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大手企業のデジタル課題を解く。実力で勝負するITコンサル・エンジニア募集

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on 2026/04/08

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大手企業のデジタル課題を解く。実力で勝負するITコンサル・エンジニア募集

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丹治 雄弥

データを活用した戦略策定やマーケティング、システム構築を大手企業(売上数百億〜数千億規模中心)向けにサービス提供しています。 また、スポーツ業界向けにSpohabiというBtoBとBtoCの側面をもった自社サービスをプロダクトオーナーとして、事業推進しています。 これまでの経歴は、Web広告業界にてWeb広告全般の運用コンサルタントを行い、SEMの事業部立ち上げを経験。その後、ITコンサルティングファームにて業務改革、グローバルを巻き込んだシステム導入を行った。前職およびCREFILでは、デジタルマーケティングのプロデュースや大規模CMS導入プロジェクト、ビッグデータ構築をコンサルタントとして手がけた。Salesforce案件ではコア側~MAまで全体構想を鑑みたシステム構想~実装まで手掛けている。

大越 勇輝

エンジニアとして約14年、医療や通信業界などでパッケージ導入/保守/開発・大規模DWH構築などを手掛ける。 その中で、社内業務見える化のモデルケース構築や社内研修講師なども経験。 その後、ITコンサルタントへ転身し、セキュリティ業務改革や組織間コミュニケーション円滑化を推進。 併せて、新規部署立ち上げ、新規サービス企画~構築、CRM導入を手掛けた。 2019年4月よりCREFILの取締役に就任。

Shogo Kato

もっと「こうやりたい」「こうしたい」と希望を持ってみることから始めています。 その望みを達成するためには、次にどのようなアクションが必要となるか、次の希望を見つけて、 無理な望みも、いつかは叶えられると信じています。 CREFIL入社前は、公益財団や大手石油メーカー、大手百貨店のクラウドプロダクト等のPMを行っておりました。 入社後は、初めてのSalesforce案件に四苦八苦しながら精を尽くしてます。 評価制度が明瞭となっているため、持っているスキルが適切な形で評価へとつながります。 もし、今の環境で評価制度に不満がありましたら、CREFILにご相談ください!

Yusuke Matsui

見える化、大事ですよね。 でも、わかりやすく見えるものばかりに目を向けていると、物事の本質を見失ってしまう感覚があります。 人の想いとか、目に見えないものも大切に、仕事をしていきたいと考えています。 CREFIL入社前は、SIerのSEとして、業務システムの開発プロジェクトに携わってきました。 入社後は、これまでの開発の経験を活かしつつ、新たな技術領域にチャレンジしています。 CREFILには、年齢やバックボーンが多様なメンバーが在籍しています。 知識やスキルはバラバラなのですが、共通しているのは向上心と学習意欲の高さです。 教え合い学び合う企業風土により、個々の強みの掛け合わせでチームが強くなるのを実感できると思います。

CREFIL株式会社のメンバー

データを活用した戦略策定やマーケティング、システム構築を大手企業(売上数百億〜数千億規模中心)向けにサービス提供しています。 また、スポーツ業界向けにSpohabiというBtoBとBtoCの側面をもった自社サービスをプロダクトオーナーとして、事業推進しています。 これまでの経歴は、Web広告業界にてWeb広告全般の運用コンサルタントを行い、SEMの事業部立ち上げを経験。その後、ITコンサルティングファームにて業務改革、グローバルを巻き込んだシステム導入を行った。前職およびCREFILでは、デジタルマーケティングのプロデュースや大規模CMS導入プロジェクト、ビッグデータ構築をコンサルタントと...

