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ディレクター

WEBにどっぷり!WEBディレクター募集!

Framgia Inc.

Framgia Inc.のメンバー

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  • 通信系ベンチャーを経て、ディップ株式会社に入社。「はたらこねっと」、「バイトルドットコム」等の求人メディア事業の編集長を歴任した後、ユーザー集客からサイト企画、サイト運営に至るメディアプロデュース全体の責任者として複数のメディア事業を牽引。2013年9月より現職にてWEBプロデューサーとして複数のメディア事業を支援。

  • 2000年上智大学大学院理工学研究科博士前期課程修了。 三菱商事、インテリジェンスを経て、I&Gパートナーズを設立取締役就任。 その後日本・中国にて、クリーンテック系企業へ投資・ソーシャルゲームのプロデュースに従事した後、2012年9月より現職。

  • 早稲田実業高校中退。飲食店勤務、ネットワークサポート業務、などを経てソフトウェア開発会社に就職。
    ソーシャルアプリ開発の現場にてオフショア開発に触れ、海外との共同開発に興味を抱く。ベトナムでエリートと呼ばれる若者を育成し、一流の仕事を出来る様にする事がアジアの未来を切り開くきっかけになると信じFramgiaに入社。「わっしょい、アジア!」を合言葉に日々邁進中。

  • 立命館大学 情報理工学部 知能情報学科 6回生
    ハノイ在住
    好きな言葉:無理だと笑うやつを笑え

なにをやっているのか

  • 3a4c7130 5380 438c 90f7 46964387d68f イベントが予定されると毎回みんな本気で準備します。
  • D7eddaf0 3dc6 4f9e 9d0b feeb23156512 毎回カメラマンが大変・・・笑 2017年1月時点のフランジアです。

主事業としては社員の9割がエンジニアなので、
Web/Mobileアプリ開発やUI/UXデザインといった
システム開発を行っています。

その他には
・ベトナムトップ大学へのIT人材の教育
・技術投資(バングラ発ベンチャー:ヒシャブ, http://hishab.co/
なども行っています。

また、アジア最大のエンジニアコミュニティを作るべく、
技術系のメディアやAIトーナメントなどのイベントも
自分たちで企画して行っています。

先日、フランジアとして初めて社外向けにプログラミングコンテストを開催しましたが
応募者殺到で、すぐに予約がいっぱいになってしまいました。笑

ゆくゆくはハノイにある4万人着席可能なミーディン国立競技場で、
チーム対抗戦でロボットが対戦するのを観戦できるような
エンジニアでない方も熱狂して応援できるコンテストをやりたいです。

あと、最高の日本酒を海外へ輸出できるように
日本酒応援団という組織への投資・サービス提供(https://welovesake.stores.jp/
なんかもやったりしてます。笑

なぜやるのか

  • 85af3ede 6913 4a44 8a38 f87152d791c6 新卒はRuby on RailsをはじめとしたITトレーニングを経て入社します。
  • Cac59a21 732d 4e74 b303 a22c31e7aec0 オープンスペースはミーテングやセミナー、リフレッシュなど色んな用途に利用されています。

フランジアの公式スローガンは、"We make IT Awesome!"です。

僕らは、世界をもっともっとAwesomeな場所に変えていこうと思ってます。

そのために、業界や世界を本気で変えようとしているAwesomeな企業のサービスを技術で支え、
それを支えられる人材をもっともっと増やしていけるように教育で母数を増やしていっています。

どうやっているのか

  • 36338858 7cb7 4bff bf10 cf69b3ccaae8 Framgia Vietnam CEO 小林泰平
  • 36b8e5ae bbc7 4008 8cde 2a42841c0348 急成長の源はメンバーのエネルギーです

■ Software Development
Webサービス、スマホアプリ、ゲーム、デジタルアートなど、最新のプログラミング技術を駆使してスピードとクオリティを両立させながら”Awesome!"なサービスを開発しています。
Framgiaではそれを実現するために、Agileやリーンスタートアップの手法を取り入れた開発フロー、独自のCI環境の構築、様々なミドルウェアの導入を積極的に行い、開発者がより効率的な開発が出来る環境を構築し、日々改善しています。

