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経営直下で採用戦略を構築!事業成長をデザインする人事マネージャー候補

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on 2025/10/17

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経営直下で採用戦略を構築!事業成長をデザインする人事マネージャー候補

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大橋 栄里奈(えりー)

はじめまして! 株式会社クラウドワークスで人事をしています、えりーと申します^^ (2019年11月にセールスから人事へキャリアチェンジ。  ※新卒採用(21卒~24卒)→現在は中途採用メイン) 以下の公式ブログでは会社の人/情報/取り組み/ワークスタイルetc...を発信しています。 ぜひ一度ご覧ください▶▶https://colorfulworks.crowdworks.co.jp/ 【経歴】 1社目:株式会社インテリジェンス(現 パーソルキャリア株式会社)で求人広告の営業 2社目:クラウドワークス     クラウドテックの大阪営業所にて1年半セールスに従事    →東京本社へ異動、人事へ     【血液型】B型 【趣味】 カラオケ・体を動かすこと・おいしいお店巡り 【特技】 バレーボール・スポーツ全般      中途半端(に似てる)ものまね みなさんとお会いできることを心待ちにしております! よろしくお願いします。

近 麻衣子

株式会社クラウドワークスにて採用を担当しております 5歳男の子、2歳女の子を育てています。 以前は人材派遣会社にてコーディネーターとして、派遣登録者の就業支援やクライアントの人材面での課題解決のために走しておりました。 その後出産、育児を経験し ライフスタイルの変化や時代のニーズを踏まえ自身の働き方について考え、キャリアチェンジを決意。 そんな中クラウドワークスに出会いました。 前職ではフル出社だったため時短勤務制度を活用せざるを得ず窮屈でしたが、 フルフレックス・フルリモートの制度を利用し、フルタイムでの就業を叶えられております。 【誰かにとってのエンターテイナーでありたい】 関わる人たちの心の支えになれるような人間に成熟していきたく、日々研鑽しております。

安間 萌優

はじめまして! 株式会社クラウドワークスで人事(新卒採用/メンバーエクスペリエンス担当)をしています、安間と申します🌷 23卒で株式会社クラウドワークスに入社。入社後エージェント事業でインサイドセールス経験後、新規事業部にてDX事業の立ち上げに参画後、コミュニティ醸成を軸に各個が個人の付加価値を理解している、組織が各個人の付加価値を尊重していると当人が感じられる環境の構築を行う為人事へ異動。現在は新卒を中心にフォローアップ/採用を行っています! 以下の公式ブログでは会社の人/情報/取り組み/ワークスタイルetc...を発信しています📣 ぜひ一度ご覧ください:arrow_forward::arrow_forward:https://colorfulworks.crowdworks.co.jp/ ▽応募条件詳細は下記リンクをご確認ください === ・株式会社クラウドワークス採用サイト:https://crowdworks.co.jp/careers/ ・新卒採用ページ:https://crowdworks.co.jp/careers/new_graduate/ ・中途採用ページ:https://crowdworks.co.jp/careers/mid_career/ === ※ご質問やご相談はお気軽にご連絡ください😊 【経歴】 1社目:株式会社クラウドワークス 【性格/その他】 ・ニックネーム(または呼ばれ方):社内では「あんまちゃん」って呼ばれています^^ ・MBTIタイプ:ENTJ(指揮官) ・自分を一言で表すなら:マイペース ・血液型:B型 ・趣味:最近ピラティスを始めました! ・特技:フィギュアスケート(現在は副業で高校の外部顧問を行っています!) みなさんとお会いできることを心待ちにしております☆彡 よろしくお願いします!

成澤 彩

はじめまして! 株式会社クラウドワークスで人事(新卒採用担当)をしています、成澤彩(なるさわあや)と申します^^ 2023年に医療系IT企業から株式会社クラウドワークスに入社。入社後、新規事業部にて副業人材のマッチングプラットフォームサービスに参画後、 パブリックリレーション部 新卒採用チームへ異動。現在は新卒採用を中心に社内イベント企画/カルチャー推進活動も行っています! 以下の公式ブログでは会社の人/情報/取り組み/ワークスタイルetc...を発信しています。 ぜひ一度ご覧ください:再生ボタン::再生ボタン:https://colorfulworks.crowdworks.co.jp/ ▽応募条件詳細は下記リンクをご確認ください === ・株式会社クラウドワークス採用サイト:https://crowdworks.co.jp/careers/ ・新卒採用ページ:https://crowdworks.co.jp/careers/new_graduate/ ・中途採用ページ:https://crowdworks.co.jp/careers/mid_career/ === ※ご質問やご相談はお気軽にご連絡ください:ぽっ: 【経歴】 1社目:株式会社エムスリーソリューションズ(医療/開業支援) 2社目:株式会社クラウドワークス 【性格/その他】 ・ニックネーム(または呼ばれ方):あや ・MBTIタイプ(任意で記入):ENFP(広報運動家) ・自分を一言で表すなら:楽しいこと大好き人間 ・血液型:B型 ・趣味:アニメ/漫画/愛犬 ・特技:全然知らない話を知ってる振りで話すこと みなさんとお会いできることを心待ちにしております! よろしくお願いします。

