Roomは「エンジニアの成長機会を最大化し、多様な挑戦を支援する」ことを軸にした創業1年目のITベンチャーです。主事業のSESに加え、Webマーケ、受託開発、新規事業創出まで幅広く挑戦し、働く一人ひとりの環境と人生を豊かにすることを目指しています。 前職でエンジニアとして働く中で、「案件が選べない」「単価が知らされない」などの課題を感じました。 だからこそ、私たちは“エンジニアが幸せに働けるSES”を本気で作っています。 現在、組織文化を0→1で共に築く創業メンバー（エンジニア）を募集しているため、まずはカジュアルに相互理解から。オンラインでも弊社オフィスでも大丈夫です。代表・田代がお待ちしています！ 【具体的にやっていること】 1. エンジニアひとりひとりの「希望と成長」を重視 - 現場のアサインやキャリア選択の場面で、個人の希望や将来像を第一に対話します。 - 高単価・好環境を目指し交渉するだけでなく、「数ヶ月先の現場変更」や「スキルアップのためのローテーション」も柔軟に検討。 - カウンセリングや定期フィードバックを重ねて、キャリア迷子を作らないサポート体制を重視しています。 2. 組織としての強み：エンジニア目線・多様なPJ機会 - 運営スタッフ/営業も「エンジニア出身者」が多く、技術や現場目線で妥協のない提案や相談ができます。 - SESだけでなくWebマーケ・動画制作・広告運用等、多ジャンルの事業が社内にあり、希望や適性によって越境チャレンジ可。 3.成長支援 - 書籍購入・勉強会・ChatGPT等AI活用研修など、最新技術/ノウハウに継続的に触れられる環境。 - 単なる「指示待ち」ではなく、自ら提案し、アウトプットすることを強く推奨。失敗を恐れず挑戦する姿勢を最重視。 4. 経営/組織カルチャー - EQ（共感知能）重視、年功や肩書きに捉われず率直に意見を出せるフラットな環境。 - プライベートの輪も広がりやすい文化で、互いの関係性を大切にしながら、仲間とともに成長する気風。 5. 事業運営・案件獲得について - SES事業については、現場選定の質や、長期的な顧客/エンジニア双方の幸福度最適化を最重要視。 - 営業的にも、Web系・広告系案件の拡大、新規受託や自社サービスの立ち上げ等、多様なチャレンジを日々模索中。 - 取引先/エンジニア双方の信頼を得ることで、1次請け・2次請けの幅を広げ、より良い案件/サービス創出を目指しています。