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業界構造を変革させるSaaS型広告サービスをグロースさせるマーケターを募集

事業をグロースさせるマーケター
中途

on 2018/07/10

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業界構造を変革させるSaaS型広告サービスをグロースさせるマーケターを募集

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川田 智明

事業統括本部 SaaS 事業部長 兼 EC Booster チームマネージャー 入社以降、データフィード統合管理ツール「DF PLUS」を含む複数事業の立ち上げ~事業拡大を担う。 得意な領域は、手間をかけずに自動化することで流入数・売上アップを実現させる施策を多くの広告主、プラットフォーマーと構築すること。 Google社主催セミナー登壇をはじめとする講演活動、書籍執筆など業界内におけるGoogleショッピング広告の普及に向けて活動中。 2016年、「いちばんやさしいデータフィードマーケティングの教本」を出版。 2014年度・2015年度、2年連続で全社MVPを受賞。

ITベンチャーのエースが考える、「理想の会社」と「会社選びのポイント」とは

川田 智明さんのストーリー

塚田 耕司

1968年生まれ、香川県出身。京都大学工学部卒業後、金融機関にて勤務したのち、96年に企業のウェブサイト構築、支援を行う(株)ルートコミュニケーションズを設立し、代表取締役に就任(現在は取締役)。 その後、2006年に企業向けのネットマーケティングサービスを提供する(株)フィードフォースを設立し、代表取締役に就任(現任)。 一貫して、企業のネットマーケティングの支援に様々な形で関わり続けている。

宮城 満英

1975年、沖縄県生まれ。 大学卒業後、大手モバイルキャリアの料金計算システムのプログラマとしてキャリアをスタート。その後、WEB制作会社へプロジェクトマネージャーとして転職。 その後、2006年、フィードフォースへ転職し、各種サービス、プロダクトの設計、構築を行なう。2012年6月取締役に就任。 趣味は、読書、ピアノ、インターネット、糖質制限、子育て、掃除。

高野 えり

株式会社フィードフォースのメンバー

事業統括本部 SaaS 事業部長 兼 EC Booster チームマネージャー 入社以降、データフィード統合管理ツール「DF PLUS」を含む複数事業の立ち上げ~事業拡大を担う。 得意な領域は、手間をかけずに自動化することで流入数・売上アップを実現させる施策を多くの広告主、プラットフォーマーと構築すること。 Google社主催セミナー登壇をはじめとする講演活動、書籍執筆など業界内におけるGoogleショッピング広告の普及に向けて活動中。 2016年、「いちばんやさしいデータフィードマーケティングの教本」を出版。 2014年度・2015年度、2年連続で全社MVPを受賞。

なにをやっているのか

私たちフィードフォースは、各業界のトップ企業を中心に500社を超える企業のデジタルマーケティングを支援するITベンチャーです。 中でもアドテクノロジーに強みを持ち、企業が生活者に効果的に情報を伝えるお手伝いを、LINE やFacebook、Instagram、Google、Criteo といったプラットフォームを通じて行っています。 これまでデータフィードサービスとダイナミック広告運用の領域では、多くの実績と知名度を誇り、様々な顧客の課題解決を行ってきました。各プラットフォーマーとの関係も深く、一般的な代理店と違いAPIなどのテクノロジーを駆使してサービス提供をしているため、ダイナミック広告の新しい取り組みは国内では弊社が最初に行うことも少なくありません。 2018年3月には、業界を先駆けて開発した、Googleショッピング広告自動運用サービス「EC Booster」をローンチしました。 これまで誰も解決できなかった、広告やシステムの知識が乏しい顧客のマーケティング課題を解決できるサービスとして市場からも注目されています。
5分でGoogleショッピング広告を始められる「EC Booster」
こだわりのエントランスでお出迎えします。
新卒からCTOまで。毎週エンジニア全員参加で開催している技術勉強会は、エンジニアに関する事なら何でもOK!業務に関することだけでなく、趣味の開発を熱く語るメンバーもいます。
ツールやライブラリの選択は現場のエンジニアに任せられています。好奇心旺盛なエンジニアが多いため、最新技術のキャッチアップは日常的に行います。
『「働く」を豊かにする』というミッションを掲げています
カフェスペースはランチやミーティングで使用するだけでなく、勉強会やボドゲ部の活動、日本酒会の開催など、社員の憩いの場です。

