400万人が利用するビジネスSNS

  • 不動産|用地仕入れ|新規事業

新規事業のコアメンバーへ!開発用地仕入れで会社の未来を創りませんか?

不動産|用地仕入れ|新規事業
中途

on 2025/10/23

58 views

0人がエントリー中

新規事業のコアメンバーへ!開発用地仕入れで会社の未来を創りませんか?

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

齊藤裕久

建設業界で事務系総合職としてキャリアをスタートし、現在は不動産業の会社で全社を通した採用活動、経営分析に挑戦しています。様々な視点をもって問題に取り組める環境で仕事を楽しんでいます。

株式会社アクロス・シティのメンバー

建設業界で事務系総合職としてキャリアをスタートし、現在は不動産業の会社で全社を通した採用活動、経営分析に挑戦しています。様々な視点をもって問題に取り組める環境で仕事を楽しんでいます。

なにをやっているのか

「不動産を通じて、お客さま、社会に必要とされる永続企業を目指す」——。 この企業理念を掲げ、株式会社アクロス・シティは2004年の設立以来、一貫して不動産に新たな価値を創造する事業を展開してきました。 現在は、市況の変化に左右されない安定した経営基盤を構築するため、以下の3つの事業を柱としています。 <事業の3本柱> ① リノベーション再販事業(フロー事業) 首都圏(1都3県)の中古居住用不動産を仕入れ、リノベーションによってその物件が持つポテンシャルを最大限に引き出し、新たな価値を加えて再販売する当社の主力事業です。販売は不動産仲介パートナーに委ねるBtoBtoCモデルを採用し、事業の核である「仕入れ」と「リノベーション」に集中できる体制を構築しています。 ② 賃貸収益事業(ストック事業) 自社で厳選した優良な不動産を保有し、賃貸物件として運用することで、安定的な収益を確保する事業です。この事業がもたらす安定したキャッシュフローは、主力事業であるリノベーション再販事業の機動的な資金調達を支え、グループ全体の財務基盤を盤石なものにしています。 ③ 再開発事業 晴海フラッグの取得・販売事例に代表されるように、将来性の高い大規模な再開発案件に参画する事業です。社会的な注目度が高い物件をポートフォリオに加えることで、大きな売却益の獲得を目指すとともに、企業の成長戦略の一翼を担っています。 創業から20年で売上96億円を達成した当社は、これらの事業をさらに拡大させる第二創業期を迎えています。特に、成長のエンジンであるリノベーション再販事業を加速させるため、今後は売上150億円・グループ100人体制の実現を目指し、組織拡大を進めています。

なにをやっているのか

「不動産を通じて、お客さま、社会に必要とされる永続企業を目指す」——。 この企業理念を掲げ、株式会社アクロス・シティは2004年の設立以来、一貫して不動産に新たな価値を創造する事業を展開してきました。 現在は、市況の変化に左右されない安定した経営基盤を構築するため、以下の3つの事業を柱としています。 <事業の3本柱> ① リノベーション再販事業(フロー事業) 首都圏(1都3県)の中古居住用不動産を仕入れ、リノベーションによってその物件が持つポテンシャルを最大限に引き出し、新たな価値を加えて再販売する当社の主力事業です。販売は不動産仲介パートナーに委ねるBtoBtoCモデルを採用し、事業の核である「仕入れ」と「リノベーション」に集中できる体制を構築しています。 ② 賃貸収益事業(ストック事業) 自社で厳選した優良な不動産を保有し、賃貸物件として運用することで、安定的な収益を確保する事業です。この事業がもたらす安定したキャッシュフローは、主力事業であるリノベーション再販事業の機動的な資金調達を支え、グループ全体の財務基盤を盤石なものにしています。 ③ 再開発事業 晴海フラッグの取得・販売事例に代表されるように、将来性の高い大規模な再開発案件に参画する事業です。社会的な注目度が高い物件をポートフォリオに加えることで、大きな売却益の獲得を目指すとともに、企業の成長戦略の一翼を担っています。 創業から20年で売上96億円を達成した当社は、これらの事業をさらに拡大させる第二創業期を迎えています。特に、成長のエンジンであるリノベーション再販事業を加速させるため、今後は売上150億円・グループ100人体制の実現を目指し、組織拡大を進めています。

なぜやるのか

企業は、継続してこそ意味がある。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ マイホームの購入は、多くの人にとって人生で最も大きな決断の一つ。だからこそ、リノベーション住宅は価格だけでなく、品質や安心感といった面でも重要な選択肢でなければなりません。私たちは、この社会的使命を果たすことに大きな責任と誇りを持っています。 そのために不可欠なのが、企業の「永続性」です。 会社を次の世代、また次の世代へと繋ぎ、社会に貢献し、社員とその家族の生活を守り続けることこそが、経営者としての最大の使命だと考えています。 だからこそ私たちは、現状維持ではなく、たえず挑戦し変化し続けます。 変化を恐れないしなやかさと、ものづくりの王道を忘れない愚直さ。その両輪で、私たちは会社の価値を高め、雇用の拡大を図り、100年先も社会から必要とされる企業を目指します。 私たちの挑戦は、単なる売上拡大ではありません。不動産事業を通じて、社員が人として成長し、誇りを持ち、家族が安心し、お客様が心から満足できる。 そんな「永続企業」の理想を、本気で実現するための挑戦です。

