400万人が利用するビジネスSNS

  • メンズクリニックの反響営業
  • 2エントリー

患者様のコンプレックスを解消し、未来をより良くするカウンセラー職✨

メンズクリニックの反響営業
中途
2エントリー

on 2025/11/12

176 views

2人がエントリー中

患者様のコンプレックスを解消し、未来をより良くするカウンセラー職✨

兵庫
中途
オンライン面談OK
兵庫
中途

高田 滋吉

人事部長

株式会社HRエイドのメンバー

人事部長

なにをやっているのか

私たちは、男性のコンプレックス解消に特化した美容医療クリニックの営業職:プロフェッショナル集団です。 ▍業界のパイオニアとしての実績 当社は、まだメンズクリニックが一般的でなかった頃から事業を手掛け、男性特有のデリケートな悩みに向き合ってきました。 特に、男性の包茎手術にほぼ特化し、その分野で国内トップクラスの売上規模を誇っています。多くの同業他社が総合的な美容医療を提供する中、私たちは一つの分野に専門特化することで、他社には真似できない高い専門性と、深い患者理解に基づく独自のノウハウを蓄積してきました。 この専門性こそが、ユーザー様から選ばれ続ける理由です。 ▍ドクターを支え、患者に寄り添う 私たちは「クリニックの営業代行」という形で、ドクター(医師)が治療に専念できる環境を提供しています。 具体的には、来院された患者様へのカウンセリング、施術プランの提案、クロージング(契約締結)といった営業フェーズを一手に引き受けています。 医師は治療という本質的な業務に集中でき、私たちは患者様のコンプレックス解消という「人生を変える瞬間」をサポートする役割を担います。医師の専門性と、私たちの高い営業力が両輪となることで、クリニックの成長と、患者様の満足度の最大化を実現しています。 ▍新規事業への挑戦と成長意欲 主力である包茎手術のクリニック支援に加え、今年から脱毛や美肌治療など、シナジーの高い美容クリニック事業を積極的に展開しています。 私たちは、この新規事業を将来的には、主力事業と同等の規模に成長させることを目指しています。 社員からの新規事業提案を常に歓迎しており、採択されれば提案者が事業責任者となるケースも。単なる一プレイヤーとして成果を出すだけでなく、会社と共に自身のキャリアを成長させたいという、貪欲な意欲を持った人材が集う「第二創業期」を迎えています。

なにをやっているのか

私たちは、男性のコンプレックス解消に特化した美容医療クリニックの営業職:プロフェッショナル集団です。 ▍業界のパイオニアとしての実績 当社は、まだメンズクリニックが一般的でなかった頃から事業を手掛け、男性特有のデリケートな悩みに向き合ってきました。 特に、男性の包茎手術にほぼ特化し、その分野で国内トップクラスの売上規模を誇っています。多くの同業他社が総合的な美容医療を提供する中、私たちは一つの分野に専門特化することで、他社には真似できない高い専門性と、深い患者理解に基づく独自のノウハウを蓄積してきました。 この専門性こそが、ユーザー様から選ばれ続ける理由です。 ▍ドクターを支え、患者に寄り添う 私たちは「クリニックの営業代行」という形で、ドクター(医師)が治療に専念できる環境を提供しています。 具体的には、来院された患者様へのカウンセリング、施術プランの提案、クロージング(契約締結)といった営業フェーズを一手に引き受けています。 医師は治療という本質的な業務に集中でき、私たちは患者様のコンプレックス解消という「人生を変える瞬間」をサポートする役割を担います。医師の専門性と、私たちの高い営業力が両輪となることで、クリニックの成長と、患者様の満足度の最大化を実現しています。 ▍新規事業への挑戦と成長意欲 主力である包茎手術のクリニック支援に加え、今年から脱毛や美肌治療など、シナジーの高い美容クリニック事業を積極的に展開しています。 私たちは、この新規事業を将来的には、主力事業と同等の規模に成長させることを目指しています。 社員からの新規事業提案を常に歓迎しており、採択されれば提案者が事業責任者となるケースも。単なる一プレイヤーとして成果を出すだけでなく、会社と共に自身のキャリアを成長させたいという、貪欲な意欲を持った人材が集う「第二創業期」を迎えています。

なぜやるのか

「全ての人が心身ともに健康で活発な社会の実現」私たちの掲げる経営理念です。 ▍「コンプレックス」の解消という社会的意義 私たちのサービスが向き合うのは、男性特有の非常にデリケートな悩みやコンプレックスです。 患者様にとっては、他人に打ち明けること自体に大きな勇気を必要とし、手術に踏み切ることは人生における大きな決断となります。 こうした悩みが解消されないままだと、自信の欠如や心理的な負担となり、生活全般の「活発さ」を損ねる原因にもなりかねません。 私たちは、こうしたコンプレックスを解消し、患者様が心身ともに健康で活発な社会生活を送れるようになることこそ、最も価値のある貢献だと信じています。 ▍営業職から「カウンセラー」である理由 私たちは、単に高額な施術を「押し付けるセールスマン」を求めているのではありません。患者様一人ひとりの悩みや不安に真摯に耳を傾け、その人生の未来を明るくするための最良の道筋を示す「カウンセラー」としての役割を重視しています。 私たちの仕事は、患者様からの「人としての信頼」を勝ち取ることと「売上の最大化」を両立実現する、簡単ではない仕事なのです。 医療モラルや患者様の安全を無視した提案は、最終的にドクターからも患者様からも信頼を失います。 営業としての成果を追求しながら、同時に医療従事者の一員としての責任感と、高い倫理観を併せ持つこと。この両立に挑戦することこそが、この仕事の深いやりがいと、私たちが目指す真のプロフェッショナル像です。 私たちは、コンプレックス解消を通じて「患者様の未来を変える」ことで、活発な社会の実現に貢献していきます。