株式会社クラウドワークスのメンバー

はじめまして! 株式会社クラウドワークスで人事をしています、えりーと申します^^ (2019年11月にセールスから人事へキャリアチェンジ。  ※新卒採用(21卒~24卒)→現在は中途採用メイン) 以下の公式ブログでは会社の人/情報/取り組み/ワークスタイルetc...を発信しています。 ぜひ一度ご覧ください▶▶https://colorfulworks.crowdworks.co.jp/ 【経歴】 1社目:株式会社インテリジェンス(現 パーソルキャリア株式会社)で求人広告の営業 2社目:クラウドワークス     クラウドテックの大阪営業所にて1年半セールスに従事    →東京本社へ...

なにをやっているのか

弊社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場し、今に至るまで事業を拡大・成長させ続けています。 そもそもクラウドソーシングサービスとは、インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるように、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。 ▼運営サービス▼ ・クラウドワークス         https://crowdworks.jp/  ・クラウドワークス エージェント(テック) https://crowdtech.jp/  ・クラウドワークス エージェント https://bizasst.jp/client/ ・クラウドリンクス         https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ          https://www.innopm.com/ ・みんなのカレッジ         https://minnano-college.jp/ ・Human & Human           https://lp.human-human.jp/ ・クラウドワークスAI          https://ordermaid.ai/ ・クラウドワークス AI道場        https://dojo.crowdworks-ai.com/ ・PARK                https://park.jp/ ・メンバーペイ             https://memberpay.jp/ ▼クラウドワークス公式note▼ https://note.com/colorfulworks_cw/

なにをやっているのか

弊社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場し、今に至るまで事業を拡大・成長させ続けています。 そもそもクラウドソーシングサービスとは、インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるように、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。 ▼運営サービス▼ ・クラウドワークス         https://crowdworks.jp/  ・クラウドワークス エージェント(テック) https://crowdtech.jp/  ・クラウドワークス エージェント https://bizasst.jp/client/ ・クラウドリンクス         https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ          https://www.innopm.com/ ・みんなのカレッジ         https://minnano-college.jp/ ・Human & Human           https://lp.human-human.jp/ ・クラウドワークスAI          https://ordermaid.ai/ ・クラウドワークス AI道場        https://dojo.crowdworks-ai.com/ ・PARK                https://park.jp/ ・メンバーペイ             https://memberpay.jp/ ▼クラウドワークス公式note▼ https://note.com/colorfulworks_cw/

なぜやるのか

我々は『個のためのインフラになる』というミッションを掲げています。 個の才能や経験が インターネットを通して 誰かの役に立つ世界へと、変化してきています ライターやデザイナー、エンジニア 動画配信者やスクールの講師など 自分の得意なことを仕事にする人や 人の役に立ち、何気ない時間を笑顔にする人 個の才能はきっと誰かの役に立つ そんな無限に広がる人の可能性を信じて クラウドワークスは、個のためのインフラになる それが私たちの存在意義です また、ビジョンとして『世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる』 という言葉を掲げています。 個の才能や経験が人の役に立てば 私たちはその成果の「報酬」を受け取ります 報酬は 役に立った時の高揚感や相手からの感謝、 スキルアップや経験など 金銭だけでなく、様々な「感情報酬」も含まれます 金銭報酬と感情報酬を 世界で最もたくさんの人に届ける会社になる それがクラウドワークスの目標です

