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IoT✖️ヘルスケアで世界を目指したい人 WANTED

マーケティング・企画営業
7エントリー

on 2018/07/09

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IoT✖️ヘルスケアで世界を目指したい人 WANTED

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永守 知博

1976年2月生まれ、京都市出身。2000年に明治大学大学院理工学研究科電気電子工学専攻を卒業後、富士通株式会社でメカ設計エンジニアとして勤務。2005年に米国マサチューセッツ州ボストンのSuffolkUniversityでMBA取得、帰国後は日本電産グループ各社で勤務。2009年4月にエルステッドインターナショナルを設立。ポリフォニー社と合弁で株式会社MJIを設立し、トヨタ自動車系のファンドなどから10億円以上の出資を受ける。 太陽光発電、省エネ、健康経営、ロボットなど電気・電子の力で世の中が良くなるようなことを常に考えています。 趣味は、お笑い鑑賞、海外ドラマ鑑賞、音楽鑑賞、昼寝

エルステッドインターナショナル株式会社のメンバー

1976年2月生まれ、京都市出身。2000年に明治大学大学院理工学研究科電気電子工学専攻を卒業後、富士通株式会社でメカ設計エンジニアとして勤務。2005年に米国マサチューセッツ州ボストンのSuffolkUniversityでMBA取得、帰国後は日本電産グループ各社で勤務。2009年4月にエルステッドインターナショナルを設立。ポリフォニー社と合弁で株式会社MJIを設立し、トヨタ自動車系のファンドなどから10億円以上の出資を受ける。 太陽光発電、省エネ、健康経営、ロボットなど電気・電子の力で世の中が良くなるようなことを常に考えています。 趣味は、お笑い鑑賞、海外ドラマ鑑賞、音楽鑑賞、...

なにをやっているのか

メイカーズ支援事業 ハードウェアスタートアップいわゆるメイカーズに対して、企画・開発・量産・マーケティングの支援をしています。 一緒に企画を考えたり、アイデアはあるのだけど作り方がわからない会社の開発を手伝ったり、海外で量産したり、マーケティングをしたりしてます。 当社のサービスを使い上場間近の会社もあります。 創業以来コツコツとこの事業をおこなってきました。 テクノロジー関連事業への投資・育成事業 メガソーラーへの投資やスタートアップへの投資も行なっています。 メガソーラー事業所の立ち上げや、他社のメガソーラーの運営代行も行なっています。 ロボット、EV、アプリ、ガジェットなど様々なテック系ベンチャーへも投資実績があります。 教育関連事業 未来のテクノロジー人材を育てる活動をしています。 テクノロジー関連企業や大学などの研究機関と連携し、創造性を育む最先端の療育を行う児童発達支援・放課後等デイサービス「プライズキッズ」の運営や、乳幼児向けの知育教室の運営を行っています。 クラウドサービスの販売代理店事業 世界を変えるようなクラウドサービスの会社と代理店契約をし、販売代理店を開始します。 Edtech関連やノーコード関連です。

なにをやっているのか

メイカーズ支援事業 ハードウェアスタートアップいわゆるメイカーズに対して、企画・開発・量産・マーケティングの支援をしています。 一緒に企画を考えたり、アイデアはあるのだけど作り方がわからない会社の開発を手伝ったり、海外で量産したり、マーケティングをしたりしてます。 当社のサービスを使い上場間近の会社もあります。 創業以来コツコツとこの事業をおこなってきました。 テクノロジー関連事業への投資・育成事業 メガソーラーへの投資やスタートアップへの投資も行なっています。 メガソーラー事業所の立ち上げや、他社のメガソーラーの運営代行も行なっています。 ロボット、EV、アプリ、ガジェットなど様々なテック系ベンチャーへも投資実績があります。 教育関連事業 未来のテクノロジー人材を育てる活動をしています。 テクノロジー関連企業や大学などの研究機関と連携し、創造性を育む最先端の療育を行う児童発達支援・放課後等デイサービス「プライズキッズ」の運営や、乳幼児向けの知育教室の運営を行っています。 クラウドサービスの販売代理店事業 世界を変えるようなクラウドサービスの会社と代理店契約をし、販売代理店を開始します。 Edtech関連やノーコード関連です。

なぜやるのか

儒家思想の基本典籍の一つ「大学」では「利をもって利をなさず、義をもって利となす」、利益をもって利益とせず、道理に正しいことが行われることこそが本当の利益であると説いています。 当社としては、「只々、儲かれば良いのか?」「それは本当に世の中のためになっているのか?」ということを常に考えてきました。それが当社の基本理念である「新しい快適と安心を提供する会社になる」に表れています。 世の中に対して正しいインパクトを与えたいので、事業活動をしています。

どうやっているのか

当社の考える最大の福利厚生とは「どこの会社に行ってもやっていける人材にする」というものです。 マインドを常にオープンにし、オープンに話し、いつも笑いが絶えない、ユーモアとチャレンジングを大事にする社風です。 事業が始まるパターンとしては、誰かがアイデアを出し、全員で考え、最適な人間が事業責任者となり、収益につなげていくというものです。 なので、当社ではチャンスを待つという必要がありません。 自分でどんどん仕掛けていき、どんどんと結果を出してくれる人を求めています。 当社を卒業し、独立起業する人が多いのが、当社の特徴であり悩みです。

こんなことやります

当社は、これまで多くの新規事業を立ち上げ、トライアンドエラーを繰り返してきました。 製造業支援事業、省エネ事業、発電事業などです。 うまくいったもの、うまくいかなかったもの色々とありますが、新規事業を次々と立ち上げることによって当社は生き残り成長してきました。 今は、安定的な売上もあり、更に大きな事業にチャレンジする環境が整いました。 儒家思想の基本典籍の一つ「大学」では「利をもって利をなさず、義をもって利となす」、利益をもって利益とせず、道理に正しいことが行われることこそが本当の利益であると説いています。 当社としては、「只々、儲かれば良いのか?」「それは本当に世の中のためになっているのか?」ということを常に考えてきました。それが当社の基本理念である「新しい快適と安心を提供できる会社になる」に表れています。 当社はこれまで限りあるエネルギーを守るために省エネ関連事業を始め、そのエネルギー源が有害なものであってはならないという思いで自然エネルギー関連事業を行ってきました。 昨今の盛り上がりで、自然エネルギーや省エネに関しての意識は本当に変わりました。 そこで次に当社がすべきこととして、人間一人一人が健やかにエネルギッシュに生きるための事業だと感じ、今後はヘルスケア事業に注力していくことにしました。 縮小していく日本のマーケットだけでなく、今後も拡がっていく世界のマーケットを攻略するために、一緒に仕事をしてくれる仲間を探しています。
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2009/04に設立

20人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 海外進出している/

東京都港区芝3-3-12 芝松下ビル3F A