どうやっているのか

【私たちの行動指針】 1. スピーディーに動き、機動力を発揮します 2. 不動産を通じて人として成長します 3. たえず挑戦し変化し続けます 4. 情熱と工夫を忘れません 5. 会社の価値を高め、雇用の拡大を図ります 6. 三人称で考えます 7. 明るくポジティブな組織を構築します ▍若手が中心となり、チームで価値を創造する ・組織体制 営業の平均年齢は33歳、全社でも37.8歳。若手が中心の活気ある組織です。1つの物件に営業・プランナー・施工管理がチームとなって取り組み、部署の壁を越えて連携しています。 ・コミュニケーション 情報共有のためだけの会議は最小限に。チャットツール(LINE WORKS)などを活用し、意思決定は常にスピーディーです。同じフロアで働く仲間だからこそ、いつでも気軽に相談できる、明るくポジティブな雰囲気があります。 ▍成長と挑戦を支えるユニークな制度 ・資格取得支援 宅建などの資格取得費用を会社がサポート。取得後は資格手当も支給し、専門性を高める意欲を応援します。 ・ユニークな福利厚生 大相撲の溜席やプロ野球の年間シート、有名テーマパークのチケット補助など、ユニークな福利厚生で社員のリフレッシュを後押ししています。

こんなことやります

都心に価値ある収益物件を創造し、新規事業を牽引する、開発用地仕入れ営業を募集します! ただの土地が、あなたの手によって価値ある収益物件へと生まれ変わる。 街の景観を彩り、オーナー様の資産を形成し、入居者様の暮らしを支えていく。 土地の可能性を見極め、企画から完成まで一貫して携わる。 それが、私たちアクロス・シティの新たな挑戦、開発用地仕入れの仕事です。 ▍新規事業立ち上げの背景 創業20年で培ったリノベーション事業の実績を基盤に、アクロス・シティは次なる成長ステージを見据えています。 大手デベロッパーが手掛けない5億〜10億円の価格帯にフォーカスし、都心好立地の狭小地にRC5階建て程度の収益物件を開発。社長自身が元々開発キャリアを持つ、まさに「やりたかった事業」への本格参入です。 現在は社長を含めて3名体制。新たな売上の柱として育てるため、経験豊富なメンバーを迎え入れ、チーム拡大を目指しています。 ▍具体的な業務内容 ▪️開発候補地の情報収集 担当エリアの不動産関係者や相続案件など、様々なルートから開発可能性のある土地情報を収集します。 ▪️行政機関との折衝・調整 取得候補地の建築条件や都市計画法上の制限を確認するため、区役所や市役所の建築指導課、道路指導課との折衝を行います。 ▪️開発要件の検討・企画立案 設計担当者と協業し、土地の特性や周辺ニーズを踏まえてどのような建物を建てるかを検討。間取り構成から外観デザインまで、0から価値あるプロダクトを企画していきます。 ▪️プロジェクト全体の推進 土地仕入れから物件完成まで、一つのプロジェクトを一気通貫で推進。建築工程の管理や関係者との調整など、プロジェクトマネジメントの醍醐味を味わえます。 ※最終的な販売は提携業者に委ね、開発案件に集中できる体制です。 ▍必須のスキル・経験 ・用地仕入れ業務の実務経験 ・開発プロジェクトへの参画経験 ▍歓迎するスキル・経験 ・宅地建物取引士などの不動産関連資格 ・建築士資格(2級以上) ・行政機関との折衝経験 ・建設業界での業務経験 ▍このポジションの魅力 ▪️新規事業の核メンバーとして会社の未来を創る! 売上150億円・グループ100人体制を目指す第二創業期における重要事業の立ち上げメンバー。あなたの手掛けるプロジェクトが、会社の次なる成長エンジンとなります。 ▪️土地から建物まで、開発の全工程に携われる醍醐味! 大手企業では分業化されがちな開発業務を、一気通貫で担当。土地の仕入れから建物の企画、完成まで、ものづくりの喜びを存分に味わえます。 ▪️社長直下の少数精鋭で、裁量と責任を持って活躍! 現在3名の小さなチームだからこそ、一人ひとりの判断が事業に大きく影響します。官僚的な組織にありがちな意思決定の遅さとは無縁の環境です。 ▪️専門性を活かしたキャリアアップが実現! 開発業務で培った専門知識と経験は、不動産業界で長く活かせる一生モノのスキル。安定した会社基盤の上で、専門性を磨き続けることができます。 ▍こんな人と働きたい! 「経験を活かして新しい挑戦がしたい」方 これまでの用地仕入れや開発の経験を活かしながら、新規事業という新しいフィールドで力を発揮したい。そんな向上心と挑戦意欲を持つ方を求めています。 会社の未来を自分ごととして捉え、共に新事業を育てていく。そんな当事者意識のある方にとって、きっと最高の環境だと思います。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    齊藤裕久さんの性格タイプは「コマンダー」
    齊藤裕久さんのアバター
    齊藤裕久人事総務課 課長
    齊藤裕久さんの性格タイプは「コマンダー」
    齊藤裕久さんのアバター
    齊藤裕久人事総務課 課長

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2004/05に設立

    42人のメンバー

    東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 西新宿プライムスクエア7階