どうやっているのか

クラウドワークスには様々なバックグラウンドをもった社員が在籍しております。 日本を代表するような大手メーカー企業や外資系コンサルティング会社から転職をしてきた者や、全くことなるプロダクトの開発に携わっていたエンジニアや、大学を卒業して弊社に入社してくれた者など、多種多様な社員が在籍しております。それぞれに共通しているのは、クラウドワークスのミッションとビジョンに共感して、『世の中をよりよくしたい』『働き方の多様性を生み出したい』といった想いを持ち、それを実現するために行動している点です。 また、副業をしながら働く社員や子育てをしながら働くママ社員、家からリモートで働く社員など、働き方も社員それぞれです。もし、弊社で働く環境や社員についてもっとお知りになられたい方は、是非とも社員のブログを下記よりご確認下さい! ▼20代で色々な挑戦をして本当にやりたいことに気づいた私がクラウドテックを選んだ理由 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/139932 ▼副業は、"自分の事業作り" 0から感動を作りあげる副業のお話 https://note.com/colorfulworks_cw/n/ne2ec78df7687 ▼副業とは身を置きたい環境を実現する手段 自分の"好き"と向き合いサードプレイスをつくったお話 https://note.com/colorfulworks_cw/n/n960a3259ba53

こんなことやります

✨職務のミッション:事業戦略と連動した「採用戦略」の立案・実行をリードする このポジションは、単なる採用担当者ではなく、当社の急成長フェーズを最前線で支える人事マネージャー候補です。私たちが目指す「個のためのインフラ」という壮大なミッションを実現するため、組織基盤の確立と強化を担っていただきます。 経営層や各事業部責任者と密に連携し、事業成長に直結する戦略採用リクルーティング業務全般をリードしていただきます。あなたのミッションは、「ヒト」の力を最大化し、組織の拡大を力強く推進することです。 🚀 一緒に働くイメージ(具体的な業務内容) 入社後、あなたには主に事業部やポジションに合わせた戦略採用活動全般を担当していただきます。定量・定性目標達成に向け、自ら企画・実行・改善のPDCAを回す、非常に裁量の大きなポジションです。 ------------------------------------------------- 【戦略立案と実行】 ・事業責任者との協働: 現場マネージャーと連携し、採用要件を明確化。ポジションごとの最適な採用手法を選択・実行します。 ・一気通貫のリクルーティング: スカウト、書類選考、面接(実務面接を含む)、オファー面談、クロージングまでを一貫して担当し、候補者体験をデザインします。 ・ブランディング: 貴社noteや採用メディアを活用したコンテンツ企画・作成。(AI活用など新しい技術を積極的に導入していただきます) 【データドリブンな採用改善】 ・KPI管理と歩留まり改善: 採用KPIのボトルネックを特定し、選考基準の見直しや面接官トレーニングなど、データに基づいた改善施策を企画・実行。 ・チャネル最適化: エージェントコントロール、新規開拓、採用チャネルのROI分析など、採用パイプラインを数字で管理・改善します。 ------------------------------------------------- 📌この仕事を通じて実現できる、あなたの将来の姿(キャリアパス) このポジションの醍醐味は、「採用のプロフェッショナル」として圧倒的な成長機会と、人事マネジメントへのキャリアアップが明確に描けることです。 ------------------------------------------------- 【 将来の姿にわくわくしてもらう🎈】 ・経営戦略への直結: 経営層直下のミッションであり、あなたの戦略と実行力が会社の成長スピードにダイレクトに反映されます。自身が創り上げたチームや組織が、社会インフラとなるミッションを推進していく過程を間近で体感できます。 ・変革者としての挑戦: 既存の慣習に囚われず、AI活用や新しい採用手法を積極的に導入し、当社の「採用プロセス」そのものをデザインし直すことができます。採用力を一段階上のレベルへ引き上げる変革を、自らの手で創り出してください。 ・キャリアの広がり: マネージャー候補としてご入社いただくため、将来的には採用メンバーの育成やマネジメント、組織体制の強化を担っていただきます。さらに、将来的には人事戦略全般を担うHRBP(人事ビジネスパートナー)や組織開発など、人事領域のプロフェッショナルとして幅広いキャリアパスが拓けます。 ------------------------------------------------- もちろん、高いスキルや経験も重要ですが、最も重視するのはカルチャーフィットと、組織課題を人事面から解決したいという強い意志です。 「自分の企画力・実行力で、会社を成長させたい」 「データドリブンな採用戦略に挑戦したい」 「ゆくゆくは人事マネジメントに携わりたい」 一つでも当てはまった方は、ぜひ一度お話しさせてください。 求人票に書かれていない、チームの雰囲気や具体的な課題、そして私たちが描く未来について、ざっくばらんに語り合いましょう。 まずは、あなたの**「話を聞きに行きたい」**を心よりお待ちしています!
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    メンバーの性格タイプ

    安間 萌優さんの性格タイプは「コマンダー」
    安間 萌優さんのアバター
    安間 萌優パブリックリレーション部メンバーエクスペリエンスG
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    募集の特徴
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    会社情報

    2011/11に設立

    400人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28階