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業界経験無くてもOK!地方企業DXソリューションセールス大募集!

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on 2026/01/28

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業界経験無くてもOK!地方企業DXソリューションセールス大募集!

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田口 雅教

1981年11月、岡山県生まれ。 2004年に近畿大学農学部を卒業後、同年4月から元内閣府大臣政務官(科学技術担当)の秘書として選挙対策、後援会立ち上げ、企画、立案、党務など幅広く手がける。 2006年、レバレジーズ株式会社入社。2007年、マーケティング部(現レバテック事業部)部長に就任。その後、新規事業として、人材紹介事業部の立ち上げを行い、事業を拡大させる。 2012年、株式会社ビジネストータルマネージメント(現株式会社BTM)に執行役員COOとして参画、 2014年に取締役就任、2019年4月に取締役副社長兼COO就任。2020年6月に代表取締役社長兼CEO就任。

「ミッションドリブン経営」でコロナ禍でも組織が活性化された取り組みを公開!

田口 雅教さんのストーリー

播口暁

ラボ事業部の方針である「安心と挑戦」 人それぞれ様々な「安心」があり、そして「挑戦」があるかと思いますが、 「安心」出来る環境がなければ人は挑戦することが出来ないですし、 「挑戦」をしなければ人は成長出来ないと考えています。 「安心」と「挑戦」という言葉は対義するような言葉に聞こえるかもしれませんが、 相対するそれらを両立して達成していくことで、より飛躍的な成長をすることが出来ると信じています。 一緒に成長していきたいと思った方は是非、BTMまでお声がけいただければと思います!

【対談】部長×部長補佐が明かす、Webソリューション事業部の目指す「安心と挑戦」の組織とは~前編~

播口暁さんのストーリー

日髙 紗璃

出身:1993年3月/宮崎県 大学:県立広島大学卒業 新卒で不動産業界の大手企業へ入社し、賃貸管理担当として従事。 2社目に人材紹介会社へ入社し4年ほどCA経験を積みました。 その後、求職者の転職支援を行う中で、企業の組織作りに興味を持ち、 2022年10月~現在、株式会社BTMにて人事として採用広報を担当しています。 地方出身であるため、BTMのMission「日本の全世代を活性化する」に共感🔥

"前例なし"を受け入れてくれたBTMへ恩返し|ワーママ採用担当が語るキャリアと育児の両立

日髙 紗璃さんのストーリー

笠井 杏里

「仕事」や「働くこと」が大好きなので、自分のキャリアについて考えるのはもちろん、 「キャリアコンサルタントとして人のキャリアを支援する」ことにやりがいを感じています! 多くの人にとって「働く」は切っても切れないもので、人生の多くの時間を費やすものなので、 「どうせなら楽しいとか、やりがいを感じるとか、その方にとってより良いものにするサポートをしたい!」と考えています📣

入社3か月で異例のスピード昇進!|BTM Value「働くを楽しむ」を体現するワーママ人事に聞く、これまでのキャリアとBTMについて

笠井 杏里さんのストーリー

株式会社BTMのメンバー

1981年11月、岡山県生まれ。 2004年に近畿大学農学部を卒業後、同年4月から元内閣府大臣政務官(科学技術担当)の秘書として選挙対策、後援会立ち上げ、企画、立案、党務など幅広く手がける。 2006年、レバレジーズ株式会社入社。2007年、マーケティング部(現レバテック事業部)部長に就任。その後、新規事業として、人材紹介事業部の立ち上げを行い、事業を拡大させる。 2012年、株式会社ビジネストータルマネージメント(現株式会社BTM)に執行役員COOとして参画、 2014年に取締役就任、2019年4月に取締役副社長兼COO就任。2020年6月に代表取締役社長兼CEO就任。
「ミッションドリブン経営」でコロナ禍でも組織が活性化された取り組みを公開!

「ミッションドリブン経営」でコロナ禍でも組織が活性化された取り組みを公開!

なにをやっているのか

▍事業概要 当社は、"日本の全世代を活性化する"という経営理念のもと、DX推進事業を展開しており、 具体的には「受託開発」「SES」「クラウドインフラ」「自社メディア」というサービスを通し 業界・業種・希望規模問わず、様々な企業様に対して貢献をしています。 また長野県の自治体と協業し展開した小諸ラボでは、開発と並行して 現地の方に対して現役のエンジニアが教えるスクールの開校を行っており、 今後も地方に根差した自治体様との協業やローカルな企業様への貢献などは行っていきます。 ▍事業の強み 自治体・地方銀行と提携し企業課題にゼロから伴走し解決しております。 あえて技術方針などを決めすぎないことで、お客様の課題に合わせた最適な技術選定および フロントエンド~バックエンド/サーバーサイドに至るまでの全工程を経験し 市場価値の高い自律型のフルスタック人財の育成を尽力しています。
男女問わず、年齢問わず、自由に意見を言い合える風土です!
ミッションの実現のために一致団結して進んでいます!
場所が違ってもオンラインで、積極的に意見を言い合ったり、勉強会を実施しております。
福利厚生や働き方制度など、働く社員のためにBTMは常にアップデートされています♪
現在東京の本社を軸に、全国に11拠点展開しており、今後も加速していきます。
平均年齢34歳。社長との距離も近く、フランクに話せます♪

なにをやっているのか

男女問わず、年齢問わず、自由に意見を言い合える風土です!

ミッションの実現のために一致団結して進んでいます!

