私たちは「社会の役に立つ立派な人間を一人でも多く輩出する」というPurpose（存在意義）を掲げ、2006年にブランディングPRカンパニーとして創業しました。 2021年には東証グロース市場への上場を果たし、現在はさらなる成長を目指し、東証スタンダード市場への上場を予定しています。 企業は単に収益を追求するだけでなく、働く一人ひとりが正しい考えを身につけ、人として成長できる場であるべきだと考えます。創業以来、PRコンサルティング事業を通じて、クライアントや社会全体に価値を提供し続けてきました。 ◎仕事内容◎ 当社のPurpose「社会の役に立つ立派な人間を一人でも多く輩出する」は、私たちの事業活動の根幹であり、組織成長の原動力です。この崇高な志をさらに広げ、組織を飛躍的に成長させるため、採用活動を牽引し、未来の人材戦略を共に創造する人事責任者を募集します。 【業務概要】 人事は、企業の成長戦略に沿った人材の確保・育成・活用を担う、より戦略的な職種です。 単なる採用業務に留まらず、事業の未来を担う戦略的な人事として、組織の成長と人材の活躍をデザインしていただきます。 【主な職務内容】 ・新卒・中途採用計画の立案から実行まで（説明会、面接、内定者フォロー等） ・人事評価制度の企画・運用を通じた社員の成長支援 ・個々の能力を最大限に引き出す人材育成プログラムの策定、研修の企画・実施 ・適材適所の人員配置、異動、昇進・昇格などの戦略的な人事計画の実行 ・組織開発、従業員エンゲージメントの向上施策の企画と推進 ＜応募資格＞ 【必須スキル・経験】 ・事業会社での人事業務経験（3年以上目安） ・採用（新卒・中途いずれか）の戦略立案および実行経験 ・マネジメント経験 【歓迎スキル・経験】 ・急成長企業またはスタートアップにおける人事経験 ・人事戦略の立案と実行経験 ・キャリアコンサルタントなどの関連資格 ・採用管理ソフト（例：採用一括かんりくん、HRMOSなど）の使用経験 ◆求める人物像 ・社内外の関係者と積極的に連携し、円滑なコミュニケーションを築ける方 ・論理的思考力と本質的な課題解決能力を持ち、戦略的に業務を推進できる方 ・変化を恐れず、新しい挑戦に意欲的に取り組める柔軟性のある方 ・採用、教育、組織開発など、人事領域全般に強い興味・関心と情熱をお持ちの方