どうやっているのか

▍チームワークを重視した「三位一体」のインセンティブ制度 私たちは、個人が成果を上げるだけでなく、チーム全体で成長し、協力し合う組織文化を大切にしています。 そのため、インセンティブの仕組みを刷新し、従来の「個人売上のみ」に依存する制度から、以下の3つの要素を組み合わせた独自の評価体系を採用しています。 ・個人の売上(約1/3):個人の努力と成果を公正に評価し、意欲を向上させる ・所属チームの業績(約1/3):チーム内での連携やノウハウ共有を促進し、全体の力を高める ・全国カウンセラーの売上利益総和(約1/3):全社的な協力体制と経営意識を醸成する この仕組みにより、新人カウンセラーが入社すれば、先輩たちが率先して教える協力的なカルチャーが生まれ、組織全体のチームワークが非常に良くなりました。 ▍ドクター・ナースを含む現場スタッフ全員が「男性」 患者様のデリケートな悩みに対応するため、クリニックの現場スタッフは、ドクター、ナース、カウンセラー全員が男性で構成されています。 これは、女性カウンセラーの比率が高い同業他社にはあまり見られない、当社の大きな差別化ポイントです。同性だからこそ、患者様は心置きなく悩みや不安を打ち明けやすく、安心して治療に臨める心理的な安心感を提供しています。 手術中に心理的に怖がる患者様から求められれば、傍について談笑しながらリラックスした状態で施術を受けていただくなど、患者様に最も寄り添うカウンセラーの役割は非常に重要です。 ▍自己成長が成果に直結するダイナミックな働き方 私たちのカウンセラーは、一般的なサラリーマンとは異なり、毎日異なるクリニックに勤務します。 関東チームであれば横浜から大宮までの広範囲を移動し、さらに出張で仙台、札幌、新潟など全国への対応も求められます。 このルーティンではない働き方は、本気で稼ぎたい人、成長・変化したい人にとっては非常に面白く、負荷に見合う以上を得られる刺激的な環境です。全国を飛び回る人は、それだけ多くの成果を出している証でもあります。

こんなことやります

私たちは、単なる「営業」ではなく、患者様の人生に寄り添い、変革をサポートする「カウンセラー」を募集します。 ▍入社後の明確な育成ステップと早期キャリアアップ 入社直後には神戸本社で3日間の基礎研修を行い、ビジネスマナーと企業理念を浸透させます。その後、現場でのOJTを通じて、段階的にプロフェッショナルへと成長できます。 ・ステップ1:クリニック運営業務(入社直後〜1ヶ月前後) OJTとして、営業以外のクリニック運営業務を全て習得します。電話応対、予約確認、接客、術後の説明、ローン審査などの事務作業を通して、医療従事者としての基礎的な知識と姿勢を身につけます。 この期間を経て基準をクリアすると、給与も昇給します。 ・ステップ2:営業トレーニングと独り立ち(~入社3ヶ月前後) カウンセリングにおけるセールストークに加え、医療業として遵守すべき説明事項など、全てのトークスクリプトを頭に入れて頂きます。これをクリアすると、営業プレイヤーとしてデビューできます。このステップは早い人で3ヶ月、長くても半年程度で到達可能です。 ▍キャリアを加速させる2つの魅力 ・患者様の人生を変える貢献実感 最もデリケートな悩みに寄り添い、コンプレックス解消を通じて患者様の人生や未来を明るくするサポートは、この仕事最大のやりがいです。「人生が変わりそう」という感謝の言葉を直接もらえる瞬間は、何物にも代わらないものです。 ・マネジメント・新規事業への挑戦 単なるプレイヤーとして稼ぐだけでなく、将来的にはリーダー、マネージャー、新規事業の責任者を目指すことが可能です。会社が第2創業期を迎える今、共に組織を牽引していく意欲のある方を求めています。 ▍求める「素質」と「スタンス」 必須となる素質とスタンス ・学歴不問 ・職種/業種、未経験OK ・何事にも素直に取り組めること ・数字や目標に対して高い意識を持っていること ・本気で成長したいという貪欲な意欲 ・単なる売上以上に、仕事の価値(患者の人生を明るくすること)を大切にできること 歓迎される経験や志向性 ・誰かに心から感謝される仕事がしたい方 ・頑張りを正当に評価されたい方 ・新しい環境や変化を楽しめるフットワークの軽さ ・チームワークを重視し、協力し合える協調性 ▍まずはカジュアルにお話をしませんか? 私たちは、単に「稼ぐ」だけでなく、誰かの人生に貢献するという大きなやりがいと、明確な成長機会を提供します。少しでも興味を持っていただけた方は、「話を聞きに行きたい」ボタンより、お気軽にご連絡ください。
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2011/06に設立

    80人のメンバー

    兵庫県神戸市中央区磯辺通4-2-26 新芙蓉ビル8階