なにをやっているのか

CREFIL(クレフィル)は2019年に創業した都内のIT企業です。 現在、私たちは大きく2つの事業を展開しています。 ① ITコンサルティング・システム開発事業(クライアントワーク) ② Spohabi事業(スポーツ×ITの自社サービス) ※ 本募集ページは「①ITコンサルティング・システム開発事業」キャリア採用の募集です。 ※ Spohabi事業やIT業界未経験の方は別の募集ページをご覧ください。 ▍ITコンサルティング・システム開発 事業 ◆大手クライアントのデジタル課題解決支援 CREFILでは、コンサルだけ/開発だけでなくシステム開発のフルサイクルを担っています。 企業様に対して「どんな仕組みがあれば売上や業務を最大化できるか」を考え「実際に作って動かし定着させる」ところまで、一緒に伴奏しながら手掛けています。 Salesforce製品を中心にCRM, SFA, MAだけでなく、DWHやBIといったデータ統合・活用領域まで実績があります。 ◆創業6年目でもクライアントは超一流 売上数百億円〜数千億円規模の大手企業様からの直接受注もしくはパートナー協業案件を中心に支援しています。 誰もが名前を聞いたことのある大手企業様が我々のクライアントです。 ◆プロジェクト事例 - 国内大手米菓メーカーの営業支援システム構想策定~設計・開発〜定着支援 - グローバルジュエリーブランドのマーケティング自動化システム構築・保守/運用 - 国内大手食品会社の営業支援/データ分析システム要件定義~開発 ▍今後のビジョン 今後、「AIや機械学習を用いたデータ活用領域の拡張」と「グローバル展開」を目指しています。 そのため、現在はデータ統合・活用といった関連プロジェクトや自社サービスの海外拠点設立に注力して取り組んでおります。 「データを活用する」の領域に興味のある方も是非一度お話しましょう!
システム開発における「コンサルティング・開発・マーケティング」を一気通貫で手掛ける
チームで人と一緒に働きたい!という想いでスタートした会社のため、孤立しがちな客先常駐はなし。自社内開発&チーム推進がモットー。
稀に1-2時間だけお客様先での会議があったりしますが、ほとんど【リモートと出社を自由に選べる】環境です。それぞれがパフォーマンスを出しやすい環境で働いてほしい!
服装や髪色など、無駄な縛りは一切なし。似合っていればOK!個性を大事にしています。
休むときはとことん休む!1か月休暇制度をつくるなど、ワークライフバランスを大切にすることでもCreate Fieldを実践。海外で過ごすメンバーが多いです!
社長(左)は社長と呼ばれることが苦手なのでメンバーはみんな「丹治さん」呼び。フラットな関係性が好み。組織もフラットでありたい!

なにをやっているのか

システム開発における「コンサルティング・開発・マーケティング」を一気通貫で手掛ける

チームで人と一緒に働きたい!という想いでスタートした会社のため、孤立しがちな客先常駐はなし。自社内開発&チーム推進がモットー。

CREFIL(クレフィル)は2019年に創業した都内のIT企業です。 現在、私たちは大きく2つの事業を展開しています。 ① ITコンサルティング・システム開発事業(クライアントワーク) ② Spohabi事業(スポーツ×ITの自社サービス) ※ 本募集ページは「①ITコンサルティング・システム開発事業」キャリア採用の募集です。 ※ Spohabi事業やIT業界未経験の方は別の募集ページをご覧ください。 ▍ITコンサルティング・システム開発 事業 ◆大手クライアントのデジタル課題解決支援 CREFILでは、コンサルだけ/開発だけでなくシステム開発のフルサイクルを担っています。 企業様に対して「どんな仕組みがあれば売上や業務を最大化できるか」を考え「実際に作って動かし定着させる」ところまで、一緒に伴奏しながら手掛けています。 Salesforce製品を中心にCRM, SFA, MAだけでなく、DWHやBIといったデータ統合・活用領域まで実績があります。 ◆創業6年目でもクライアントは超一流 売上数百億円〜数千億円規模の大手企業様からの直接受注もしくはパートナー協業案件を中心に支援しています。 誰もが名前を聞いたことのある大手企業様が我々のクライアントです。 ◆プロジェクト事例 - 国内大手米菓メーカーの営業支援システム構想策定~設計・開発〜定着支援 - グローバルジュエリーブランドのマーケティング自動化システム構築・保守/運用 - 国内大手食品会社の営業支援/データ分析システム要件定義~開発 ▍今後のビジョン 今後、「AIや機械学習を用いたデータ活用領域の拡張」と「グローバル展開」を目指しています。 そのため、現在はデータ統合・活用といった関連プロジェクトや自社サービスの海外拠点設立に注力して取り組んでおります。 「データを活用する」の領域に興味のある方も是非一度お話しましょう!

