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かっこいいWebサイトをつくろう!Webディクレター募集!

Webデイレクター
8エントリー

on 2018/07/31

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かっこいいWebサイトをつくろう!Webディクレター募集!

オンライン面談OK
東京
中途・パートタイム・契約
新卒
言語を活かした仕事
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言語を活かした仕事

嵩 恵里

株式会社プラージュ 2015年中途採用 2010年に短期大学を卒業後、化粧品の企画会社をはじめ数社を経てプラージュに入社。 現在は新卒採用・中途採用・アルバイト採用業務を担当。 社内総務・労務・経理関係まで幅広い業務を担当。 空いた時間に韓国語の勉強をしているので、いつか業務に生かしたい!

磯 浩一郎

1974年1月24日生 はっきりと「起業しよう」と決意していたのは大学卒業後、 1997年NTT-MEに技術者(情報システム部)として就職した時。 3,4年経ったら自分の会社を興そうと決心しました。 その頃は、Windows95の全盛期で「Yahoo Japan」が上場し、 インターネットの世界が広がり始めていました。 毎日、誰よりも早く出社しコーヒーを上司が来る前に机に置いて回ってました。笑 徐々に仕事を任せてもらえるようになり、楽しくてしょうがない時期でした。 そして2001年に独立、代表取締役に就任しました。 2001年創業以来、Web制作やネットワーク運用保守、システム開発...

Tanaka Toshihide

長谷川温子

株式会社プラージュのメンバー

株式会社プラージュ 2015年中途採用 2010年に短期大学を卒業後、化粧品の企画会社をはじめ数社を経てプラージュに入社。 現在は新卒採用・中途採用・アルバイト採用業務を担当。 社内総務・労務・経理関係まで幅広い業務を担当。 空いた時間に韓国語の勉強をしているので、いつか業務に生かしたい!

なにをやっているのか

2001年の創業以来、3000サイトを超えるWebサイトの構築に携わってきました。 これまで手掛けてきたサイトは様々で、業種も多岐に渡る企業様とお付き合いをさせて頂いています。 国や都などの官公庁のWebサイトの制作や更新業務も多く、制作案件の引き合いが倍々で増えています。 より多くの案件をこなし、より高品質なサービスをご提供したいという気持ちから、新たにWebディレクターの募集を行います。

なにをやっているのか

2001年の創業以来、3000サイトを超えるWebサイトの構築に携わってきました。 これまで手掛けてきたサイトは様々で、業種も多岐に渡る企業様とお付き合いをさせて頂いています。 国や都などの官公庁のWebサイトの制作や更新業務も多く、制作案件の引き合いが倍々で増えています。 より多くの案件をこなし、より高品質なサービスをご提供したいという気持ちから、新たにWebディレクターの募集を行います。

なぜやるのか

子どもたちが育った10年後、20年後の日本が、今よりもいい世界であってほしい。 じゃあITの力で、どこまで貢献できるだろう。 新しい可能性や未来を示すことで喜んでもらったり感動してらうことが、プラージュの目指す姿。 ドキドキできる新しいIT技術で、わたしたちは今よりもいい世界をつくれるのですから。

どうやっているのか

業務の内容を把握し、デザイナーやライターにコンセプトを伝え、コーダーやプログラマ、NW技術者を最後までしっかりと総指揮をとる業務です。 社内のスタッフに限らず、在宅スタッフやパートナー会社とも連携し、クライアントの意向を聞き、自分のコンセプトを聞いてもらい、そして周りの人を動かしていきます。 ディレクション業務は物事を円滑に進めるスキルとコミュニケーション能力が必要です。複数の案件を同時に進めていきます。 責任はとても大きいですが、やり遂げたときの感動もその分大きなものがあります。 今まで、Webデザイナーだっけど、ディレクターになりたい。プログラマからディレクターへ。そんな方、歓迎いたします。

こんなことやります

【仕事内容】大手企業・官公庁のWebサイトの制作ディレクション業務 Webディレクター及び制作 ・自社サイトの制作進行や改善提案及び制作 ・クライアントサイトの制作進行や改善提案及び制作 ・Webサイトの企画及び設計及び制作 【制作環境】 HTML/CSS、Photoshop、WordPress 【歓迎するスキル・経験(必須ではございません!)】 ・Webディレクション経験 ・Webサイトの制作・運営・保守の経験がある方(1年以上) ・WordPress制作の経験がある方(1年以上) ・Google アナリティクスを中心としたWeb解析経験 ・リスティング広告運用の実務経験 【歓迎する人物像】 ・自発的に考え、行動し、会社の目標実現に向けて実現できる人 ・素直な心で改善・進化を繰り返し、プラス思考で向上を目指す人 ・物事をプラスに捉え、積極的に課題解決にチャレンジできる人 ・仕事に熱意をもってのぞみ、自身の責任を果たす人 ・目標に対して執着心をもって取り組める人 プラージュは、会社と社員が成長し、プライドとやりがいをもてる組織風土です。 「素直な心で改善・進化を繰り返し、相手を思いやり喜びと感動を与え、自分をコントロールできる人材」がプラージュの人事理念です。 ご応募お待ちしています!
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2001/01に設立

67人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都品川区東五反田1-20-7 神野商事第2ビルB2F