ランサーズ（東京証券取引所市場グロース（証券コード：4484））は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。 ＜すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる＞ ＜誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる＞ 法人・個人それぞれ2つのビジョンを掲げ、すべての人たちの生活・働き方、あり方を変革し、一人でも多くの個人が働き甲斐を感じられるよりよい豊かな社会づくりに貢献します。 また、100万人を超えるフリーランスとの適切なマッチングにより企業の人材不足、生産性向上、DX化促進への課題にも寄与し、外部人材活用によるイノベーション、技術革新を推進しております。

国内におけるフリーランスは労働人口の17%を占め、その経済規模は20兆円超えるまでに成長しました。米国の研究によると、2027年にはフリーランス人口がノンフリーランスの人口を超えると言われています。 かつての個人は、組織に所属する労働者として役割を全うしていましたが、ITの力によって、個人は場所を選ばず、自由に働くことが可能になりました。 「個」が社会を築く時代だからこそ、個人の生活や働き方を幸せにすることが、世の中を良くしていくと考えています。ランサーズは、多くの人に価値と成長機会を提供し、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく稼ぐことができる社会の創造を目指します。

◆メンバーについて◆ 大手企業出身者から業界未経験者まで幅広いメンバーが集結。それぞれが今の「働き方」に課題を感じ、「新しい働き方を生み出したい」という一心で邁進しています。 ＊スタッフインタビュー＊ https://www.wantedly.com/feed/s/lancers_member ◆はたらく環境◆ 平均年齢は32歳で、意見や質問がしやすいオープンでフラットな社風です。個人の裁量が大きく、やりがいを持って仕事に臨めます。もちろん経験豊富なメンバーがサポート。成長できる環境が整っています。 オフィスは立地の良い渋谷にあります。 副業OK。リモートワークやフレックスタイム制度など、メンバー自身も時間や場所にとらわれず働くことができます。

<お願いしたいこと> ムーンショットの発想から大胆な目標を設定したOKRをベースにプロダクトをグロースさせるチームを2～3に分け、施策の検討・実施を行っています(新規ユーザの獲得、既存ユーザのエンゲージメントなど)。複数のデータソース(RDB、Google Analytics、アクセスログなど)をDigdagとEmbulkを利用してBigQueryに同期しており、BIツールのRe:dashを使ってデータ分析を行いながら施策の成果を検証しています。 プロダクトマネジャー(サービスリード)、エンジニア、デザイナー、マーケターなどが1チームとなり、GitHubのIssueやPull Requestをベースに施策の共通認識を持ち各チームで裁量を持ってOKR達成を推進していきます。 仮説→施策→実装→モニタリング→仮説のサイクルをスピーディーに進めていくことが求められます。そのため、時にはサービス本体のシステムに依存しない疎結合な検証基盤を構築するなど既存システムにとらわれない発想と実行力で、施策検証の自由度を高めています。チームの裁量が大きいため、施策ごとに最適な新技術を導入することも可能になっています。 <必須経験/能力> - Webアプリケーション開発の知識と経験 - Webアプリケーションにおけるセキュア・プログラミングの知識と経験 - Gitを用いたチーム開発の経験 <歓迎するスキルや経験/能力> - 既存の仕様・枠組みにとらわれず大胆に手数をうち、サービスのKPIを伸ばした経験 - ユーザーの行動ログなどの定量・定性データから仮説・課題設定をし改善した経験 - エンジニアだけでなくデザイナーやマーケターを含めた形のチーム開発経験 - OSSを公開、またはコントリビュートの経験 <こんな方と一緒に働きたい> - ユーザーへの価値提供に喜びを感じる方 - アプリ・サービスを利用・研究するのが好きな方 - オーナーシップを持ってチャレンジし成長していきたい方。 - エンジニアからプロダクトマネージャー, 事業責任者へのキャリアに挑戦していきたい方 <魅力> ・エンジニアの給与・評価制度がある ・任せられる役割や裁量が大きい ・自社サービスを開発している ・使ってみたい言語・技術を提案できる ・技術共有会が積極的に行われている ・コミュニティ・OSS活動を推奨 ・エンジニア出身者の役員陣が在籍 ・女性エンジニアが在籍 ・裁量労働制がある ランサーズではプロダクト開発だけでなく、全社でOKRを導入/推進しています。 # ランサーズ社長ブログ https://www.web-20.net/2018/06/okr_error.html 弊社のブログなどを通じて社内の雰囲気を感じていただければ幸いです。 # エンジニアブログ https://engineer.blog.lancers.jp/