なぜやるのか

休むときはとことん休む!1か月休暇制度をつくるなど、ワークライフバランスを大切にすることでもCreate Fieldを実践。海外で過ごすメンバーが多いです!

社長(左)は社長と呼ばれることが苦手なのでメンバーはみんな「丹治さん」呼び。フラットな関係性が好み。組織もフラットでありたい!

▍CREFILとしてのミッション・ビジョン 『夢を実現させる場所をつくる』 『共に挑戦し、新たな場を創造し続ける』 CREFIL(クレフィル)は、“Create Field”という言葉から生まれました。 この言葉は社名の由来であると同時に、私たちのミッションそのものでもあります。 この“フィールド” は、クライアントだけでなく、社員一人ひとりに対しても開かれています。 それぞれが自分の可能性を広げ、挑戦できるよう、個に向き合い、機会を提供する価値観があります。 ▍CREFILのバリュー 1.Good Vibes( 気持ちのいい空気で ) 2.Try First( とりあえずやる ) 3.Grow Together( 共に成長する ) 4.Sing, Dance, Code( 職種や分野に囚われない ) 5.All Managers( 全員マネージャー ) 6.Go Global( グローバルに挑む ) これらのバリューはCREFILを体現する言葉です。 決まりごとというより、日々の会話や行動の中で自然と生まれた“空気感”のような存在です。 私たちはこの価値観を“掲げる”だけでなく、“実践する”ことを大切にしています。

どうやっているのか

稀に1-2時間だけお客様先での会議があったりしますが、ほとんど【リモートと出社を自由に選べる】環境です。それぞれがパフォーマンスを出しやすい環境で働いてほしい!

服装や髪色など、無駄な縛りは一切なし。似合っていればOK!個性を大事にしています。

▍CREFILのはたらきかた 社内のメンバーが感じるCREFILの文化をご紹介します! ◆年功序列のないフラットな組織  最年少マネージャー記録23歳、年齢や入社年次に関係なく実力で評価されます。  代表の方針で部署の隔たりは最低限で、分野を問わず挑戦できる環境が整っています。 ◆手を挙げたら挑戦できる  「Create Field」の名の元に、個々のキャリア形成を全力で応援しています。  「次はこんな経験を積んでみたい」という声に耳を傾け、実現させていく文化があります。 ◆プロジェクトごとのチーム制  全てのプロジェクトは複数名のチームで推進しています。  裁量を持ちつつも、孤立・属人化しないよう配慮しています。  これが、1ヶ月の長期休暇制度を実現できている背景でもあります。 ◆会話できる/感度が高いメンバーが多い  手を止めて教え合う文化が根付いているので、相談事には惜しまず情報共有します。  時にはプロジェクトを越えて情報交換が生まれることも。  全体チャットにはよくテニスや映画のお誘いが来たりと、気軽に雑談もできる空気感です🙌 ▍研修・サポート 対象者に応じて、どの研修を受講するかカスタマイズ。 関連資格を取得したメンバーには、会社から費用が負担されます。 ・「新人研修制度」知識・技術・マナー等様々な分野の研修あり ・「メンター制度」実業務とキャリア形成支援の2名でサポート ・「資格取得支援」書籍購入や受講支援等あり ・「常設部屋」リモートでも声をかけやすい ・「ナレッジ共有」定期開催される全社会で全体勉強会 など ▍評価・福利厚生 ・「評価・表彰制度」従業員満足度1位の最も力を入れている制度 ・「シャッフルトーク」メンバー同士の食事会に行ける福利厚生 ・「ITサークル」自己研磨の勉強/LT会を運営 ・「英語塾/語学留学」プレゼン上位者は1週間留学 ・「サバティカル休暇」2年に1度の1ヶ月休暇 など リーダー以上のメンバーは全員、毎年数チームに分かれ「Leader会」という活動をしています。 1人ひとりが組織作りに関われるような仕組みになっているので、 メンバーの声から生まれたおもしろい制度やイベントがたくさんあります! また、直近では、社内の工数削減のためのツールが開発されたり、 バックオフィスシステムの刷新がメンバーによって行われていたりします。

