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大阪:多彩なアイデアを形に。マークアップエンジニア募集!

マークアップエンジニア
中途

on 2018/07/11

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大阪:多彩なアイデアを形に。マークアップエンジニア募集!

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大上 武志

大阪芸術大学グラフィックコース卒業後、学童文具メーカーにてマーケティング科勤務。その後Web業界の面白みに惹かれ、WEB制作会社ディレクター職を経験。その後は、インフラなどの経験をするため大手SIerに勤務。大手SIerにて広報部立ち上げに参画。現在、Web制作会社を立ち上げに参画し、パシフィックリーグマーケティング社IT関連業務にも携わっている。スポーツとICTの講演なども積極的に行っている。

Taro Hirayama

廣岡 彰文

「紹介文」を入力すると、あなたの経験や人柄・価値観が伝わります

西川 真司

株式会社スノウロビンのメンバー

大阪芸術大学グラフィックコース卒業後、学童文具メーカーにてマーケティング科勤務。その後Web業界の面白みに惹かれ、WEB制作会社ディレクター職を経験。その後は、インフラなどの経験をするため大手SIerに勤務。大手SIerにて広報部立ち上げに参画。現在、Web制作会社を立ち上げに参画し、パシフィックリーグマーケティング社IT関連業務にも携わっている。スポーツとICTの講演なども積極的に行っている。

なにをやっているのか

私たち、スノウロビンは、人々がワクワクし、驚き、日常がちょっと変わるようなものをデザインやテクノロジー作り出す、デジタルクリエイティブ企業です。 ■具体的には… ・モバイルアプリケーションやWebサイトの開発を通した、ビジネスモデルの成長や、企業のブランド力向上 ・新規事業などのプロトタイプ制作 ・インフラ構築などにおけるテクニカルディレクション 日々変化するプロジェクトの技術やトレンド、社会構造の中で私たちの存在意義としてのメソッドも構築しました。 ■Scoping アイディアを深く突き詰め、プロジェクト成功への指針を策定するフェーズを設け、ゴールまでの道筋を導き出します。 ■Experts Network 組織や国、文化を超えた最高のチームを構築するため、世界中のクリエイター、スペシャリストとのネットワークを拡張しています。 ■Technical Partnership クライアント企業さまには、テクニカルパートナーシップという独自の契約形態を策定し締結いただくことで、プロジェクト単位に留まらない、継続的でより協力関係を築いています。 また、上司・部下や部課といったセクションを廃し、メンバーのスキルや得意分野によってポジションを定め、互いに高めあえる環境のもと、個々人の能力を最大限に伸ばしていただきたいと考えています。
プロジェクトの事前フェーズ「Scoping」
可能性を拡張するための「Technical Partnership」と「Experts Network」

なにをやっているのか

プロジェクトの事前フェーズ「Scoping」

可能性を拡張するための「Technical Partnership」と「Experts Network」

私たち、スノウロビンは、人々がワクワクし、驚き、日常がちょっと変わるようなものをデザインやテクノロジー作り出す、デジタルクリエイティブ企業です。 ■具体的には… ・モバイルアプリケーションやWebサイトの開発を通した、ビジネスモデルの成長や、企業のブランド力向上 ・新規事業などのプロトタイプ制作 ・インフラ構築などにおけるテクニカルディレクション 日々変化するプロジェクトの技術やトレンド、社会構造の中で私たちの存在意義としてのメソッドも構築しました。 ■Scoping アイディアを深く突き詰め、プロジェクト成功への指針を策定するフェーズを設け、ゴールまでの道筋を導き出します。 ■Experts Network 組織や国、文化を超えた最高のチームを構築するため、世界中のクリエイター、スペシャリストとのネットワークを拡張しています。 ■Technical Partnership クライアント企業さまには、テクニカルパートナーシップという独自の契約形態を策定し締結いただくことで、プロジェクト単位に留まらない、継続的でより協力関係を築いています。 また、上司・部下や部課といったセクションを廃し、メンバーのスキルや得意分野によってポジションを定め、互いに高めあえる環境のもと、個々人の能力を最大限に伸ばしていただきたいと考えています。

なぜやるのか

新しいデジタルイノベーションがたった一人のクリエイターから起こることなんてありません。 大きなストーリーの背景には、一丸となって戦うチームが存在します。 企業の取引関係を超えたひとつのクリエイションチーム。 よく働き、よく笑い、例えば何百枚ものポストイットを貼って元気よくハイタッチする。 それが私たちスノウロビンのチームであり、仕事です。

どうやっているのか

Work Hard, Play Hard 自身の理解・能力を高めることで、全社的な価値・魅力の向上に繋がるものと考え、個々人の意思の尊重と行動への自由を重視しています。 また、今期より、フルリモートでの勤務形態も導入しました。 自宅で集中するもよし、出社するもよし。 Anywhere 素晴らしいパフォーマンスを発揮できる場を慣習で縛りません。 SlackやMicrosoft 365、Salesforceの導入で、プロジェクトや個々のコミュニケーションはこれまで以上に闊達にさえなっています。 部署やセクションはありませんが、クリエイティブのスキルを持つメンバーをスペシャリスト、プロジェクトのコーディネートやクライアントさまへのアプローチなどを考え、実行するメンバーをジェネラリストと名付け、それぞれの中に様々な得意分野・専門領域を持つメンバーが在籍しています。 プロジェクトでは、それらのメンバーの中から適任者をアサインしてチームが形成されます。 また、すぐに変化・成長する適正や能力を適正に評価するために、四半期に1回の考課面談を実施し、ポジションの変更などもスピーディに実施しています。 仕事の中心にはプロジェクトがあり、私たちの中心にはチームを構成するメンバーがいる。 メンバーの意識を高めあえる環境を作り続けることが、プロジェクトの価値を高められると信じています。

こんなことやります

これから大きな発展を目指す弊社では 優秀なスペシャリストの活躍が必要不可欠です。 私たちと共に挑戦し、 上質かつ心地の良いユーザー体験の実現を目指すマークアップエンジニアを募集します。 ■行うこと 大手企業を中心としたコーポレートサイトからランディングページ・ECサイトなどの、HTML/CSS設計からマークアップ、Javascriptの実装を担当して頂きます。 経験スキルに応じて、フロントエンド周りだけでなくバックエンドやアプリ開発に関する業務にも携わることが出来ます。 ■求める人物像 ・失敗を恐れず、前進思考である ・コミュニケーション能力に長けている ・周囲に良い影響を与えられる ・弊社と目指す方向性が同じである ■必須スキル・経験 ・制作会社で実務経験あり(3~4年以上) ・テンプレートエンジン、プリプロセッサ、タスクランナーを用いたHTML+CSS実装 ・Adobe PhotoshopやAdobe Illustratorなどの画像などのコンテンツ切り出し
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2011/06に設立

25人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 社長がプログラミングできる/

大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー16F