▍事業概要 当社は、"日本の全世代を活性化する"という経営理念のもと、DX推進事業を展開しており、 具体的には「受託開発」「SES」「クラウドインフラ」「自社メディア」というサービスを通し 業界・業種・希望規模問わず、様々な企業様に対して貢献をしています。 また長野県の自治体と協業し展開した小諸ラボでは、開発と並行して 現地の方に対して現役のエンジニアが教えるスクールの開校を行っており、 今後も地方に根差した自治体様との協業やローカルな企業様への貢献などは行っていきます。 ▍事業の強み 自治体・地方銀行と提携し企業課題にゼロから伴走し解決しております。 あえて技術方針などを決めすぎないことで、お客様の課題に合わせた最適な技術選定および フロントエンド~バックエンド/サーバーサイドに至るまでの全工程を経験し 市場価値の高い自律型のフルスタック人財の育成を尽力しています。

なぜやるのか

現在東京の本社を軸に、全国に11拠点展開しており、今後も加速していきます。

平均年齢34歳。社長との距離も近く、フランクに話せます♪

▮ 経営理念 "日本の全世代を活性化する" 世の中が気付いていない、全国に眠る価値ある機会や情報。 それらを集め、広めることで人や地域の魅力と可能性を引き出す。 全世代が活力に溢れ、未来に期待を膨らませる。 人生100年時代を愉しもう。日本はもっと、もっと⾯⽩くなる。 このミッションを実現するために BTMは日本全国のエンジニアと共に成長していきたいと考えています。 ▮ 今後の展望 地方含め全国を盛り上げていくべく、 地方自治体との協業やITを活用した貢献を進めてまいります。 また、挑戦×安定という当社軸からぶれないように、 社員の皆さんが働きやすい環境で就業できるよう 今後も福利厚生のアップデートや就業環境の柔軟化に努めていきます。

どうやっているのか

場所が違ってもオンラインで、積極的に意見を言い合ったり、勉強会を実施しております。

福利厚生や働き方制度など、働く社員のためにBTMは常にアップデートされています♪

当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionに掲げ、 循環型の経済圏を創り、活き活きと暮らせる不安のない世の中の実現を目指しています。 そのためには地方に活力をもたらす必要があります。 会長及び社長はともに地方出身者(それぞれ北海道と岡山県)であり、 彼らが常に感じてきた課題(首都圏との機会格差)を解決したいとの思いから 上記のMissionを掲げております。 地方に活力をもたらす方法として、 当社は地方にイノベーション企業を増やすことに挑戦をしています。 そのためには、地方企業が時代のニーズに合わせた強みを持ち、 常に挑戦をする文化、マインドを醸成し、成長し続ける体制が必要です。 当社のノウハウを活用しITと掛け合わせることでDXを推進し、 イノベーション企業へと進化させる支援を行っております。 弊社では部分的な企業課題の解決ではなく、 0からシステムをつくる「受託開発」、IT業界が抱える深刻な人手不足を解消する「SES」と 多角的に事業を行うことで顧客に対して一気通貫で支援を行っています。 今回は規模・組織拡大に伴い、中核となる営業職を強化増員するべく、採用を開始しました。 これからIT業界でスキルアップしたい方も大歓迎! 弊社でワンランク上の営業スキルを身に着けませんか?

こんなことやります

▮ Webソリューション営業 顧客の「0⇒1」を一緒に作り上げる営業スタイル★ Web開発をご希望のお客様へ、営業とエンジニアが協力して提案を行っていきます! コンサルティング力が身につき市場価値高いコンサルタントとして成長ができる環境です。 現在、メインは既存企業への提案営業となりますが、 今後事業を拡大する上で、新規開拓にも挑戦していただきます♪ <具体的な業務内容> ・顧客に対しニーズのヒアリング、課題解決に向けたソリューション提案 ┗幅広い業界業種、また地方自治体とのやりとりがございます。 ・エンジニア(Web)と協力し、システム開発(基本はフルスクラッチ)の提案書作成 ・お客様との契約書締結作業 ・協業企業との外部調整 ・保守支援等による継続的なお客様へのフォローアップ ・新規企業開拓 ・契約管理、売上管理 ・マネジメント業務、各種業務改善 ▮ OJTについて IT業界未経験でもwelcome! 現在活躍中のメンバーもIT未経験で入社しています♪ 徐々に慣れていってもらえるようにサポートしながら進めてまいりますので、 分からないことがあれば気軽にご質問ください☆彡 ー入社後の流れ 1.業務理解、業界(専門用語や浅めの技術的知見など含む)理解を深める 2.OJTや代理申請など、各作業を他メンバーと一緒に進めてもらい業務理解度を高める 3.既存顧客の引継ぎ・延長など契約締結対応、既存顧客への顧客折衝 4.新規顧客へのアプローチ、提案 ▮ 部署構成 部長1名、部長補佐2名 エンジニア約50名、営業2名(大阪・奈良にそれぞれ在住) ▮ 働き方について 定時は10:00~19:00になります。 基本的にはフルリモート+フレックスにて勤務いただきますが、 月に1回程度の出張(全国)が発生する場合がありますが、スケジュール調整は柔軟に行えます。 ▮ 応募条件 ・営業経験1年以上(無形/有形、個人/法人経験問わず) ・地方創生に興味関心がある方 ・IT業界で営業市場価値を上げていきたい方 ==================== 少しでも気になるなと思った場合は、カジュアル面談で一度お話しませんか? 是非、ご応募ください!
5人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

日髙 紗璃さんの性格タイプは「モチベーター」
日髙 紗璃さんのアバター
日髙 紗璃人財推進本部
笠井 杏里さんの性格タイプは「イグザミナー」
笠井 杏里さんのアバター
笠井 杏里人財推進本部
日髙 紗璃さんの性格タイプは「モチベーター」
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日髙 紗璃人財推進本部
笠井 杏里さんの性格タイプは「イグザミナー」
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笠井 杏里人財推進本部

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2011/08に設立

235人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/

全国応募可能!基本フルリモートでご就業いただけます。