こんなことやります

私たちは2019年創業のITベンチャーでありながら、売上数百億〜数千億規模の大手企業とのプライム案件を中心に、業務課題の解決やDX推進を支援しています。 ◾️クラウド製品を軸にしたデジタルソリューション CRM/SFA/MA以外にもデータ統合・分析といった大手企業の複雑な業務課題に対応する高度なソリューションも提供しています。近年では、AIエージェントの活用も台頭し、企業が保有するデジタル資産をいかに活かすかが、競争力を左右する重要なテーマとなっています。 こうした変化に対応するため、現在社内でもAI活用や知識習得を積極的に行っています! ■ プロジェクトチーム制 全てのプロジェクトは複数名のチームで推進しています。属人化せず、メンバー同士で知識や経験を共有しながら進めることで、複雑な課題にもチームとして取り組むことができています。 また、このチーム制度が2年に1度の1ヶ月休みを実現できている背景でもあります! 私たちと一緒に “攻めのDX” に挑戦しませんか? 事業拡大に伴い、多様なバックグラウンドを持つ仲間を募集しています。 ▍募集職種 ・ITコンサルタント ・システムエンジニア キャリアを積まれて専門的にスキルを磨いていらっしゃる方もいますが、 「歌って踊れるエンジニア」を目指し、何れの職種もフルサイクルで業務に挑戦しているメンバーが多い傾向です。 ▍一緒に働くメンバー 元フルスタックエンジニア・元汎用系エンジニアなど、 別領域のエンジニアから転身されてきた方が活躍しているチームです。 これまで培ってきたスキルを“もっと自由に使いたい”人たちが集まっています。 ロジカルだけどユーモアがあって。真面目だけど、ちょっと遊び心のあるチームです。 ▍こんな人と働きたい ◎クライアントに提案できるエンジニアリングがしたい方 ◎新しいツールはまず触ってみる方 ◎要件定義〜開発までフルサイクルで携わりたい方 ◎チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 など ▍業務内容 ・大手クライアントの業務理解、課題整理 ・デジタルソリューションを活用した設計・開発 ・APIやデータ連携等システム間統合の設計・開発 ・技術領域のリード、及びナレッジの共有 など ▍応募資格 <必須要件> ・IT業界でのエンジニア経験(3年以上)※領域問わず ・新しい技術を柔軟にキャッチアップできる方 ・大手クライアントの課題解決に興味がある方 <歓迎要件> ・チームでプロジェクトを推進したご経験 ・コンサルティング or システムアーキテクト経験 ・基幹、業務系システムの設計・開発経験 ・IT系やIT製品の資格をお持ちの方 CREFILではメンバーによる技術発信や、 有志のメンバーでITサークルを運営しています。 日頃から技術発信や勉強会参加されてる方も大歓迎です! ▍技術スタック ・クラウド:Salesforce/heroku/AWS/MuleSoft/Tableau ・言語:Apex/Java/TypeScript/Python ・フレームワーク:LWC/Spring Boot/Vue.js/React ・DB:PostgreSQL/MySQL/DynamoDB ・ソースコード管理:GitHub ※担当によりますが、個人の得意分野や挑戦したい希望領域に合わせてアサインします。 ▍面談・選考について まずは会社を知ってくれたら嬉しいです。 ざっくばらんにカジュアル面談してみませんか? オンライン面談OK、人形町までお越しくださる方はランチ訪問も受付中です。 選考はご希望次第でそのまま進められます。 「話を聞きに行きたい」からエントリーお待ちしてます! 少しだけ興味があるという方もお気軽にご連絡ください。
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    大越 勇輝さんの性格タイプは「モチベーター」
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    大越 勇輝COO
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    会社情報

    2019/01に設立

    55人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都中央区日本橋富沢町6-4 WORK EDITION NINGYOCHO 5A