なにをやっているのか

5分でGoogleショッピング広告を始められる「EC Booster」

こだわりのエントランスでお出迎えします。

私たちフィードフォースは、各業界のトップ企業を中心に500社を超える企業のデジタルマーケティングを支援するITベンチャーです。 中でもアドテクノロジーに強みを持ち、企業が生活者に効果的に情報を伝えるお手伝いを、LINE やFacebook、Instagram、Google、Criteo といったプラットフォームを通じて行っています。 これまでデータフィードサービスとダイナミック広告運用の領域では、多くの実績と知名度を誇り、様々な顧客の課題解決を行ってきました。各プラットフォーマーとの関係も深く、一般的な代理店と違いAPIなどのテクノロジーを駆使してサービス提供をしているため、ダイナミック広告の新しい取り組みは国内では弊社が最初に行うことも少なくありません。 2018年3月には、業界を先駆けて開発した、Googleショッピング広告自動運用サービス「EC Booster」をローンチしました。 これまで誰も解決できなかった、広告やシステムの知識が乏しい顧客のマーケティング課題を解決できるサービスとして市場からも注目されています。

なぜやるのか

『「働く」を豊かにする』というミッションを掲げています

カフェスペースはランチやミーティングで使用するだけでなく、勉強会やボドゲ部の活動、日本酒会の開催など、社員の憩いの場です。

私たちは、過去10年にわたってマーケティングや広告領域で消費者と企業をつなぐソリューションやサービスを提供してきました。 データフィードやソーシャルログインの分野で多くの実績を積み重ね、その結果として、スマートフォン時代のプロモーション/広告自動化市場をテクノロジーでリードする存在となることができました。 その延長線上で、今後5年、10年という時間軸で私たちが取り組んでいきたいと考えているのは、「B2Bの領域でSaaSとAIを使って、効率化/自動化できる分野に次々と取り組むこと」です。 企業の中の様々なビジネスワークフローには、まだまだ改善の余地があり、SaaSやAI、IoTといった、新しいテクノロジーを使うことで、劇的に生産性を向上できると考えています。 また、そうすることで、その業務を行っている人が、今までのオペレーショナルな仕事から解放され、本来時間を使うべき仕事・・つまり人間が得意な領域や創造性を発揮して行うべき仕事に時間を使えるようになると考えています。 「働く」ことは本来とても楽しく、創造性にあふれ、まさに人生の大半を賭けるに相応しいものだと思っています。私達はテクノロジーを使ってもう一度、「働く」を豊かにします。

どうやっているのか

新卒からCTOまで。毎週エンジニア全員参加で開催している技術勉強会は、エンジニアに関する事なら何でもOK!業務に関することだけでなく、趣味の開発を熱く語るメンバーもいます。

ツールやライブラリの選択は現場のエンジニアに任せられています。好奇心旺盛なエンジニアが多いため、最新技術のキャッチアップは日常的に行います。

ビジネスサイド3名、エンジニア6名のチームです。 優れたサービスを作るために、どんな顧客にどんな価値を届けたいか、そのために私たちはどうすればいいかを職種関係なく議論しています。 SlackやQiita:Team等のオンラインのコミュニケーションと、1on1 Mtg などのオフラインのコミュニケーションをバランスよく使い分けています。 個人プレーで成果を出すことに価値を感じず、チームのメリットを活かして価値を生み出すことを大事にしています。

こんなことやります

新規事業である、Googleショッピング広告自動運用サービス「EC Booster」のマーケティング・アライアンスをお任せします。 EC Booster はこれまで誰も解決できなかった、広告やシステムの知識が乏しい顧客のマーケティング課題を解決できるサービスとして市場からも注目されており、現在のところ競合となるサービスは他にありません。 従来、広告代理店がカバーできなかった中小企業に対しての集客領域に対して、テクノロジーの力を使って業界構造を変革させるポテンシャルを秘めているサービスであると考えています。 EC Booster をさらに成長させ、世の中になくてはならないサービスとするために、サービスの認知向上と顧客獲得のためのマーケティング・アライアンスを担っていただける方を探しています。 サービス拡販のために新規パートナーを開拓したり、パートナーとの共催セミナーやコンテンツの作成、Googleなどのプラットフォームとの関係構築など、やりたいことはたくさんあります。 もちろん、ご自身のアイデアもどんどん提案してください。 立ち上がったばかりの成長過程のサービスをグロースさせるという貴重かつ面白い経験が間違くなくできると思います。
12人がこの募集を応援しています

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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2006/08に設立

50人のメンバー

東京都文京区湯島3-19-11 湯島ファーストビル5F