■ Human Development
技術や環境の進化に教育がまだまだ追いついておらず、世界中で開発者が不足しています。
最高のBusinessを産み出せる”Awesome!”な人財を、産学連携し育てています。
現在では現地トップ大学との日本語IT人財育成の為の寄附講座の提供、各種教育機関へのTech Bootcampの提供、技術者向けのOpen Education Seminarや、勉強会を開催しています。
このパッケージを横展開して生まれた国や環境による教育や雇用機会の不平等を無くす、新しい教育の仕組みを作っていきます。

■ Business Development
急発展中のアジアは沢山の課題が山積みです。
先進国家を運営するうえで有用な情報とリソースの蓄積を享受した日本と、若き才能が集まっている国のメンバーで、アジアでビジネス展開している地の利を活かし、グローバル展開出来る”Awesome!”なビジネスの構築を行います。

■ 優秀な人財の育成・採用
圧倒的なIT人財の不足と言われる中、 フランジアには下記のような理由から経験豊富なエンジニアや、優秀な若手エンジニアが多く集まってきます。
・IT人財の育成に積極的で、アジア全体の技術力向上に貢献していること
・向上心の高いエンジニアが成長できる職場環境をつくっていること
・プログラミングは楽しいものだというカルチャーが形成されていること
・社内イベントや社員向けの制度が充実し、家族のように安心して働けること
また、年齢や肩書に捉われず気軽に意見をぶつけ合い、 世界に通用するエンジニアとして技術面だけではなく、様々な面で成長ができる環境をつくっています。

■ Framgia Vietnam CEOメッセージ
生まれた国や環境に影響されず、全ての人間にチャンスが与えられ、努力した人間がしっかり報われる、そんな当たり前の世界を作る無限の可能性がITにはあります。我々はそのITを活用し、世界中に素晴らしいサービスを沢山産み出す為の世界の開発インフラになるべくアジアでビジネスを展開しています。
本気で世界を変えたいと思わないと世界は変わらない。
未来に翻弄されるのではなく、僕らの手で未来をつくっていきたい。
そしてその未来はみんなの"AWESOME!"であふれるものにしたい。
We make it "AWESOME!"

Framgia Vietnam CEO 小林泰平

こんなことやります

【業務内容】
現状分析、ユーザーニーズの把握(ペルソナ策定、カスタマージャーニーマップ作成)、改善施策の立案、プロジェクトの要件整理、クライアント社内の合意形成支援、ワイヤー作成、アプリケーション設計、サイトのガバナンス方針策定、ガイドライン作成などなどどっぷり上流から開発フェーズを全面支援いただきます!

【求める経験・スキル】
・Webサイトの企画・構築・運用経験が2年以上ある方
・戦略(ビジネス・マーケティング)、UX、テクノロジーに対する理解
・社内外の関係者とのコミュニケーション能力
・上記業務内容の経験(全てでなくても)がある方。

【当社で働く利点】
・クライアント案件においては比較的長期のプロジェクトが多く、本質的な課題に対してじっくり取り組めます。
・企画からバックエンドに対応するための幅広いメンバーが在籍しているため、色々な知識を共有、勉強できます。
・BtoCサイトを手掛けることが多く、事業会社での実務経験やスキルが活かせます。
・自社に海外開発拠点があり、スピード、コストでクライアントメリットのある提案が可能です。
・自分自信もグローバルな開発現場を体感することができます。

是非、上記に当てはまる方、当社にご興味ある方はフランクにお話しする機会をいただけるとうれしいです。 自らの知識と経験を活かして自分のセールスのスタイルを作り上げてください。余計な調整業務やしがらみもなく、クライアントの貢献に集中して取り組んでいただける環境をお約束します!

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募集情報
探している人 ディレクター
採用形態 中途採用
募集の特徴 勤務地が海外
会社情報
創業者 平井誠人
設立年月 2012年11月
社員数 850 人
関連業界 コンサルティング・調査 / 情報通信(Web/モバイル) / 情報通信(基盤/SI/パッケージ)

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地図

東京都渋谷区渋谷3−6−1 イースト渋谷ビル6F

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