一つの会社に依存せず、プロジェクト単位で組織を渡り歩く新しい働き方を模索するフリーランスのプロフェッショナル人材と、プロジェクトに必要な人材を探している企業様をつなげるマッチングサービス（「Project BASE」）を運営しています。 今後も「フリーランス人材」を基軸に国内外を問わず様々なサービスを展開していくことを目指し、新たなサービスのローンチ準備中です。 既存事業 ・Project BASE（http://projectbase.jp） フリーランスのプロフェッショナル人材とプロジェクトのマッチングサービス 近日ローンチ予定 ・Stage UP フリーランスのプロフェッショナル人材と有料スタートアップ企業のマッチングサービス

わたしたちは「未来を創る人々をつなぐ」をビジョンに掲げ、日本における既存の働き方の概念を根底から覆し、「多様な働き方の実現」を目指しています。 「仕事に対して真剣に向き合い、世の中やお客様や組織やメンバーのために自身の価値を提供したい」 「そのために自分のライフスタイルに合った働き方をしたい」 そういった思いを抱いているひとたちが、より活躍できるような世の中を実現することを志向しています。 ＜Konnectのビジョン＞ 「未来を創る人々をつなぐ」 我々は未来を創る人々がつながりあえる社会の実現を目指しています。 ＜Konnectのミッション＞ ・高いスキルと情熱に溢れる人材の発掘とキャリアの共創 ・時代の潮流にブレない、多様なワークスタイル文化の促進 ・組織と個人の橋渡しによる、ビジネスポテンシャルの最大化

Konnectはメンバー5名の小規模な組織ながら、20代から40代まで、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。 ライフスタイルや価値観も様々ですが、「仕事を通じて誰かに貢献したい。そのために自分が提供できる価値を最大化したい」という思いは同じです。 「そのためにはどのようなルールが必要か？」を考えている最中ですので、「組織を創る」ことに対して楽しさを感じる方には最適なフェーズの会社だと考えています。 一方で現時点では親会社のアイキューブから移管した事業の運営がメインのため、業務フロー等はある程度確立しており、業務に関しては高度化、オートメーション化を検討している段階です。 そう言った意味では他のスタートアップとちょっと状況は違うかもしれません。 さらに、仕事を通じて自己実現をするのは当然と考えていますが、同時に組織や他のメンバーの成長をサポートするマインドも大切にしています。 メンバー同士で切磋琢磨し、互いを尊重しあえる組織でありたいですし、そうあろうと日々試行錯誤しています。

なぜ私たちは働き続けるのでしょうか？ それは生きるため。 大切なひとを守るため。 現世に自分の爪痕を残すため。 色々な理由があるけれど、1番の理由は自分が世の中の役に立ちたいから。 働くことは大切だし、そんなことはわかっている。 しかし、働くことが必ずしも満足できないことも多い。 収入、雇用形態、職場環境、企業カルチャー…全てに満足できるような状況に出会うことは易しくない。 それなら私たち自身で働く環境を創っていきませんか？ 自分自身で生きていく力をつけたい！ どこかの誰かが決めたルールを変えたい！ Konnectは既成概念の枠から飛び出ているメンバー達のストーリーから始まりました。 未来の為に働く人々をつなぎ、化学反応を起こすことで多様な働き方を支援していきたい。 これまでにない働き方や価値を創造したいと感じるあなたにKonnectは来てもらいたいと考えています。 ◆こんな仕事をお任せします！◆ Konnectの営業メンバーとして、クライアント企業からの人材に関するご相談内容と登録いただいているフリーランスのプロフェッショナル人材のマッチングを行い、適切な人材をクライアントに提案いただきます。 もう少し具体的に書くと、業務委託で参画可能な人材のアサインに悩まれているクライアントに対し、探されている人材のスキルやバックグラウンド、マインドだけでなく、「なぜそういった方を求めているのか？どういった役割を期待されているのか？」といった課題をヒアリングします。 ヒアリングした内容に基づいて適切なフリーランスの方をサーチ、マッチングし、クライアントに提案することが我々の事業のキモです。 また、営業全般をお任せできる方を探していますので、売上を達成するためにはどういった戦略・戦術で進めていくのか、適宜マーケティングとの連携も図りつつ、計画立案から実行まで主体的にリードいただくことを想定しています。 　 ◆こんな人を求めています！◆ ・SESや人材業界の営業経験がある人 ・自ら進んで学ぶ姿勢を持っている人 ・自発的かつ自律して仕事を進めることができる人 ・他者への貢献意識がある人（どうすれば組織および他のメンバーに貢献できるか？を自然に考えられる人） ・常に既存の枠組みに対する疑問を持ち、自らに対しても問いを投げかけ続けられる人 ・他者を巻き込みビジネスやプロジェクトを推進した経験がある人