「採用＝経営の一部」-------そう考えるあなたへ。 私たち リモートワーククラウド は、中小企業のDXを支援するITベンチャーです。 創業6期目を迎え、事業は急速に拡大中。 いま必要なのは、“人を採る”だけでなく、“組織をつくる”採用人事 です。 ▼仕事内容 今回募集するのは、採用戦略の設計から実務までを一貫してリードする 採用人事ポジション。 ・採用戦略の立案（ターゲット設定・チャネル設計・母集団形成） ・求人原稿作成・スカウト運用（Wantedly／ビズリーチなど） ・書類選考、カジュアル面談、一次面接対応 ・採用データ分析・改善提案 ・採用広報、ブランディング施策の企画実行 単なる運用担当ではなく、「どうすれば理想の人材が集まるか」「この採用が会社をどう変えるか」 を設計できる、戦略的な人事です。 ▼このポジションの魅力 ・ 経営のすぐそばで採用を動かす ┗代表直下での採用プロジェクト。経営陣と一緒に、“採用で会社を伸ばす”視点を磨けます。 ・フルリモート×柔軟な働き方 ┗全国どこからでもOK。成果で評価される環境だから、働く時間もスタイルも自由度が高いです。 ・ゼロから仕組みをつくるやりがい ┗採用体制はまだ成長途中。 「仕組み」「フロー」「採用ブランディング」など、あなたの提案がそのまま反映されるフェーズです。 ▼求める人物像 ・採用を“経営課題”として考えられる方 ・自走力があり、スピード感のある環境が好きな方 ・人や組織づくりへの熱量が高い方 ・仕組みをつくり、改善を回すのが得意な方 【必須スキル】 ・採用人事またはRPOの経験 ・求人媒体やスカウト媒体の運用経験 ・データをもとに採用施策を改善した経験 【歓迎スキル】 ・営業職や技術職などの難易度高い採用経験 ・採用広報、ブランディングの知見 ・チャット中心のコミュニケーションに慣れている方 最後に… 採用は、会社の未来をつくる仕事です。 「目の前の採用だけでなく、採用の仕組みそのものをデザインしたい」 「経営視点で、採用をアップデートしたい」 そんなあなたにこそ、来てほしいポジションです。 まずはカジュアルにお話ししませんか？あなたの経験が、組織の未来を動かします。