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東大発 Deep tech AI、Edge×Cloud 導入PM募集

要件定義・導入PM
新卒

on 2025/11/03

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東大発 Deep tech AI、Edge×Cloud 導入PM募集

東京
新卒
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海外に出張あり
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伊東 大輔

CEOの伊東です。普段は秋葉原のラボで仕事しています。 ラボは実験用サーバが熱いので、だいたいTシャツに短パンで仕事していますが、現場訪問の時は長ズボンをはいています。 AIは新しいものが出たら面白そうなものは手元で試しています。 JETRO DeepTechに選出されBerkeleyに滞在しながら叩き込まれたスタートアップの流儀を実践して世界に通用するプロダクトを世に送り出そうと日々奮闘中です! 広島出身で被爆三世なので、イライラするような因果の連鎖を断ち切ることで、生まれてきた歓びを感じてもらえるような社会を創りたいと考えています。 小学生の時にMSXをクリスマスプレゼントで買ってもらったことがきっかけでブロックゲームを作ったのが最初のプログラミングです。ノンストップ装置の稼働管理に興味があり、そこの技術はずっと追いかけてきました。 高校生の時に、「広島ラブストーリー」「12人の怒れる男」という映画を作ったくらい、創作が好きです。 スタンフォードの通信講座でAIを勉強し、手元で試した時に命を自分で創り出したような驚きがありました。 旧来型ロジックの積み上げではたどり着けない段違いな成果を体感して頂ける事に醍醐味を感じ、これを皆で追究していく冒険を楽しんでいます。 AIは人類の歴史を一歩前進させられるし、動きが早いので失敗しても次のチャンスが来るので面白いです。 一緒に社会実装を進めましょう!

endo miyuki

経営企画、ヘルスケアのプロダクト企画推進、産業向け事業推進企画、プロダクト開発の統括、顧客折衝まで、幅広く担当しています。

広報 花子

広報からプロダクト開発やプロモーションに必要となるクリエイティブの作成まで幅広くコミュニケーション分野を担当しています。

Hazuki

商品開発と導入プロジェクトにかかわる事務サポートをしています。

株式会社アドダイスのメンバー

CEOの伊東です。普段は秋葉原のラボで仕事しています。 ラボは実験用サーバが熱いので、だいたいTシャツに短パンで仕事していますが、現場訪問の時は長ズボンをはいています。 AIは新しいものが出たら面白そうなものは手元で試しています。 JETRO DeepTechに選出されBerkeleyに滞在しながら叩き込まれたスタートアップの流儀を実践して世界に通用するプロダクトを世に送り出そうと日々奮闘中です! 広島出身で被爆三世なので、イライラするような因果の連鎖を断ち切ることで、生まれてきた歓びを感じてもらえるような社会を創りたいと考えています。 小学生の時にMSXをクリスマスプレゼントで買ってもら...

なにをやっているのか

私たちは、AIとデータ分析を活用したディープテックスタートアップです。 ヘルスケアや環境制御など、社会にインパクトを与える領域でプロダクトを開発しています。 現在は資金調達前のチャレンジフェーズ。少人数チームで、技術で未来を切り拓く仲間を探しています。

なにをやっているのか

私たちは、AIとデータ分析を活用したディープテックスタートアップです。 ヘルスケアや環境制御など、社会にインパクトを与える領域でプロダクトを開発しています。 現在は資金調達前のチャレンジフェーズ。少人数チームで、技術で未来を切り拓く仲間を探しています。

なぜやるのか

Mission 「AIで感動を伝える。」 Vision “こんなAIがある時代に生まれてよかった”と、誰もが心から思える未来を実現します。 私たちの暮らしを支える社会基盤は、便利さの裏側で環境への負荷や人の心身の疲弊を生み出しています。 増え続けるデータや人材不足の中で、持続可能な社会を築くには、新しい発想とテクノロジーが必要です。 アドダイスの特許技術「ソロモン・テクノロジー」は、自律神経のように働く予兆制御AI。 異常が起きてから対応するのではなく、その兆しを先読みし、環境・設備・人の健康を最適に整えます。 これにより、CO2排出を削減しつつ快適さを維持し、人々のこころと身体のウェルビーイングを高めます。 私たちはこの技術を、医療・ヘルスケア、エネルギー、製造業など幅広い分野へ展開し、 「不快・不安・未病を未然に防ぎ、誰もが健やかに生きられる持続可能な社会」を実現します。 そして今、この挑戦に共に取り組む仲間を求めています。 裁量を持って技術選定から実装に関わり、世界にインパクトを与えるAIを一緒につくりませんか?"

