【若者の未来に選択肢を！採用の新たなスタンダードを共に創る取材・制作メンバー募集！】 私たちミライズ株式会社は、「固定観念を打破し、多様な人材が本来の力を発揮できる採用の新たなスタンダードを確立する」というミッションを掲げ、企業の採用課題の解決と若者のキャリア形成を後押ししています。 これまで、多くの企業様や未来ある若者たちと真剣に向き合ってまいりました。 事業は順調に拡大しており、さらに大きな期待に応えていくためには、新たな仲間の力が必要です！ そこで今回、ミライズの次の成長をともにリードし、「採用の新たなスタンダード」を一緒に築き上げていく新しい仲間を募集します！ ・学歴フィルターなど、これまでの採用の常識に疑問を持ち、採用市場を変えていきたいという想いをお持ちの方 ・平均年齢26歳のフラットでエネルギーあふれるチームで、仲間と協力してチームで目標を達成したい方 ・「高チャレ」などの独自サービスを活用し、若者支援に真剣に取り組み、その喜びを分かち合いたい方 このような想いを持つあなたなら、きっとミライズで大きなやりがいを感じながら活躍できます！ ぜひ一度、詳しくお話ししませんか？少しでも興味を持っていただけたら、お気軽にエントリーしてください！ ◆具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◻︎ 訪問取材と求人原稿作成 企業の魅力や仕事内容、求める人物像などを深くヒアリングします。現場の雰囲気を感じ取りながらインタビューや写真撮影を行い、求職者に響く求人原稿を作成します。 ◻︎ 採用イベントの取材サポート 高校で開催される企業説明会や合同説明会などの採用イベントに同行し、写真、動画撮影を担当します。また、イベントの状況に応じて、追加の取材や情報収集を行うこともあります。 ◻︎ 作成記事の校正・進行管理 取材内容をもとに作成した求人原稿について、クライアント企業との間で内容確認や修正のやり取りを行います。その他、取材・制作に関連する事務作業なども担当します。 ◆当社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◻︎ 教育現場から未来を変えるチャンス 『高チャレ』サービスを通じ、実際に高校で授業を行うなど教育関連領域にも関与します。高校生に多様な選択肢を提示し、「知らなかった可能性」や「まだ見ぬキャリア」を高校生の視界に届けることで若者の無限のポテンシャルが開花する瞬間に立ち会うことができます。 ◻︎ 飛び込みなし！学校・生徒と誠実に向き合える環境 アポイント獲得のための新規開拓や飛び込み営業はありません。あなたは学校の先生方との信頼関係構築や、生徒一人ひとりに寄り添ったサポート、キャリア教育プログラムの提供といった、本質的な業務に時間とエネルギーを集中できます。 ◻︎ 圧倒的な成長機会 ベンチャー企業ならではのスピード感の中で、年齢や経験に関わらず大きな裁量権を持って働くことができます。実際に入社からわずか半年で事業部長に就任したメンバーもいるなど、成果を正当に評価する文化があり、早期のキャリアアップも可能です。 ◻︎ フィルターが一切なく、フラットで活気ある働く文化 平均年齢26歳と若く、メンバー同士の仲が非常に良い組織です。役職や部署の垣根を越えて、互いを尊重しながらも、遠慮なく意見を言い合える風通しの良い環境です。学歴、年齢、国籍は一切関係ありません。 ◆勤務地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京本社 ◆必要スキル / 経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・学歴、国籍、年齢、これまでの経歴一切不問！ ◆歓迎スキル / 経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・営業経験（業界不問）をお持ちの方で、お客様に寄り添った提案がしたい方 ・人材業界での実務経験をお持ちの方で、本質的な支援を追求したい方 ・学歴フィルターや採用のあり方に疑問を感じており、市場を変えたいと考えている方 ◆弊社のことがよりわかる記事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【代表インタビュー】「学歴フィルターは、非効率だ」ミライズ代表が語る、学歴や経験に捉われない採用と、誰もが挑戦できる未来 https://www.wantedly.com/companies/company_2219765/post_articles/976554 【社員インタビュー】9年間勤めたITエンジニアから、未経験のセールスへ。自身の原体験と重なる事業で切り拓く、新たなキャリアパス https://www.wantedly.com/companies/company_2219765/post_articles/976560 少しでも興味を持っていただけましたら、まずは気軽にお話ししませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンよりご連絡をお待ちしております！！