【歓迎(Want)】 ・IT戦略策定、DX推進、業務改革(BPR)等のコンサル経験 ・事業企画、ロードマップ策定、新規事業立ち上げ経験 ・開発プロセス改善や組織生産性向上の、定量的成果をお持ちの方 <求める人物像> ・RCI Wayに強く共感し、日々の行動で率先して体現できる方 ・事業ゴールから逆算してプロジェクト全体を設計できる方 ・論点を整理し、曖昧な要望を実行可能な計画へ言語化できる方 ・誠実さとリスペクトを持ち、関係者との合意形成や意思決定を促せる方 ・再現性のある業務フロー・運用モデルを構築できる方 ・メンバーの長所を活かし、チームで成果を生み出せる方 ―――――――――――――― ◆【カジュアル面談】 少しでも興味をお持ちいただけましたら、相互理解を深めることを目的にカジュアル面談しましょう! カジュアル面談(Web)は、代表の白川が対応します。 ~~カジュアル面談について~~ ・相互理解を深めることを目的に実施します ・Web開催、私服でOKです ・実施時間は約0.5~1時間です(18時以降や土日の午前中も対応可能です) ・転職を本格検討されていない情報収集の段階でもご参加いただけます ご応募、心よりお待ちしております! ▼コーポレートサイト https://rci-a.com/ ▼採用ピッチ資料(会社紹介資料) https://www.slideshare.net/ssuser724428/company-introduction-v16 ▼インタビュー記事 https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/0o87ue6/ ▼採用サイト https://recruit.rci-a.com/ ▼YouTube https://www.youtube.com/channel/UCHkK387Q_TyE9-ux72ham9w
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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2015/05に設立

    40人のメンバー

    東京都渋谷区恵比寿南3丁目2-13 リードシー恵比寿ビル1F