どうやっているのか

【1】 学びと挑戦を歓迎 「新しい技術を学びながら挑戦したい」「自己改造していきたい」という気持ちを尊重します! 有志がLTする勉強会を実施しています。技術を伸ばせる場を用意しています。 【2】風通しのよいチーム 少数精鋭の開発チームなので、上下関係で動くよりも意見を出し合って作り上げる文化があります。 新人でもプロジェクトで発言・提案が歓迎され、利用者を通じて社会と直接向き合って自分のアイデアが実装に直結する経験ができます。 【3】 健康と働きやすさを大切に 私たちは「人の健康や快適さを守るサービス」をつくっています。だからこそ、社員自身も大切にしています。 フレックスタイムやリモートワークを取り入れ、働きやすさと成果の両立を実現しています。 【4】挑戦のチャンスがある 若手でも新規プロジェクトに参画でき、技術選定や設計段階から関われる機会があります。 「やってみたい」と手を挙げれば任せてもらえる文化。失敗も学びとして歓迎されます。 【5】フルリモートワーク 海外・関東以外からのフルリモートワークのメンバーもいます。 【6】ラボがある 実際にハードウェアが必要な時に治具があり自由に使える実験環境があります。 実験サーバ、オシロスコープなどの計測器やドリルなどの治具があります。 【7】書籍やモノはある程度自由に買える 価値を実現するために必要だと考えた技術領域について知識を入れるための書籍、 プロダクトの試験や破壊テストなど必要と割りだしたことを試すために必要な資材などのモノ、 創意に基づいて前進するためにある程度自由に買えます。 【8】 産休育休 産休・育休の制度があります。親や子どものお世話のために対応が必要な場合は相談して時間を調整できます。

こんなことやります

Edge×Cloud SaaSの要件定義・導入PM 手を動かして、事業を動かす。 そんな“実装型PM”が活躍するチームです。 ad-diceは、特許AIを活用したEdge×Cloud SaaSプロダクトを開発しています。 AIエージェントがエッジ端末とクラウドで連携し、予兆制御・再学習を行う── コモディティ化しづらい、DeepTechのゴリゴリした活動を行っています。 このポジションでは、顧客と直接対話しながら、要求分析・要件定義・導入を推進します。 営業を介さず現場に入り、必要なアクションを自ら設計・実行できる人を求めています。 🚀このポジションで得られる成長・達成感 課題を構造化し、解決策を自ら設計・導入する力が身につきます。 顧客・現場とダイレクトに向き合い、ビジネスを動かす体験が得られます。 AI×Edge×Cloudの最前線で、社会課題を先読みして解決する実感を得られます。 🔧こんなことやります 【業務の中心領域】 あなたにお願いしたいのは、システム開発全体の中でも特に重要な 「要求分析」「要件定義」「導入」フェーズの推進です。 要求分析:  顧客の現場課題をヒアリングし、技術的・業務的な背景を構造化します。  単なる要望整理ではなく、「本質的にどんな変化を起こすべきか」を定義します。 要件定義:  営業を挟まず、エンジニア・デザイナー・顧客を巻き込みながら要件を明文化。  課題の優先度を判断し、必要な技術構成(Edge/Cloud連携)を決めていきます。 導入・運用支援:  PoC・試験導入から現場展開までをリード。  導入後の利用データや現場の反応を分析し、改善サイクルを回します。 【社内外との連携】 社外:顧客・機器メーカーなどと直接コミュニケーションし、課題を抽出・翻訳。 社内:開発・解析・UIチームをつなぎ、共通ゴールを定義・共有。 推進:誰からも依頼がない段階から、必要なタスクや検証を自分で立ち上げる。 【技術的要素】 Edge×Cloud構成で動く自社SaaS(React / Python / Docker / MySQL / InfluxDB) ソースコード:GitLab管理 情報共有:Notion/Redmine 実機検証:エッジ端末+試験サーバで実施 👥求める人物像 「営業を介さず顧客と直接話し、課題を掘り下げるのが好き」な方 「要件が決まっていなくても、自分で考え行動を設計できる」方 「導入・運用フェーズまで一貫して責任を持ちたい」方 「技術をビジネスに変える」ことに喜びを感じる方 ✨ad-diceで働く魅力 少人数の開発チームで、提案→実装→導入まで一貫して関われる 特許AI技術を活かした予兆制御SaaSの社会実装を牽引できる 現場の声を直接聞きながら、技術で社会課題を解く実感を得られる
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2005/01に設立

    5人のメンバー

    東京都千代田区外神田6-3-6 MKビル3F